ランスタッド

年収・給料：400～499万円

現在の自身のレイヤーではそれ相応な金額であると感じています。営業職としてはまずまずの金額感であり生活していく分には苦労しませんが、欲を言えば少ないよりも年収高い方が人生…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、業界大手ということもあり福利厚生やコンプラは意識高いです。これまで中堅規模で経験して来たのでややコンプラ度外視な側面も有りましたが、残業時間の規制や週４０時間で…続きを読む

福利厚生

海外社員旅行、退職金制度、資格手当などこれまでに無い待遇を推進しているのでやはり違うなと。隣の芝が青く見える部分もありますが、会社員としては非常に助かる手厚い福利厚生制…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社会人経験が少ない新卒、小規模、中規模企業で勤務された方であれば非常に制度が整った印象を受けるかと思います。まず第一に感じたのがその点でしたので普通に過ごせることがどれ…続きを読む

ランスタッド

年収・給料：400～499万円

情報システム部門のため、新型コロナ対策として全社員が在宅で仕事が準備できるよう、残業もかなりして整えましたが、それがお給料にほぼ反映されていないのが納得がいかない理由で…続きを読む

ワークライフバランス

「残業を削減してワークライフバランスを意識しましょう」という会社からのお知らせは来ておりますが、毎月の交通費分が出ていない現状、残業をしないとほぼ基本給しかもらうことが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は最小限必要なものしかありません。また、この会社の魅力として誕生月に1日だけ使える『誕生日休暇』が付与されておりましたが、2021年度からはこの制度は廃止される…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。支店の数が多いためサポートする人数が多いです。その上、社員自身のITのリテラシーや管理ができていないため、検索すればわかるようなこともこちらに任されてしまいます。そのよ…続きを読む

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）

年収・給料：400～499万円

一人暮らしに十分なお給料だったので不満はありません。しっかりと結果を残せればもっとお給料もアップしたと思うので、自分の実力が無かったことが残念です。お給料の面は文句ない…続きを読む

ワークライフバランス

30代になったばかりでまだ体力的にも自信があったので、残業も仕事のやりがいだとはじめは思っていました。しかしあまりにも残業が長く、土日は特に早朝から深夜まで職場にいるこ…続きを読む

福利厚生

女性に対しては産休や育休、その後の職場復帰等まできちんと考えて対応してくれる会社でした。子供が産まれたら家庭に負担がかからないように時短で働かせてくれたり、一人一人の状…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事自体はやりがいがとてもあっていいのですが、労働時間が本当に長いです。会社的には「残業はするな」と言いますが、仕事量があまりにも多く、残業したり朝早く来たりして仕事を…続きを読む

ビー・エム・エル

満足している点：社風

臨床検査の業界では有名なライバル企業があるのですが、そこは収入がいい代わりにかなり上下関係が厳しく、そのせいで入れ替わりが激しいとのことでした。しかし私のいた勤務先では…続きを読む

不満な点：評価制度

人事考課は形骸化しており、ほとんど意味をなしていませんでした。上がる人はどんどん上がり、上がれない人はずっと上がれません。理由としては、ある段階の昇格には部長推薦が必要…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上場している手前もあるのかもしれませんが、残業をきちんと管理していたり、有休を使うことができるという意味では、どちらかといえばホワイトだと思います。ただ、管理職になって…続きを読む

リファレンス

年収・給料：300～399万円

事務職としてこれくらいの給料をもらえれば高い方かなと思っています。繁忙期は仕事量自体が多く残業もありますが、仕事内容は簡単で責任も重くないので、給与額としては納得してい…続きを読む

ワークライフバランス

新型コロナウィルスの影響が出る前までは「とても満足」していました。というのも、残業した分は必ず残業代として還元してもらえますし、フレックス制度も導入されているため、現場…続きを読む

福利厚生

特別な福利厚生があったイメージはないので普通だと思います。不動産会社なので、自社物件や自社管理物件の家賃補助のようなものがあったかと思いますが、対象物件に住みたいと思っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量、休日数などを踏まえるとそこまでブラックではないので、ホワイト企業だと思います。ただし、これは直属の上司次第だと思いました。私の勤めていた部署はシフト制だったため…続きを読む

ハニーズ

年収・給料：200万円未満

私は時給制です。とても低く、社歴で言うと10年近くになりますが、最初の時給より40円しかあがっていません。また、社員経験もありましたが、これもまたとても低かったです。拘…続きを読む

ワークライフバランス

店長などはやはり、下の子にあまり残業させないようにと思いますし、家庭のことなどもあるので無理のないようになるべく希望通りの勤務ができるようにしてくれていますが、作業が多…続きを読む

福利厚生

社員だけでなく、準社員やその一つ下のパートさんにも福利厚生がしっかりしているのはとてもいいところだと思います。女性の方が多く働く会社なので産休・育休もしっりしております…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の店舗だけではなく、サービス残業や休日出勤をしている店舗は多いと思います。本当に作業量が多いのでそこまでしないと間に合わないのです。更には上からの圧力もあり、日々作業…続きを読む

ハニーズ

年収・給料：200万円未満

準社員だったので、自給制でしたが5年働いても自給は全く上がりませんでした。応募要項には、試験を受けて受かれば昇給とありましたが、その試験さえも人員不足を理由に受けさせて…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は秒単位で時給が発生していたため、残業に対しては嫌な思いを持ったことはありませんが、普通は3人くらいで行う閉店作業を1人で行っていました。いつの間にかそれが当たり…続きを読む

福利厚生

福利厚生には、あまり不満はありませんでした。準社員でしたが、保険もかけさせてくれたので、あまり思うことはないですが、自由に有給を使えなかったのが不満点です。有給を使おう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、人件費の削減のしすぎで店舗にいるスタッフが基本的に1人だという点と、有給休暇を自由に使わせてくれない点でブラック企業だと思いました。とにかく、店長が怖くて店長に逆…続きを読む

フォーシーズ

年収・給料：500～599万円

同業他社と比べてもそこまで遜色ないかむしろ多い方だと思います。時間外労働分はしっかりと払われるし、店長以上になると売上に応じたインセンティブもあります。業務内容は主に担…続きを読む

ワークライフバランス

時間外労働については週40時間を超えないように本部も含めて管理されています。超えそうな場合は事業部全社員でフォローしあいよっぽどのことがない限り超えることは無いと思って…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては保養所、社内イベント、社員旅行、懇親会、忘新年会、ボーリング大会、ベネフィットがあります。保養所は利用したことがないので詳しくはわかりませんが、全国各…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。事業部によって、または上司によってはかなり差があるかもしれませんが、会社としての取り組み、または取り組み姿勢はホワイト企業だと思います。飲食業ということもあり離職率も高…続きを読む

西友

年収・給料：400～499万円

上を目指したらきりがないですが、もっと仕事をして稼ぎたいからです。真面目に働いていますが、自分ももっと成長できると思っているし、男性と同じくらい頑張れます。だから、もっ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は、とても残業が多くなります。お客様も多くていろんな方が来られるので、本当に人数も店によって少ないところは休めません。けれど、繁忙期でない時は比較的安定しているの…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしている会社です。入社した時に説明を受けますが、家族に何かあった時、自分の結婚や入院、子供ができた時など特に手厚く考えられています。組合もしっかりして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仲間の結束がとても強い会社です。外資系にもなったので個人の能力も問われますが、自分で上を目指すと決めて一生懸命働く人には、若くてもどんどん仕事を任せて一人前に育てくれる…続きを読む

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）

年収・給料：200～299万円

アルバイトであるにも関わらず、働く内容や責任に関して社員と同等の動きが出来る会社ですが、その動きに伴う給与ではないと感じています。また、日本の会社独自ですが上司に媚びた…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスの点では、どちらとも言えない会社だと思います。シフト制なので、連休を取ろうと思えばいつでも取れます。しかし、有給休暇を取得しようとしたときに、これは…続きを読む

福利厚生

アルバイトに関しての福利厚生はほぼないといってもいいと思います。また、自分から聞きにいかないと教えられる事は一切ないです。しかしながら、社員に関しては多くの福利厚生があ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最初に婚礼の部分ですが、スタッフがショールームする際の口上にかなりの嘘がたちます。実際にしていないことをやっている程で話します(すべての婚礼スタッフが)上司からなんらか…続きを読む

資生堂美容室

年収・給料：400～499万円

収入が上がるまでに年数がかかるので、それまでは不安な時もあったからです。教育がしっかりしている為、一人前になるまでのカリキュラムがとても多く、なかなか一人前になれない時…続きを読む

ワークライフバランス

残業も少なく、自分の時間もとりやすかったです。残業に関しては上司数名が厳しく目を光らせ、なるべく残業をさせないように徹していました。仕方なく残業をする事もありましたが、…続きを読む

福利厚生

有給や病気をした時の保証もしっかりしていて、安心して働けました。実際に大きな病気をしたことはないですが、もし大きな病気や重い病気をしてしまった時の保証は手厚かったと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業界の中では残業に厳しく、自分の時間をとりやすい環境です。業界的には残業という概念が無い場合も多いのですが、勤務時間もしっかり決められ、休憩も取りやすい環境であったと思…続きを読む

資生堂美容室

年収・給料：500～599万円

給料は正直本当に見直した方がいいと思っています。歩合が一定の金額を売り上げないと付かないので、売り上げがぎりぎりのところまでしかいかなかった人と、1円も売り上げてない人…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本ありません。オールフレックス制度になっていて、残業があると暇な時に早く帰ったり、ゆっくりと来社もできるのですごく助かっています。あとは教育などの残業が先生と生…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとてもいい会社です。社会保険完備されていて、待遇もとてもいいと思います。自社商品は安く買えるので、生活用品はほんとにありがたいなと思っています。忘年会や新年会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業というほどのブラックではないと思っていますが、ホワイトかと言われると難しくグレーゾーンくらいの企業という感じと私は思います。人によってかなり考え方が変わる会…続きを読む

資生堂ジャパン

年収・給料：200～299万円

業種が違うので当然なのですが、周りの友人との差を感じます。また、昇給制度もよくわからないので、長く勤めていて試験にもドンドン受からないと上がっていかないのだと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的に無いです。たまに営業時間後の打ち合わせが熱くなって伸びてしまうことはありますが、月1時間も私は残業は無いです。通勤も1時間半圏内との事なので、私は今まで苦…続きを読む

福利厚生

福利厚生はウェルボックスというところになるのかなと思います。毎年6万円ほどポイントが送られ、自社製品の精算や旅行での宿泊施設の支払いをそのポイントで支払う事が出来るとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昨年は台風の関係で通勤に影響が出ましたが、無理に出勤しなくても良いという指示は前日の夜から出ていました。休みも他社の美容部員さんは休みを削って自分が配属されてる店舗だけ…続きを読む

資生堂ジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様と一緒に肌悩みの原因を探し出し、アドバイスや提案をしながらスキンケアやメーキャップの施術をしていくのですが、「あなたのおかげで肌悩みが気にならなくなった！」「おす…続きを読む

不満な点：評価制度

上司も良い上司と悪い上司がいるものですが、当時担当していた上司が他エリアへ移動になり新しい女性の上司がきたのですが、パワハラとも言えるレベルの酷さで社員みんな困っていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。女性が働きやすい環境ではあるが、実際残業のない社員はごくわずかで、時短の社員も長く働くよう言われています。通勤距離も遠いところもあり、往復3時間かかることも良くあります…続きを読む

資生堂ジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様の悩みや要望などを聞き、その上で肌を診て、その方に合った美容法や化粧品、お手入れ方法を伝えるという業務をしておりました。お客様の個の情報を聞くことで親近感を持って…続きを読む

不満な点：育児時間制度

育児休暇を3年取るとができる会社は多くないのでその点ではありがたいなと思いますが、復帰した後の勤務が不満に感じていました。育児時間は取得できるものの基本的にはなるべく長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上下関係がはっきりしていることと、女性の会社にも関わらず育児サポートの体制を整えようとしていない点です。海外に進出しようとしているために日本や今までの会社の良さを180…続きを読む

ワタミ

年収・給料：300～399万円

20代前半でこの水準のお給料をいただけたのは嬉しいです。社宅制度なとがあり、自分で借りるより安く使えて尚且つ職場から近いので、かなり気楽に働く事ができました。年に2回ボ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多かったです。飲食店ということもあり不規則です。朝早く夜遅いという勤務時間でした。実際に私が働いた中で8:00～0:00という時間で勤務した日もあります。休…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしてると働いていて感じました。社宅制度や保険など嬉しいものが沢山ありました。女性に嬉しい育児休暇などもあります。実際に私は社宅制度を使っていたのですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私は実際に働いていて楽しい事もありましたが、やっぱり辛いことが多かったです。1番辛かったのは勤務時間です。自分の趣味の時間を作ることもできず、帰ったら寝るだけの毎日でし…続きを読む

ワタミ

年収・給料：400～499万円

年収、月収に関しては、同じ世代のサラリーマンの方よりは頂けていると思いますし、二人で生活するぶんには全く困らないので、不満はありません。ですが、少しでも何かアクシデント…続きを読む

ワークライフバランス

私が出産後、旦那が家庭の時間を増やしたいとお願いし、月6日のお休みを作ろうと動いてくれていて、取れるときは月6回のお休みを取れるが休日出勤や、他の方からの陰口や嫌味のよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員は休憩がなくて当たり前。というスタイルが自然に出来ていて、慣れたと言っていますがどうなのかなと思っています。飲食店はただでさえ人手不足の部…続きを読む

ワタミ

年収・給料：400〜499万円

給料は他の企業に比べたらもらっている方かもしれませんがその代わりたくさん働いています。時間外の仕事もたくさんあるのでお休みもほとんどなく家族の時間も奪われていきます。も…続きを読む

ワークライフバランス

残業、休日出勤が多すぎます。人が足りなかったら休みでもお店が気になるみたいですぐに駆けつけれる体制を取っています。なので旅行などは行けれません。他の店舗も似たり寄ったり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、大手チェーン店になると営業時間が長いのでそれなりの労力が必要だと思います。ですが人手不足で今働いている人に負担ばかりかかってしまいます。…続きを読む

あおぞら銀行

年収・給料：1200～1299万円

収入水準としては、決して不満に思うものではありません。比較的若い30代前半位までであれば、他の企業、業種や同業者と比較しても決して見劣りしない水準の収入を貰っていました…続きを読む

ワークライフバランス

私が若かった頃から、長く働く人は仕事ができないからだと仰る先輩もいましたが、残業しない人はやる気が無い人だという先輩も一方ではいました。現状は残業が悪であるという文化も…続きを読む

福利厚生

所謂福利厚生施設はアウトソーシングされており、当行が特別なものはあまりないと考えています。その中では、年間2万円分の積み立てを会社が負担してくれるのは唯一良いところかと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在、10年以上前に働いていた部署に戻り、当時の仕事と比較すると飛躍的に残業時間が減っています。働き方改革という世の中の流れもありますが、むやみに仕事すればよくて、深夜…続きを読む

あおぞら銀行

年収・給料：300～399万円

若手のうちからそこそこ高い給料をもらっていたため、給料面でも不満はあまりありませんでした。特に、自分は営業成績がはっきり言って悪かったですが、若手ということで多めに見て…続きを読む

ワークライフバランス

新卒として入行した当初は、「普通に働いて、普通にお給料をもらって生活する」ことが当たり前だと感じていたので、ワークライフバランスに関する自分の希望も特にありませんでした…続きを読む

福利厚生

まず、年次休暇に加えて特別休暇が年7日間付与されるので、休暇面では充実していました。また、期間限定ではありましたが、リロクラブのカフェテリアプランというものに加入してお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によっては勤務時間が長く、メンタルダウンを経験する人が多少存在していましたが、決してブラック企業ではないと感じました。理由は、会社に尽くすのが当たり前というマインド…続きを読む

あおぞら銀行

年収・給料：1200～1299万円

30代までは給料をもらえている感覚でした。それは、同業他社と比較しても劣後するものではありませんでした。30代前半に不動産業を営む社長から転職を要請されましたが、年収を…続きを読む

ワークライフバランス

収入に満足しているわけではありませんが、残業が必要とはいえ長時間残業することもなく、勤務時間はそこそこ適切な範囲で守られていると感じます。現状在宅勤務を中心とした勤務体…続きを読む

福利厚生

明治時代からある会社で、業績が著しく悪化せずにリストラを経験していない優良企業と比較すると、従業員の福利厚生に対する会社の考え方は時代が異なっており、当社と比較すると圧…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。出産による休職が複数回認められていたり、一旦退職した人間の復職が相当の件数あること、しかも一定の地位で復職し、きちんと昇格する人材が多い等を総合的に判断すると、当社はホ…続きを読む

あおぞら銀行

年収・給料：400～499万円

新卒入社2年目です。昨年、初任給のときから、給与水準は周囲の友人と同等または上回っていると感じます。特に不自由なく生活でき、海外旅行に行くことも出来ました。今の年次では…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスを重視する社風で、プライベートも大事にする上司が多いです。お子さんの運動会や卒業式で有給を取ったり、実家に帰ってリモートワークする方もいます。私自身…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しても特に不満はありません。有給は取りやすい環境ですし、時差勤務や時間給もよく利用しています。時差勤務は、部内でもかなりの人が頻繁に利用しており、早めに出社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に膨大な量の仕事が割り振られ、毎日深夜まで残業ということもありませんし、給与水準にも満足しています。有給休暇も取りやすいため、ワークライフバランスはかなり自分の理想に…続きを読む

AGP（エージーピー）

年収・給料：300～399万円

不満点としてまず、ベースが似たような業種と比較し低いところにあります。設備を扱う業種であり、また空港という特殊な環境であることから、事故などのリスクは極めて高いと言えま…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、事業所や部署によってバラつきが大きいため一概には良し悪しを言えませんが、私個人としては他業種と比較し少ない方なので不満はありません。しかし、前述の通り、…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、空港関係ということで航空運賃補助などもあり、よく利用する人にとっては非常にありがたいでしょう。また、JAL系の福利も受けることができます。私自身とし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人としては、給与にやはり十分に満足していませんし、離職率を見てもそれが言えると思います。経営陣が旧態依然の体制である以上、若手社員としては給与もそうですが、働き方や業…続きを読む

AGP（エージーピー）

年収・給料：400～499万円

夜勤ありシフト勤務手当があり、上記の収入なので高収入とは言えないです。十分に生活していけますが、もっと、基本給が高ければ生活に余裕ができるため、高くしてもらえればと考え…続きを読む

ワークライフバランス

先程記入しましたが、コロナの影響により残業はほぼ無くなっています。何故無くなったかというと、単純に仕事が減ったからです。ワークライフバランスについてはあまり考えられてい…続きを読む

福利厚生

好きな日に有給休暇を取得できるため、その部分は良い点だと思います。福利厚生はしっかり整っています。家賃補助（7割補助）、企業年金とは別に確定拠出年金もあります。交通費（…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の条件とは激務で薄給なことだと考えています。それを踏まえれば薄給と言えなくもないですが、激務ではないためホワイト企業よりだと思います。とにかく安定しているこ…続きを読む

エージーピー

満足している点：時給（給料）が高いところ

給料体系は月給制でしたが、実際の勤務時間に対して、時給計算してみると1500円程度頂いていました。そして業務内容は繁忙期は忙しいのですが、閑散期は仕事量も少なく、労働に…続きを読む

不満な点：人事の振り分けが杜撰なところ

離職者が出てしまうのは仕方のないことです。ですが、そのあとの人事の振り分けに問題がありました。すぐさま補填というのは現実的に難しいものがありますが、それが数年にわたって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時給単価計算するとそこそこ給料はもらえます。10年目でボーナスを含めると600万円弱の年収は頂いておりました。そして休みも多く、有休も使えるところです。そして残業が少な…続きを読む

エージーピー

満足している点：会社の成長性

もともとの事業は整備事業、動力事業を主に行っていましたが、現在はセキュリティー業務などを手にかけて行っております。今後も仕事が増える見込みで、仕事がなくなることはないと…続きを読む

不満な点：年収・給料

単純に昇給、昇格は年功序列です。古い社風は変えることはできません。また、給料の差も支店社員と本社社員であるため気軽に給料の話はできません。残業代はつきますが、あれだけ仕…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は残業分１００％もらえることができます。残業を１００％つけないと給料が低く、生活できなくなるため残業はサービス残業はありません。年休の消化率も高く、休みの調整も行…続きを読む

ジーユー（GU）

年収・給料：200万円未満

アパレル業界はもともと収入が少ないと知った上で入社しました。私はお金よりも、生きていく上で知識と経験を積みたいと思っています。なので、そこまで収入面にこだわりを持ってい…続きを読む

ワークライフバランス

私の職場はサービス残業なとが一切ありません。タイムカードを押したらすぐに帰るというルールが昔からあります。それは上の役職の人も同じです。もし仕事が長引いて残業になった場…続きを読む

福利厚生

保険や扶養などもしっかりしていて安心できます。交通費も出勤日数に応じてきちんと支払われるので、損することは一切ありません。私は働く上で、福利厚生のしっかりしていない会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料がきちんと支払われなかったり、公休希望が通らない会社もある中で、私の働く会社はそのようなことが一度もないです。なので、スタッフ全員が毎日楽しく働いています。給料が低…続きを読む

ジーユー

年収・給料：200万円未満

満足するときもありましたが、当時は一人暮らしをしていたので、給与が少ないときは厳しかったからです。給与アップの査定や面談がありましたが、なかなか上がったり評価額アップを…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤はなく、シフトもそれなりに融通が利いていた為です。残業はあったとして週に1~2時間ほどです。苦ではありませんでした。休日出勤は本部から絶対にしてはいけない…続きを読む

福利厚生

自分はスタッフの中で最も遠い距離から出勤をしていたので難しいところではありますが、交通費が全額自己負担だったため不満です。これは自社店舗だけでなく、他の販売店の準社員、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。スタッフ全員、平等な査定や定期的な賃金アップ査定や面談はありましたが、ほとんど上がることはなく、正社員と準社員で待遇に差があったからです。年功序列的なもので、オープニン…続きを読む

ジーユー

年収・給料：200～299万円

昇給・昇格制度が充実していて、3ヶ月に一回昇給・昇格できるチャンスがあります。なので、モチベーションにも繋がりますし、頑張って一生懸命仕事をしていればその分お給料が上が…続きを読む

ワークライフバランス

そもそも、うちの会社は、サービス残業にはすごく厳しいです。一人一人の携帯に会社専用のアプリを持たせて、位置情報を把握できるようになっています。そして、退勤してから15分…続きを読む

福利厚生

私は、去年の夏に妊娠が発覚して今年の冬から産休育休をいただいています。妊娠が発覚し、店長に報告した時に店長が自ら、時短勤務の提案や通勤時間をずらすようシフトを調整してく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業がないように徹底して管理されているところと、福利厚生が充実しているところでホワイト企業だと思います。また、定期的にストレスチェックを行なったり、店舗の組織図…続きを読む

ジーユー

年収・給料：200～299万円

在籍していた頃は高卒なのに私と同じ高卒の方達より多くもらっていたので満足していました。スタッフは1分単位で出勤時間がわかるようになっており、毎週のように本部からエリアマ…続きを読む

ワークライフバランス

社員になると、本社の方が主催の研修がいくつかあるのですが、ワークライフバランスについての研修も何回かあり、私自身も参加しました。研修は言ってしまえば理想論であり、何年、…続きを読む

福利厚生

やはり会社の規模が大きいだけあって、保険や税金関係は全て本社が行ってくれますし、店舗でやらなければいけないことも全て法に触れないように細かくマニュアルが用意されていまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本社の研修やシステムはしっかりしていると思いますが、店舗にいて実際に売上を出す現場としては無理があると思う指示や業務が日常茶飯事でありました。私の経験が浅かったのも原因…続きを読む