富士ソフト

年収・給料：300～399万円

大手企業ではありますが、他社と比べて昇給率が低く、給料は少ないです。大手に勤めている同年代の人と比べたら低い方です。中小企業に勤めている人とそこまで給料も昇給率も変わり…続きを読む

ワークライフバランス

所属している部署や案件にもよります。案件の納期が近いと稼働時間が非常に高く、プライベートの時間が取りにくいです。しかし、通常時や保守運用フェーズになると、突発的な事態が…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はありますが、会社独自のものや家賃補助はありません。社宅はありますが、所属オフィスによって場所が決められるため、新築の社宅もあれば、年数の高い寮に住むこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一時期ネットでかなりブラック企業とは言われましたが、昔と比べたらかなり解消はされています。しかし、かなりコストを掛けないように会社全体で行っているため、部署として人がい…続きを読む

阪急阪神百貨店

年収・給料：300～399万円

基本給はそこまで高くはないと思いますが、それ以外の福利厚生がしっかりしていて総合的に満足しています。特に、一般的にサービス業は休みに出勤するので連休も普段は取れないので…続きを読む

ワークライフバランス

従業員に合わせて勤務時間を決めるフレックスタイム制もあり、また育児のために短時間勤務制度もあります。このあたりも非常に柔軟に対応していただけるので嬉しいところです。残業…続きを読む

福利厚生

半期に一度取得しないといけない8連休制度が特に満足しています。サービス業は基本的に休日に出勤し誠実に休みが多いので、なかなか家族や恋人、友達とも休みが合わず、遊んだり旅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。役員の方や店長、直属の上司全てが社員ファーストで考えてくれています。いかに販売員一人一人が気持ちよく仕事ができるかに重点を置き、休憩スペースの拡充や女性販売員のために、…続きを読む

阪急阪神百貨店

年収・給料：300～399万円

一般的には入社当社などに関しては研修期間が1年ほど設けられており、2年目からさまざまな売り場に配属されることになります。売り場での仕事内容は基本的に接客販売や配送業務、…続きを読む

ワークライフバランス

勤務については、はじめは土日が休めないのかと思っていましたが、そんなことはありません。バイトのシフトのような感じで、毎月それぞれの従業員が「休みの希望日」や「この日は早…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実している印象があります。住宅補助などは出ないですが、会社から遠いところに住んでいる社員には月5000円ほどで住める社員寮のようなものがあり、フィット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイトとブラックな企業の分かれ目は、休日がしっかりと取れるのかや、サービス残業などが実際に働いている社員が一番感じるところだと思いますが、その2点はどちらも大丈夫です…続きを読む

阪急阪神百貨店

年収・給料：300～399万円

前職の年収と比較すると半分程度にしかなりません。当然、生活水準を大幅に見直し、貯金を切り崩しながらの生活をしなければなりません。まだ契約社員という立場なので、給与も賞与…続きを読む

ワークライフバランス

バックオフィスという環境なので、仕事の配分はほとんどは自分の裁量で決められます。時期的に繁忙期などを除けば、時間外はほとんど発生しません。また、シフト勤務でもないため、…続きを読む

福利厚生

社員買物制度はあまり充実していません。他の百貨店では、社員カードを提示すればいつでも10%offなどの制度がありますが、阪急阪神百貨店にはありません。毎月、社員販売期間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。関西の企業のため、コストに対しての考え方はシビアですが、人情に厚いように思えます。不倫やハラスメントなどで訴えられた社員でも、温情のようなもので、明らかなペナルティは与…続きを読む

阪急阪神百貨店

満足している点：文化を重視し顧客にそれを提案するところ

物を売るスペースだけではなく、「何故それを売るのか？」というストーリー的な部分を伝えるスペースをきちんと設け、そこに立つ販売員についてもきめ細やかな教育がなされているの…続きを読む

不満な点：従業員の個々をみていないところ

従業員数が多いので致し方ないのですが、「個」の業績が直属の上司の手柄になってしまう事がよくあります。いわゆる「会議の為の会議」が横行しており、優秀な社員がそこで素晴らし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全体像として悪いところもありますが、顧客に対しては常にに文化の発信拠点であると断言出来ます。小売業として物を提供する為のストーリーを合わせて提供するスタイルは同業他社に…続きを読む

高島屋

年収・給料：600～699万円

年齢の割には稼いでいる方だと思っています。生活に困るほどでもないので満足しています。ただ、残業代も含まれての金額なので、残業代なしでこれくらいの金額だともっといいなと思…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いため、ワークライフバランスは少し悪いかなと思います。休日も平日の仕事で忙しかった分寝ている時間も長いように思います。１０時間～１２時間くらい寝ているように思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代もやった分はもらえていますし、未払いがあるようには見えないからです。また、福利厚生も充実していますし、ブラック企業ではないと思います。3…続きを読む

髙島屋

年収・給料：400～499万円

同年代の男性に比べて年収が低いと感じます。一般的な会社員と違い、土日休みなどではなくシフト制になりますし、勤務形態も早番・中番・遅番と分かれているので帰宅時間もバラバラ…続きを読む

ワークライフバランス

土日の休みが取りづらいため、子供と3人揃ってお出かけというのがなかなか難しいです。土日にあるイベントなどは夫はあまり参加できないため、子供にとっては寂しい思いをしている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代を付けずに済むように時間調整などがあり、シフト調整させられています。そのため、時間に余裕ができた日に早めに帰るなどさせられているので、勤…続きを読む

高島屋

年収・給料：500～599万円

今の会社は有名ですし、安定的ではありますが、ベンチャー企業からの転職であったため、収入がマイナスになってしまいました。入社後から4年経過しましたが、給与の上がりは多いと…続きを読む

ワークライフバランス

業界上、土日休みにならないのは仕方ないと思います。その代わりに繁忙期をのぞき、有給休暇は取りやすいです。なので、夏休みはいつも9月に1週間ほど取って旅行に行っています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令は守る企業体質のため、残業代もしっかり支払われますし、福利厚生もしっかりしています。社員割引があるのもとても助かっていて、プライベートでも…続きを読む

高島屋

年収・給料：400〜499万円

本人的には、時期によって多忙だったり仕事量が多かったりして、もっともらっても良いと思っているときもあるようですが、年々お給料は上がっていってるので大きな不満はないようで…続きを読む

ワークライフバランス

時期によっては、忙しいと残業続きや休日出勤になる事もあるようですが、会社自体の有給消化しなくてはいけない日数もちゃんと守られているようで、他の日での振り替えというのは出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。1ヶ月に残業してはいけない時間をこえたり、有給消化出来ていないと怒られるみたいなので、ちゃんとしてる会社だと思います。毎月、早帰りしなきゃいけ…続きを読む

旅工房

年収・給料：200～299万円

弊社に限りませんが、旅行業界全体が低賃金であることに憤っています。ゴールデンウィークや夏休み、年末年始の前など繁忙期はかなり遅くまで残業することもあり、お申し込みやクレ…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期はかなり夜遅くまで残業するので、休息をとる暇がなく休日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまいます。そのため、なかなかプライベートを充実させることは難しいと感じて…続きを読む

福利厚生

社員食堂や家賃補助がないので、経済面で不満を感じています。特に、本社・支社ともに都心部に位置し、通勤圏内の賃貸住宅は家賃が高いので、家賃補助がないことにかなり苦しめられ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与・経済面での不満を除けば、働きやすい会社だと思います。規模が小さくも大きくもないので、上司・同僚とある程度の距離を取ることもできますし、逆に管理職や役員、社長との距…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：400～499万円

専門的なスキルは必要なく、特に難しい仕事ではないので業務内容だけで見たら悪くない年収ですが、日常的に早出・残業や、サービス残業があったりと、働いても給料に反映されない部…続きを読む

ワークライフバランス

働いていた時はそれが当たり前になっていましたが、今振り返ってみると非常に激務であったように思います。GWや年末年始はまず休めない上に、催事ともなれば早出や残業が当たり前…続きを読む

福利厚生

大企業であるため、福利厚生は整っているかと思いますが、実際に働いていてその恩恵を感じたことはありません。女性であれば産休・育休などの条件はかなり良いようです。強いて挙げ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革が進んでいるここ数年においては、ブラック企業の部類だと思います。会社の雰囲気は体育会系で、上司から怒鳴られたり・殴られることは日常茶飯事です。飲み会でのお酒強…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：400～499万円

働いている時間が長いのにもかかわらず、賃金が低いこともデメリットになります。さらには、昇給などにも時間がかかりますのでとても大変な思いしています。また、近年売り上げが減…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生が充実していることもあり、満足のいくバランスを取ることが出来ています。また、最近では残業などしないように勤務管理を徹底的に改革していますので、ワークライフバラン…続きを読む

福利厚生

特別優待などもありますので、非常にメリットがあります。また、労働組合などの環境も整っていますので、休みを効率よく過ごすことが出来ます。さらには、学びの場などにもサポート…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。教育環境が整っていますので、安心して働くことができます。自分にできないこともありますが、丁寧に教えてもらうことができますので自信を持って仕事をすることができます。また、…続きを読む

三越伊勢丹ホールディングス

年収・給料：200～299万円

ある程度覚悟をしていたことではありましたが、給与は低かったです。とても一人で暮らせるだけの給料はもらえませんでした。周りも実家暮らしが多かったです。また、配属された部署…続きを読む

ワークライフバランス

有給は取りやすい環境でした。突発的に休みがあっても後日有給を当てることも出来ます。また、時給制の契約社員であれば残業はほぼありません。(接客があれば別ですが)その代わり…続きを読む

福利厚生

福利厚生は整っていたと思います。時給制の契約社員ではあまり恩恵を感じることはありませんでしたが、年に4回一週間の連休が取れ、そのための休暇もあります。また、シフト勤務の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与が低いという面ではマイナスですが、それでも百貨店で働きたい人や休みをしっかり取りたかったり、ワークライフバランスを整えたい方にオススメです。上司に気に入られれば、社…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：200～299万円

語学ができることや業務が販売に留まらず分野を広げていたとしても、給与に反映されることがほとんどなかったので、モチベーションを保つことが難しく感じました。また、評価制度に…続きを読む

ワークライフバランス

年末年始やゴールデンウィークなどは出社し、連続勤務があることやセールや初売りなどのイベント時は長時間拘束されることもあったため、体力的な部分で辛さを感じることもありまし…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金制度やベネフィットなどがあり入社時に必ず加入します。ベネフィットを利用して、テーマパークや映画、旅行先の宿泊施設などを割引料金で利用することも出来たため、お…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業などはシフトと退館時間をそれぞれ管理されているのですることはありません。休日もしっかり確保されていること、休憩時間も接客の場合はお客様によって時間帯は指定さ…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：300～399万円

契約社員だと時給制だったので、会社都合で休みの場合でも休んだら給料が一円もありませんでしたが、それが無くなっただけでも満足です。ただし、正社員と同じくらいの給料というわ…続きを読む

ワークライフバランス

休みはきちんととれますし、社員の数、派遣社員の数、アルバイトの数がとにかく多いので休日出勤のようなものはほとんどありません。自分が何かの担当になっている場合は別ですが、…続きを読む

福利厚生

保険などはとてもしっかりしています。ちょっとしたケガなどでも労災が下りました。また、距離にもよりますが、交通費は全額負担ですのでその点は非常に満足です。色々な手当てが出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時期によってはかなり長時間の勤務を要求されますが、客商売ですのでそれほど不満に思うような事はありません。労働組合がかなりしっかりしていますので、出来るだけ残業などをしな…続きを読む

三越伊勢丹

年収・給料：400～499万円

周りの企業に比べてもらっています。また、基本給など社会情勢に合わせた動きをしているので制度がしっかりしています。欲をいえばもっと欲しいですが、今後昇格するにつれて給料を…続きを読む

ワークライフバランス

大企業ということもあり労働時間の管理は厳しく、休みや残業、有休の取得まで細かく項目がありチェックされています。残業をしないように働き方改革も行なっているので、今まで以上…続きを読む

福利厚生

ホテルが安くなったり、百貨店での買い物が安くなったりと福利厚生が充実しているようにも見えます。しかしながら、以前の会社の福利厚生から比べると悪くなったので少しどころか結…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き改革を含め、コンプライアンスなどとても厳しい指導があります。また、月に数回研修などを行なっているため、上司にも周知されています。働く時間も短縮になったこともあります…続きを読む

三越伊勢丹HD

満足している点：仕事のやりがい、面白み

販売職のため、常にお客様と対面しながらの業務になります。販売に関してのスキルや知識も重要ですが、やはり対話の中でどのような形でお客様のニーズに合った提案をしていくかとい…続きを読む

不満な点：社風

大きな会社ですがそれぞれの部署があり、毎日顔を合わせる職場の人間関係は重要です。自分がいた部署はとても朗らかで仲が良く恵まれていたと感じますが、部署を超えた上司、また役…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分は仕事ではそのようなことはありませんでしたが、多くの社員を見ているとそう感じます。無理な出張や休日出勤、人間関係に悩んでいる人がとても多いと思います。長年いてもその…続きを読む

三越伊勢丹

満足している点：仕事のやりがい、面白み

革小物の販売をしていましたが、お客様が、プレゼントなどでお財布や革製品を購入され、自分でラッピングすることが楽しかったです。お客様と一緒に、贈る相手のことを考えていろい…続きを読む

不満な点：人間関係

勤務する店舗、売り場にもよりますが、配属される部署のリーダーがどんな人間かによって人間関係が決まります。そして人間関係のよい部門ではあまり退職する人がいないので求人の多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いろいろな不満があれば相談に乗ってくれる部門があり、労働組合もあるので不満があればそちらに相談すると良かった。賃上げ要求などもできる。福利厚生などもあり、社員であれば商…続きを読む

三越伊勢丹HD

満足している点：仕事のやりがい、面白み

もともとファッションが大好きで入った業界でしたので、私にとっては天職でした。コーディネートをお客さまに提案し、気に入って頂き購入していただく。 自分の自信にも繋がります…続きを読む

不満な点：人間関係

フロアマネージャーによる、不平等な扱いが著しかったです。上に立つべき人では確実になく、毎年マネージャーのせいで辞める人がいても変わりませんでした。お気に入り、そうでない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。なかで働いてみて、従業員の声をまとめてると いい事は出てこないからです。 昔から勤めている人は、何だか居心地が良さそうで満足している印象ですが、若い従業員たちは 不満が…続きを読む

三越伊勢丹

満足している点：福利厚生

福利厚生がとてもよく女性には働きやすい環境が整っておりました。休みもきちんと取れて年に4回は一週間の休みがまとめて取れるようになっていたのでオフシーズンに安く旅行に行け…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社が統合してからあからさまに働き方やお給料が変わっていきました。もちろん悪い意味で。根本的に考え方ややり方が違う両者が噛み合うわけもなく正直混乱しているところも現場は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんだかんだ福利厚生はしっかりしておりますし、有休も消化出来ますしサービス残業などもそこまで多くはないので決してブラック企業ではないと思います。育児休暇なども整っている…続きを読む

Francfranc

年収・給料：200～299万円

入社4年ほどで、店舗の2番手をまかされるようになりました。それ以降仕事量や責任のある仕事をしていましたが、給料や賞与がそれに見合っていないと感じたためです。会社としては…続きを読む

ワークライフバランス

昔はとにかく残業残業の会社で、棚卸しや大型イベント前の売り場替えなどは残業が常でしたし、深夜まで作業する事もありました。自分の家から遠い場所の店舗のヘルプにも行かされる…続きを読む

福利厚生

女性が多い会社なので、妊娠、出産後も働きやすい環境で有難かったです。4.5年前から会社として力を入れて取り組んでおり、国の指定するくるみんにも認定されたそうです。昔とは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の知る限りでは、ホワイトだと思っています。昔はブラックに近い会社で、無賃残業もしている人がいましたし、自分もそうでした。それが徐々に改善されて、現在は無賃残業を強い…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナル ホールディングス

年収・給料：200万円未満

自分の一番のメリットは、シフトに融通が利くことでした。いやな顔一つせずに、受け入れてくれた事業部長に感謝しかありません。時給は毎年10円ずつ上がっていくイメージでした。…続きを読む

ワークライフバランス

これは、自分のことではありませんが、正社員の方たちを見ていると不安に感じる状況は何度も見てきました。寝ていないのが分かる目、表情、精神状態もままならないまま辞めていく新…続きを読む

福利厚生

アルバイトで入社してから5年の間は知らなかったのですが、ある日上司に『有給使えるの知ってます？』と言われて、申請するようになりました。（本当はアルバイトも半年で有給が使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。二択でしか答えられないなら、ブラックと言わざるを得ないかなと思います。ただ、それは僕が働いていた時の話です。きっと今はコロナもあって、働き方についても改革が行われたと思…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

年収・給料：300～399万円

業務量がえげつなく、いかにバレずに残業をして、仕事を終わらせるのかというタスクとの闘いでした。体力的にもかなりしんどかったので給与に似合わないと感じたためです。また、年…続きを読む

ワークライフバランス

残業は見込みで給与に反映されていました。毎月40時間を超えないように調整させられました。残業によって給与の額面が増える事もなく、責任と仕事量が増え、隠れて休みの日に出勤…続きを読む

福利厚生

この会社は退職金はないです。福利厚生は特になかった印象です。住宅手当もなく、社宅制度はありましたが、家賃は自身の給与から払っていました。ただ、単身赴任になると手当てが付…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業については、やはりブラック企業と言われてしまう要因はあると思います。業務量や業務範囲が大きすぎるのにもかかわらず、残業代が出ないように調整されてしまうところが残念な…続きを読む

PPIH

年収・給料：400～499万円

今のポジションで考えると満足のいく給与体系です。更にもっと結果を残せば上に上がるのは可能で、大出世した人が多く、色々な出世モデルを見ることができます。大胆な組織変更も随…続きを読む

ワークライフバランス

入社当時はかなりの重労働だった事もあり、ライフワークバランスなどの言葉はないに等しかったです。ですが、会社として変えていこうという動きが活発的になり、次第に改善の兆しが…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他社と比べてあまり変わらないと感じます。ですが、まずどういった内容なのか？と従業員が理解していない所があります。そのため、利用してる人はそこまで多くないです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業からの脱却を図っている最中といったのが印象です。今後はホワイト企業を目指しながらも、勢いをつけた方向性でやっていくと感じます。今はホワイト企業へと変化してい…続きを読む

ドン・キホーテ

年収・給料：200～299万円

貯金をしやすかったからです。落ち着いたら一人暮らしをするための貯金、家に入れる分、その月自由に使っていい分、何かあった時の為の貯金といった具合に貯金しつつ、欲しいもの等…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間は勉強で、残業時間からがまるで本番のようなワークバランスでした。例え、就業時間内にその日の業務を終えていても、なぜ残業をしないのかと言わんばかりのパワーハラスメ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はそれなりにきちんとしていたように感じました。ただ、合併した会社に元々いる社員と、こちらの社員で福利厚生が微妙に違っていたのをよく覚えています。例えるなら、合併…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当初の説明が違ったり、残業代の事前提示等、これまで回答してきた点もブラックだと思う要因ですが、最も大きいのは職場での人間関係が悪かったことです。店を仕切って引っ張ってい…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

年収・給料：200万円未満

残業が多く、階級によって基本給が変わるシステムでした。一度一番下から一つ上に上がったものの、支社長の采配一つでまた一番下に落とされました。理由は店の業績が悪かったと言っ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が増え、基本給がみるみる下がっていた頃、給料を時給に換算したら700円でした。上司が社歴にしては仕事ができるけど経験の浅い人になり、おこぼれの仕事が増えました。早番…続きを読む

福利厚生

有給は存在していたので、体を壊した後も有給を使いつつ騙しだまし働いていました。40日以上はただ消滅するシステムだったので、有給を使えない立場になっていたら評価は変わった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。過去ブラック企業大賞にノミネートされています。理由はやはり違法残業でした。私自身も遅番で上司の目の届かないところでタイムカードを退勤にした後働いたり、自分でもなんでそん…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

年収・給料：800～899万円

会社員の中でも多い方だと思います。満足です。昔はアパレル業界で働いていましたが、その時に比べると月10万以上の収入があります。子供が1人いますが、不自由なく生活出来るほ…続きを読む

ワークライフバランス

公休は月９回あり、残業もなるべくしてはいけない風習になってきているので、主人もくたくたになるまで働く事がなくなりました。趣味の筋トレに励む時間も作る事ができ、ストレスも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は月６回未満の公休で残業は当たり前だったので完全なブラック企業だったと思います。でも、今は公休も増えて残業をしていると怒られる程の会社になっ…続きを読む

ドン・キホーテ

年収・給料：300～399万円

毎日のように残業してるのに、残業代が出ないため不満に感じます。正確には、40時間分のみなし残業代として毎月の給料に含まれているようですが、40時間以上残業しているのが実…続きを読む

ワークライフバランス

残業は非常に多く、ほぼ毎日残業しています。　しかも、店舗の営業時間が長いため夜勤になる時もあります。　休暇に関しては週2日の公休以外でお休みを取る場合、冠婚葬祭以外の理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多く40時間以上残業した場合タイムカードのデータを修正し残業時間が40時間以内になるようデータを改ざんさせられていたり、休日にも関わらず…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)

年収・給料：500〜599万円

過酷な労働条件に見合っていない部分が一番納得がいかず不満です。残業・休日出勤等の手当もみなしであったり、正当な条件ならば、ざっくり計算したとしても、もっと年収が上がるの…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスという言葉は通用しない会社だと諦めております。本部管轄勤務になってからはある程度休日も安定しておりますが、年2回棚卸しの時期になりますと、休みも月に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく、休日・残業・その他手当等、どこを見ても正当ではないのでブラックですね。給料面が特に、よくある過重労働で過労死のような事件を起こしかね…続きを読む

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH)

満足している点：持ち物管理が徹底されているところ

従業員同士での窃盗や、お店の物の窃盗をする人が出ないように、管理はしっかりとしています。不愉快な思いをする人が1人もいなかったので、皆仲良く働ける安心安全な環境の職場で…続きを読む

不満な点：1人でこなすときの不安やストレスがあるところ

ドンキ・ホーテは行事の場合だけではなく、毎日がハードでした。安い商品だけを買われる方、高い商品目当てでくるお客様など様々ですが、高い商品を買われるお客様の接客についた際…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休憩・お金や持ち物管理・給料などとてもキッチリしているので、ブラック企業だなんて感じたことは一切ありません。残業代も残業しただけしっかりと支給され、正社員で働いていた私…続きを読む