丸井グループ

年収・給料：300～399万円

20代で入社した頃は、他に受けていた会社よりも給料や賞与が高かったので満足をしていました。しかし、数年働いても、給与はほとんど上がりませんでした。また、昇格すると給与が…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生が充実していたので、ライフワークバランスは満足していました。連続休暇を取得出来たので、旅行はオフシーズンの安い時期、空いている時期に行くことが出来ます。休日も基…続きを読む

福利厚生

社員向けの資産運用プランが幾つかありました。株の運用や、給与の資産運用等ありました。私が多く利用したのは、財形貯蓄です。20代の頃は、貯金をする感覚が無かったので、給与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ニュースやネット情報で見るブラック企業の実態に比べると、福利厚生も充実しており、減給になることは無いのでホワイト企業かと思います。しかしながら、実際にはパワハラの上司や…続きを読む

丸井グループ

年収・給料：300～399万円

業務量が非常に多く、役職がないにもかかわらず責任もつくため、仕事に対しての対価は非常に少ないと感じていました。また、給料を上げるためには、上司からの評価が良くないと上が…続きを読む

ワークライフバランス

業務量が多い上、残業をしてはいけないという指示が多かったです。中間管理職以下の社員は、自宅に仕事を持ち帰るか・打刻してからも仕事をするなどサービス残業が横行していました…続きを読む

福利厚生

業務量が多く、休日に仕事をすることも多いため、福利厚生を使う機会はあまりありませんでした。自宅と会社の往復の日々を過ごしていたので、会社にどうのような福利厚生があり、ど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司は仕事をせず、責任を部下に押し付ける典型的なブラック企業の風潮があります。給料は全く上がらず、サービス残業や休日出勤が多いため、不満を言う現場の社員がたくさんいるの…続きを読む

丸井

年収・給料：300～399万円

1年に2回、評価会議が行われて、社員の位置づけが見直されると共に、その位置によって給料が反映されます。エポスカードの獲得枚数や部下の育成、同僚とのコミュニケーション、お…続きを読む

ワークライフバランス

全ての社員に月8日の休みの他に、年休(1年に12日)とワークライフバランスデー(1年に3日)の休暇が貰えるので、順番に休みを取ることができます。ただ、売場の責任者などは…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関して深く考えた事はないのですが、厚生年金や保険等、会社として当然あるべき内容のものはしっかりしていましたので、概ね満足です。健康診断も1年に1回行われますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パワハラ、セクハラが全く無いとは言い切れませんが、会社全体として、社員がより良い環境で働けるようにはなっていると思います。また、良くない環境になっていないかを知るために…続きを読む

そごう・西武

満足している点：福利厚生

宿泊・レジャー関係の福利厚生が充実しています。どこかへ出掛けたいと思ったら、まずこれを調べれば何かしらの特典があり、お得に楽しく過ごすことができます。勤務している本人だ…続きを読む

不満な点：年収・給料

とにかく基本給が低いです。休みが少なく、年末年始も稼ぎ時のため業務、勤務時間も長い割には納得できない額です。派遣社員の方々に金額を伝えるとびっくりされ同情される額面です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与と勤務時間・業務量が見合っていないからです。一見残業は少ないように見えますが、管理職になって残業代がつかなくなると日付が変わってから帰ることもままある状況です。また…続きを読む

そごう・西武

年収・給料：300～399万円

正社員で働いているのにとても安く感じます。長年働いている方に聞いたところ、昇給は上がっても年に100円程上がるくらいとのことでした。なので長く働く気はないです。ボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署の仕事は基本的に時間通りに帰ることが出来ます。帰る時間にお客様からカウンセリングの業務が入ってしまうと、そのお客様のカウンセリングが終わってから帰ることになるの…続きを読む

福利厚生

ディズニーランドのチケットやUSJのチケットの補助券、遊園地、映画館、カラオケなど安く行けます。提携している旅館なども安いので利用しています。住宅ローンや教育ローンなど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業績が良くなく、3000人リストラされました。お給料の昇給制度もまったく期待できず、セブンアイホールディングスに買収されてからは元旦も働かなくてはならなかったり、延刻の…続きを読む

そごう・西武

年収・給料：400～499万円

仕事量と給与のバランスが非常に悪いです。残業も休日出勤も多く、休みの日にも会社から平気で電話がきたりして休んだ気になれません。また、売場の売上が悪いときなどは自腹で店の…続きを読む

ワークライフバランス

もはや残業という概念がなく、残業するのが当たり前という社内の空気になっています。また、正月から営業していて、閉店時間も店舗によっては21:00になったりするので、若い社…続きを読む

福利厚生

仕事内容などは本当にブラック企業ではありますが、福利厚生だけはしっかりしています。統合される前は今よりも更に充実してました。TDLのスポンサーになっていたこともあり、パ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。何よりも営業時間が長い事が一番のネックです。これが原因で毎年若手が辞めていきます。しかも入社3年目くらいに若手が辞めていくので、残された人間はかなりきついです。タイムカ…続きを読む

大丸松坂屋百貨店

年収・給料：300～399万円

上司もとても理解があり、関西の方が多く、とてもフレンドリーな雰囲気の職場で、ストレスもなく、休みも固定で8回～9回はあり、有給もしっかり取れるため、すごく多いお給料では…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にあまりしないように言われていたので、定時で帰ることが多かったです。残業をしすぎると評価が下がるので、なんとか時間内に仕事を終わらせなければならなかったのが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、かなりしっかりしていました。有給は必ず取りきらなければならないので、（1年に5連休を4回か、10連休を2回のどちらか選択）こんな素晴らしい会社あるんだな、と…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、有給消化がしっかりできるところです。後は残業代もしっかり出ますし、残業のしすぎは評価が下がるというところもしっかりしているなと思います。パワハラなど不安な事があっ…続きを読む

大丸松坂屋百貨店

年収・給料：800～899万円

まだまだ上を目指したい気持ちがあるからです。百貨店の中では貰っている方に部類しますが、まだまだ仕事の領域を広げたいと思っていますし、可能性は無限に広がっていると思います…続きを読む

ワークライフバランス

特に残業は強制されるものではなく、自分自身の裁量に任せてもらっています。基本的には、定時で帰れますし、シフト制での管理ではなくフレックス勤務で自由に出社や退社が出来ます…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、ほとんどありません。お買い物をしたら10%になるくらいです。大企業のように住宅補助がでるわけでも、手厚い福利厚生があるわけでもありません。昔は、保養…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分自身の裁量に任せて頂いている部分が多く、ほとんどの方が仕事をせずに給料をもらっているからです。売上を達成したインセンティブもないので、9割の従業員は時間を持て余し、…続きを読む

大丸松坂屋百貨店

年収・給料：300～399万円

新卒としてはまだ給金は良いと思いました。実家暮らしだった事もあり、貯金も十分にできているので満足していますが、学生時代に自分自身で勝手に想い描いていたボーナスとは違った…続きを読む

ワークライフバランス

基本的、週1でイベントが変わっていた時は少しの残業はありました。悩むモノはそれくらいで残業で苦に思った事はありません。残業時も次の日の準備、お客様に提供する物と思えば少…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとてもいいです。確かに保険などで引かれる分は厳しい時もありますが、どこもそうだと思いますし、どの企業にいても引かれるモノなので気になりませんでした。入社して2…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは、企業側から社員に負担をかける事と認識している人もいると思いますが、社員がどう思うかだと思っています。企業に少しの期間でも迷惑をかけていた事がある自分か…続きを読む

札幌丸井三越

年収・給料：200～299万円

若いと基本給で稼ぐしかないと言われますが、基本的に残業ができないので稼ぎにくいです。また、家賃補助などもないので、一人暮らしには負担が多いと感じました。さらに男性はおし…続きを読む

ワークライフバランス

残業代や、有休消化はしっかりと出来たからです。3か月に1度1週間の休暇を有休消化し、リフレッシュする制度がありました。半強制的ではありますが、出来ないよりは良いと思いま…続きを読む

福利厚生

社内のものを常に10パーセント引きで買えるカードや、時期によって20パーセントや70パーセントオフの企画などがあり、おしゃれな服や雑貨が好きな人には大変嬉しい福利厚生が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職のように縛られたノルマもなく、のびのびと働けます。古い会社なので縦社会ですが、成長よりも安定を求める人にはぴったりな会社でした。労働組合があるので、助けになるなら…続きを読む

マックスバリュ西日本

年収・給料：200万円未満

限られた時間の中での勤務ですから、仕方ありません。もっと働きたいですが、自分の能力では月7万円程となっています。本心としては、事務系の仕事をしたかったのですが、資格は簿…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はないですし、強要されることもありません。基本的には、自分ひとりで作業を進めていくので、性格的にも無理がありません。時間的に比較的余裕があるので、子供も以前…続きを読む

福利厚生

欠勤の希望日は休むことができるので、満足しています。私勤務形態が月に80時間ということもあり、子供や家庭の都合でお休みをいただきときに、前もって申告しておけば問題なく融…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パート従業員からの目線です。時間と能力に見合ったお給料です。大手なので、きちんと支払いなども整備されています。サービス残業はありませんし、しないように言われています。入…続きを読む

ニトリ

年収・給料：800～899万円

年収も800万円を超えていて、前職よりも200万アップしたので大変満足でした。また、右肩上がりの会社だったのでボーナスも多く、今はわかりませんが決算賞与も毎年出ていまし…続きを読む

ワークライフバランス

定時外の打ち合わせが多いです。また、土日の出社も定期的にあるので、自分のペースで仕事をしたい人には非常に不向きです。また、同僚の中には、サービス残業をしている人が多かっ…続きを読む

福利厚生

休日数も普通より少ないです。また、有給も自由に取りにくいです。周りの人が沢山休んでいる日は休ませてもらえず、家族との時間も持てず、辛い思いをしました。夏休み、お正月の出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社が成長しており、知名度もあるためブラックなことがしにくい環境下にありますが、急激に小さな会社が大きくなった状態なので、仕組みが未完成で部署や現場の上司次第ではブラッ…続きを読む

ニトリ

年収・給料：300～399万円

入社時の給料は満足でしたが、昇給額が少なく役職に就かないと一気に上がることはほぼありません。また、店舗業務の店長になっても責任や仕事の割には大して給料は上がりません。そ…続きを読む

ワークライフバランス

店舗業務に関しては、一人一人に何をすればいいか分かる作業割り当て表を作ってくれます。時間ごとに何の作業をすればいいかを割り振ってくれているので、その通りにしていれば時間…続きを読む

福利厚生

健康診断は毎年受けることができ、その上職場にも来てくれるので、休みの日に受けに行くことがなくとても助かります。また、会社の会員に入ることができ、映画を安く観れたり食事の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一番は残業がほとんどないところだと思います。店長クラスになってくると少し残業は増えてしまいますが、他の人は月に１回ある程度です。また、体調を崩して午前に病院に行きたいと…続きを読む

ニトリ

年収・給料：600～699万円

現状、私は転勤地区が自宅から通える範囲という制度を使用し、日々の業務に就いております。もちろん、基本的には全国転勤、あるいは海外転勤可が条件ですので、私もこの制度を使用…続きを読む

ワークライフバランス

まず第一にサービス残業・休日出勤などは絶対禁止のルールですし、万が一発覚すれば厳罰対象となります。表面的な話ではなく、本当にサービス残業と休日出勤は禁忌とされていますの…続きを読む

福利厚生

小売業の中では断トツで給料は良いと思います。制度を利用している今の私でも妻は専業主婦で子供2人を養っています。ちなみに居住住宅は戸建ての持ち家です。あとは全国に保養所が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず第一にサービス残業・休日出勤を本当に悪とする会社であるということです。万が一、仕事で成果が出たとしても、その仕事が左記の様にサービス残業時間や休日出勤中に作成された…続きを読む

ニトリ

年収・給料：300～399万円

小売の企業としては比較的金銭的に良い条件ではありましたが、評価がどのようについていて、なぜこの段階の評価なのかがわかりにくく実感としてなんとなく違和感があるように感じて…続きを読む

ワークライフバランス

残業はどうしても発生する、また消費者相手なのでコントロールがしにくく時間できっちり退勤するというのは難しかったです。シフト制だでしたが基本的にシフト希望は出せない環境で…続きを読む

福利厚生

基本給料が高いに加えて手当が比較的充実していたことは当時ありがたく思っていました。地域ごとの手当が、数万円に加えて支給されていたのが助かりました。ただし、出張の際の交通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見れば、その他の小売企業よりもホワイトな職場環境であるとは思います。改善を繰り返し、だいぶ環境面が良くなってきたとも聞きます。ただし、部署によって繁忙の差が激し…続きを読む

ニトリ

年収・給料：400～499万円

勤務地域によりますが、同世代では給料が良い方だと思うからです。勤務する地域によって地域手当が大きく変わるので、地方に行くともっと手取りは減ります。担当者ではしっかり残業…続きを読む

ワークライフバランス

普段から残業はありますが、新生活需要が高まる3月は日々残業続きで、週1日休みとなることも多いです。長い時は12～14時間勤務を繰り返すこともあります。特に、店舗勤務の管…続きを読む

福利厚生

映画チケットの割引や毎年2回の個人レクリエーション補助、組合が一部費用負担してくれる部署での食事会など様々なイベントがあります。旅行に行く際も全国各地に保養所や提携施設…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は大変ですし、無茶を言うお客さんや頼りにならない上司もいたりしますが、会社自体は全然ブラックではないです。サービス残業や休日出勤などは上からかなり強く注意されますの…続きを読む

ニトリ

年収・給料：600～699万円

現在は妻一人、子供一人と暮らしているのですが、共働きではあるものの特に生活に問題は生じておらず大きな不満はありません。ただ、今後働いていくなかで大きな給与の伸びは期待し…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日１１５日と休日日数は多い方だと感じており、年に２回１０日前後の連続休暇を取れることもあり家族との旅行など家庭でのイベントも計画しやすい環境ではあります。シフト制…続きを読む

福利厚生

リロクラブという福利厚生に入っているようで、映画やカラオケなど日常のちょっとした余暇で使うようなものが３０％OFFになったりと使いやすいものがあるのも助かっています。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現状会社として残業は月間３０時間以内に収めるよう働きかけを行っており、世間一般のホワイト企業には該当するように思います。現実として、接客業であるため、自身の効率化だけで…続きを読む

ニトリ

満足している点：給料が良いところ

年次が低いうちは、まわりの他者に就職した友人よりも少しだけお給料がよかったです。残業規制はしっかりしているのですが、とはいえ忙しい店舗だったので、結構残業をしていました…続きを読む

不満な点：接客対応

やはり、BtoCなので、お客様対応がつらく、いやでした。クレーム対応は基本的に社員がやるので、パート、アルバイトさんが困っていたら颯爽と引き受けなくてはいけないので、ス…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業管理や有休など社員の雇用、安全衛生面についてはしっかりやっているので、ホワイト企業ではあると思います。東証1部にも上場しており、その際のチェック項目にもクリアしてい…続きを読む

ニトリ

満足している点：人間関係

社内コミュニケーションが活発です。イベントもあれば、同期交流会、各種会議研修等での交流があります。配属先にもよりますが、部内の職場における意見交換をする打ち合わせを通じ…続きを読む

不満な点：年収が上がらなくなること

年収が一定期間を過ぎると上がらなくなります。年齢にすると35歳くらいがマックスでした。また、基本給が低いため、ボーナスや、退職金が低いことが挙げられます。これについては…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。肝心な労働組合や、人事部が、社員の情報漏洩をしています。カウンセリング内容の漏洩や、告発の揉み消し、各種ハラスメントの横行があります。全て揉み消していますので、言わなけ…続きを読む

ニトリ

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

売り上げが多い分、分母としては僅かですがクレーム数もかなり多かったです。様々なクレーム対応をすることで、自分の中のキャパシティ及びストレス耐性が上がりました。食器棚が搬…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度はかなり不透明でした。ここのみ昭和の会社のような「上司に媚びへつらう社員」が評価されやすい体質でした。現場の最前線で、目の前のお客、タスクに必死に対応している社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。小売業にありがちな「サービス残業」はかなり規制されてます。（管理職は除く）タイムカード通りに残業代は出ます。出張の場合は日当も発生します。シフト制なので、事前に話を通し…続きを読む

ケーズホールディングス

年収・給料：200～299万円

給料、年収に関しては、どの部類の販売担当か（家電、携帯、レジ、倉庫）にもよりますが、私が販売を担当していたところは比較的給料が高かったと思います。契約社員だったので時給…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業に関しては、これも担当部署にもよりますがほぼ無いものだと思います。会社としては残業を減らすような方針にはなってますし、出退勤の打刻時間も残業にならないような…続きを読む

福利厚生

契約社員でも社会保険や雇用保険、厚生年金等の保険類はしっかりと入れてもらえます。あと契約社員でもケーズホールディングスユニオンと言う組合に加入はさせられます。月々で組合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。冒頭でも言いましたがホワイト企業だと思います。人間関係も比較的良好で仕事内容も切羽詰るようなことは少ないと個人的には思います。しかし、昇進や評価と言う面では中々難しいと…続きを読む

ケーズホールディングス

年収・給料：400～499万円

給料は多いとは言えませんが、住宅補助や実家帰省、研修の交通費、食事などの手当をしっかり出してくれる点はありがたく思います。昇進のペースはゆっくりです。ボーナスはしっかり…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少ないほうだと思います。完全週休2日なので休みもしっかりとれますが、有給消化はあまりできません。ただ、希望をすれば休日はとれるので不満はありませんが、連休をとりに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務体系、労働環境、労働組合すべてに概ね満足しています。会社の大本はケーズディングホールディングスなのですが、さらに子会社があります。ホールデ…続きを読む

ケーズホールディングス

年収・給料：200～299万円

準社員なので、余り高収入は期待していませんでした。満足かと聞かれたらはっきり満足とは言えませんが、それなりの賃金は頂けたと思います。上を見てもきりがないし、下を見てもき…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制ですし、よほどの事がなければ残業とかはありませんでした。女性は大変働きやすいと思います。休憩もしっかり取れました。逆に、取らないと店長から「取ってないでしょ？取…続きを読む

福利厚生

私は準社員だったのですが、正社員に匹敵する福利厚生はありました。有給休暇などの休暇も半年勤めれば付きました。なかなかお休みは取れないのですが、取っていないと取るように促…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いじめや嫌がらせなどはあまりなく、よい職場だったと思います。皆さん基本いい方でした。メーカーのヘルパーさん、出入り業者さんもいい方が多かったです。お客様も文句を言ったり…続きを読む

ライフコーポレーション

年収・給料：400～499万円

スーパーマーケット業界での販売業務に携わり、そこまで専門知識がいるわけでもなく、単純作業が多い職種でした。3年も勤めれば毎日のルーティングに嫌気がさしてきますが、部下を…続きを読む

ワークライフバランス

この業界では残業が当たり前という感じなので、そこまで気にすることはなかったです。むしろ同じ業種に比べて格段に拘束時間は少ないと思います。月の残業時間が30時間を超えない…続きを読む

福利厚生

施設の割引などが多いですが、まとまった休みが取れたり有給が使えるわけでもないので、遠出して日帰りで帰ってくる状態になってしまいます。業界イメージが悪く、とにかく現場に人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社したての頃は休憩時間を削り、サービス残業は当たり前、休日でも上司から電話がかかってくることが頻繁にありましたが、最近の世の中の動きにつられて管理職が厳しく取り締まる…続きを読む

ライトオン

年収・給料：300～399万円

上記を選んだ理由は3つあります。まず1つ目は、残業時間を含まないと職務に対してのお給料が低いという事です。合わせて以前に比べて働き方改革もあり、残業時間も減らされている…続きを読む

ワークライフバランス

上記しましたが、以前に比べて残業時間は昔に比べて少なくなっていますが、繁忙期は作業量がかなり多いので、バランスが取れていない月もあるのが事実です。何としてでも決められた…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面はまだ恵まれている方です。まず、女性の方の出産休暇・育児休暇があります。それも社員だけでなく、アルバイトさんも一定条件をクリアすれば、出産休暇・育児休暇両方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全なホワイト企業とは言えないです。10年以上前は、完全にブラック企業で、サービス残業は当たり前・売上予算に行かなければ、店長・社員が自ら商品を買って予算に乗せるなど、…続きを読む

神戸製鋼所

年収・給料：500～599万円

私目線だと、満足している部分の方が多いですが、旦那本人はボーナスが低いところに関して納得していないようです。他社に比べて低くはないと思いますが、本人があまり満足していな…続きを読む

ワークライフバランス

職場の勤務時間はほぼ安定していて、もし残業があったとしてもしっかりと働いた時間の残業代が貰えますし、会社が忙しい時期以外の大事な日や本人希望の日に有給がしっかり取れて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。初めは旦那が勤めている会社の事をよく知らなかったのですが、旦那がよく会社でどんな仕事をしているか、年収、ボーナス、将来いつまで働ける会社なのか…続きを読む

神戸製鋼所

年収・給料：500～599万円

足元の景気下降による影響が大きいですが、ボーナス額があまり高くないと感じるため、どちらでもないと回答致しました。一方でベース給与に関しては、年次を追う毎に少しずつ上がっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはきちんと規制されております。基本的には36協定に則っております。月最大でも45時間迄の残業であり、定時出勤・退社している人間もかなり多いです。残業した分は…続きを読む

福利厚生

ベネフィットプランというものがあり、資格取得・旅行・帰省等の際に補助金を申請出来る制度が御座います。また、寮・社宅も完備されており、生活面ではかなり手厚くなっていると感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間（残業規制、勤怠管理）がしっかりされている事、有休取得を比較的取得しやすい事によりワークライフバランスが保ちやすい事等を考えると、ホワイト企業に位置づけする事が…続きを読む

神戸製鋼所 加古川製鉄所

年収・給料：500～599万円

手当てが貰える方はまだ満足に近いかなとは思うのですが、それにしても三交代制で、かつ残業もある職にしては年収は少ないと思います。役職手当てがなければ、家庭のある方は共働き…続きを読む

ワークライフバランス

夫は残業が割と多い部署にいますが、少ない部署はほとんど無いようです。基本的に夫の部署は残業よりも早出の方が多いです。それでも残業代がないと、所帯持ちがまともに養っていけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックではないと思います。知らないだけで、上の人達は好き勝手しているかもしれませんが。休暇も取りにくいですが、それは部署によって差があるのか…続きを読む

神戸製鋼所

年収・給料：400～499万円

他の大手メーカーと比べると給料の水準は決して高くありませんが、その分プレッシャーやストレスが少なく、悪くないという印象です。給料の額は完全に年功序列で決まり、若手のうち…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは自分で決めることができ、非常に満足していました。まず、残業は月に15時間程度でした。残業するときは自分で必要な作業が残っていると判断したときだけで…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に充実していました。まず寮・社宅完備で、費用は月1万円程度と、住居費を非常に安く抑えることができます。寮・社宅によっては老朽化が進んでいるものもありますが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理不尽なことがあまりないという意味でホワイト企業だと思います。前述の通り、ワークライフバランスは裁量がきき、サービス残業もなく福利厚生も整っています。他の要素ではハラス…続きを読む

神戸製鋼所

年収・給料：600～699万円

私立の大学を出て就職をしていますが、今の時代にとってはいい給料ではないかと思います。また、残業をした際は手当てが付きもっと増えます。しっかりとした賞与があるのもありがた…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なめだと思います。というか強制されているものはほとんどなく、自分たちの回し方でほとんど残業なしにできる職場のように思えます。（ただし高炉の関連で残業が続いていた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な時間や無給の残業がない点や、お給料に反映されている点がホワイトではないかと思います。働き方改革で残業を減らす動きが一応言われているようで…続きを読む