ノジマ

年収・給料：400～499万円

応募時に提示された基本給はもちろんその通りでしたが、その後の基本給増額がほとんどありません。基本給にプラスして店長などの役職手当もありましたが、一般の販売社員はほぼ一律…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長いと感じるからです。実際の業務の前に朝礼があり、社員は更にその前に入らないとなりません。鍵を開ける担当になればもっと早く出勤が求められます。開錠の時間からす…続きを読む

福利厚生

販売業なので土日祝日出勤で休みが平日ということは納得しています。土日祝日であっても、冠婚葬祭や同窓会など理由があればお休みすることを渋られたりしません。本社の企画で、社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長いですし、やはり売り上げ成績も求められます。出勤操作をせずに休み返上で出てくる社員もいました。自分も途中までは割とがっついて仕事をした方かもしれません。興味…続きを読む

ノジマ

年収・給料：200～299万円

専門学校卒業の場合、大卒と基本給が違う場合がありますが、株式会社ノジマでは専門卒も大卒も同じ基本給からスタートということが平等さを感じて嬉しかったです。それでもとても満…続きを読む

ワークライフバランス

正直勤務日数も多く、最後にとった電話の相手によっては長くなることもあるので、定時で帰れるわけではありません。年中無休の部署なので、休みの日なのに仕事の連絡がくることもあ…続きを読む

福利厚生

スポーツチームのスポンサーなので、観覧ができたりします。私はスポーツ観戦は特に興味がなかったので、利用はしませんでした。社会保険完備がされていますし、有給休暇はきちんと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直どちらでもないと思われます。ブラック企業だといわれれば出勤日数が多いですし、休みの日でも仕事に関しての連絡がきたりします。ホワイト企業だといわれれば上司も優しいです…続きを読む

ノジマ

年収・給料：300～399万円

グレードに対して評価を重ねて決めていく形（年に2回）ですが、その所属部署の業績が悪いと全体的に評価は低くなる傾向があり、多大な実績を個人で上げても所属部署が非常に悪い業…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期と閑散期の差が激しすぎます。（繁忙期：1月頭、3、6～8、12月、閑散期：それ以外の月）閑散期は残業＝悪という感じで定時退社の徹底がありますがそれに関しては問題あ…続きを読む

福利厚生

割安な自動販売機を設置や（缶70～80円、ペットボトル90～110円など）、1日一回無料で味噌汁や紅茶などが貰えるサービス、割安な弁当販売などがあったりと飲食関連に関し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、繁忙期の状況がひどすぎます。特に人の面に関しては自部署に配属される人数よりも退職する人数の方が多い状況で、はっきり言ってかなり危機的状況に陥っています。また、スポ…続きを読む

資生堂ジャパン

年収・給料：450万円

頑張っても頑張らなくても同じでした。年功序列がまだまだ根強く、40代以降の方よりも実績を出していても20代は評価されません。給料が上がらないという日々が続きました。パソ…続きを読む

ワークライフバランス

今はコロナで閑散としているため、ほとんど残業はありません。しかし、コロナ前はインバウンドのお客様でごった返しでした。シフトの終了時間を過ぎても帰れず、残業ばかりしていま…続きを読む

福利厚生

年間65000円のポイントが付与されました。リフレッシュの為の旅行代や家賃手当、仕事に使う服代の利用など様々なことに使え満足でした。休みも年間120日以上あります。産休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面で不満はありますが、その他はとても満足しています。何かあれば相談窓口もあります。休みも多く、他の化粧品メーカーに比べるととても待遇がいいです。土日、年末年始、お盆…続きを読む

ノジマ

年収・給料：300～399万円

プロセス評価とは言いますが、実際は業績評価をしているようにも見えてしまいます。理由は半年に一度評価をする点がありますが、普通に評価をするのではなく、基準が設けられていて…続きを読む

ワークライフバランス

店舗ごとによりますが、私がいた店舗は残業が当たり前になっていて帰りにくい雰囲気があり、作業自体も店舗が閉店してから行う業務などもあって、閉店作業を終えてから売り場の変更…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては商業施設などの優待があったり、休みの部分に関しても自身のシフトの希望に合わせたものをできる限り店長などは考えて作ってくれます。ただ、あまりにも希望を聞…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。様々なことに取り組みがあり、禁煙の対策などもしっかり行っていたため、私としてはホワイト企業だと思いました。自然災害の時にもすぐに会社の方から休みになどしたりする処置が施…続きを読む

ノジマ

年収・給料：300～399万円

給料や年収に関しては、満足とまではいかないものの不満はありませんでした。ただ、金額面では不満はありませんでしたが、給料が多いのは残業やその分休みを削っているから多いだけ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業も多いですし、休日に会社から連絡がものすごく来るので、休みが休みだと感じたことはないです。休みの日でも電話はかなりかかってきたり、すぐに連絡しなければならな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはどちらでもありません。保険などに関してはしっかり加入できましたし、基本的なことは特に不満はありませんでしたが、やはり有給の部分が気になりました。いわゆ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「とてもブラックな会社」とは思いませんが、どちらかといえばブラック企業かと思います。就業中のパワハラなどがやはり気になりました。休日出勤なども気にはなりますが、仕事中の…続きを読む

UACJ

年収・給料：1,000万円

当時プロジェクトとしてはゼロスタートのところからコスト削減効果のインパクトや、輸送子会社の経営改革まで2年以上かけて実行しているため、会社への貢献度から考えるともう少し…続きを読む

ワークライフバランス

旧態然とした古き良き日本の会社なので、基本的にホワイトな社風です。逆に働き過ぎると浮いてしまうことから、例えば、有事対応にはなかなか慣れていない文化・体制なのだと思いま…続きを読む

福利厚生

入社後に知らされましたが、給与以外に社宅制度を維持しているところはかなりのインセンティブでした。会社保有の物件に3万円そこそこで住む選択肢もありますが、子どもの学校等で…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生が充実している点や、出来る人に仕事が集中してしまうものの、基本的には激務は強要しない、どちらかというと防止しようとするのんびりとした社風の会社なのでホワイトさは…続きを読む

ノジマ

年収・給料：400～499万円

私は24歳で年収としては400万円程度でしたので、同世代の中ではかなり満足のいく結果でした。しかし、業務内容の厳しさやプレッシャー、パワハラを考えるとお金と引き換えに人…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスという言葉がこれほど似合わない会社は無いでしょう。店舗並びに会社は年中無休な上、圧倒的に人員不足の為休みの日でも連絡はひっきりなしに来ます。また、や…続きを読む

福利厚生

これといって目立った福利厚生があるわけではありません、宿泊施設を割引で使えるものはありますが。変形労働（シフト）制なので休みが不定期なこともあり、関東ITソフトウェア連…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一人当たりの過剰な業務量、人員不足、社としての罰則体制の厳格化…どれをとってもブラックなことこの上ありません。特に、人員不足に関してはあまりに顕著で、家電量販店だという…続きを読む

ノジマ

年収・給料：400～499万円

ある程度の役職までは順調ですが、店長以上になると数も絞られてくるので簡単に役職をあげていくのは難しいです。能力が認められれば、本部スタッフとして給料も上がっていくと思い…続きを読む

ワークライフバランス

残業をするのは悪という社風なので、定時上がりが基本です。販売業なので土日休みは難しいですが、休みは十分あり休日出勤もありません。シフト制で時間も決まっているので生活ルー…続きを読む

福利厚生

上場企業なので基本的な福利厚生は充実しています。年一回の社員旅行は海外に行くことも多く、毎年多くの社員が参加しておりかなり満足できると思います。社内での結婚などにも手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるノルマはなく、上司からの押し付けもほとんどありません。目標を達成できれば給料アップもできますが、できなくても前向きな失敗であれば評価を落とされることはありません…続きを読む

ノジマ

満足している点：がんばりをしっかり認めてくれるところ

携帯電話の販売を行っていましたが、販売台数が給与に反映されたり、インセンティブが時期によっては活発にあったため、販売員として頑張れば頑張った分だけ、認めてもらえ評価され…続きを読む

不満な点：繁忙期の忙しさが凄まじいところ

一定仕方のないところではありますが、繁忙期は開店から閉店まで連日勤務というのもございました。休憩もこまぎれとなり、集中力を持続させるのがなかなか難しいと感じていました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業となることも多かったですが、残業代は1分単位で支給されていましたし、お休みはしっかりといただけたので、ホワイト企業だったのかなと思います。さらに毎月、上司による面談…続きを読む

ノジマ

満足している点：人間関係

私は、携帯部門に配属されていました。入社当初は、お客様からの料金問い合わせや、従業員の接客対応に関するクレームの嵐でした。そのため、入社三カ月ほどは精神的に追い詰められ…続きを読む

不満な点：評価制度

評価制度に関して言うならば、完全なトップダウン型の影響があると考えられます。部門リーダーと言われる肩書を持った人がいるのですが、その方に好かれなければ昇格や職場での立ち…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。IT企業や年棒制度の企業と違い、サービス残業や終電帰宅はないからというのが大きな理由です。しかし、携帯部門特有の端末トラブルや、クレーム対応に追われて定時に帰れないとい…続きを読む

ノジマ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

家電の知識が無く迷われているお客様に対して使用環境や必要なスペックなどをヒアリングし、安ければいいや違いが分からないと言っていたお客様が最初に思っていた商品よりも良い物…続きを読む

不満な点：社風

新入社員を多く採用するが成績が落ちると販売ではなく、カスタマーセンターや配送担当に移動させて辞めていくのをみているうちに、あまり社員を大切にする会社ではないと感じるよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒で入っても長く働ける環境ではないと感じたことや給与の上がりづらさを感じていました。会社としては多く人材を採用し安い賃金で社員を働かせて売り上げを上げていくのは効率が…続きを読む

ノジマ

満足している点：人間関係

若い社員が比較的多く、社員同士の仲は非常によかったです。一緒に飲みに行ったり、旅行に行ったり沢山のことをしたので、それは思い出になっています。また、接客業という事もあっ…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

これはわたし自身の問題ですが、まず家電に興味が持てなかった事です。それによって、商品の勉強などもおざなりになってしまい、お客様との対話も弾まず、成約に結びつかないことで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、残業がほとんどないことと、企業としてサービス残業などの働き方をしていないか、厳しく見られています。また、休みも月に決まった数だけ休むことができるし、有給も使うこと…続きを読む

ノジマ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

生活に欠かせない家電製品を扱う仕事なので様々お客様と多く関わる機会があります。各家電製品が高機能化・多機能化が進む中でその内容を正しく理解し、どうやって話すことでお客様…続きを読む

不満な点：評価制度

販売職のため評価基準は時間辺りの売り上げが大部分を占めています。そのため売り場では常に「販売率先」というプレッシャーを感じることがあります。特に閑散期になると大物受注に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生面でしっかりしています。勤怠は全て専用の管理ソフトで厳格に管理されており、休日出勤・サービス残業やそれによる時間辺りの受注金額の底上げ行為は禁止されています。ま…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：700～799万円

大手企業の中で、周りと比べるとお給料は少し安い気はします。しかし、本人があまりストレス無く働いている様子を見ると、会社にはとても好感が持てます。働く人に優しい会社である…続きを読む

ワークライフバランス

結局、単純に時給換算すると電通さんと変わらないように感じます。忙しくてもしっかり休みは取れますし、無理強い残業も見かけません。時間もラッシュをずらして通勤させてもらって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。「社畜」というワードとは程遠い企業だと思います。旦那以外にも、私の大学時代の同級生が勤めていますが、何より働いている人がみんな会社のことを好き…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：200万円

コロナによって新入社員を採用できなくなり、各部署における人材の流動性が断たれてしまいました。様々な人と巡り会いたかったのですが、今の部署から次の部署へ異動するのは10年…続きを読む

ワークライフバランス

業務終了後に勉強する場合が多くあり、それが勤務時間外ということで残業手当は支給されません。また、その勉強に付き合っていただけるよう先輩にもお願いするのですが、その先輩も…続きを読む

福利厚生

具体的な内容は記載できませんが、大企業であるため福利面では他業種よりも充実していると感じております。しかし、コロナによる財政改善のため、福利面は縮小の一途を辿っています…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。社会人経験が少なく、会社から求められる勉強量の多さや仕事への緊張感などは、この会社特有のものであるか断定ができないためです。少なくとも世間一般では良い会社であるという認…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：約400万円

泊まりでの仕事が多いため、長時間働くことが多いです。ただし、その分休みも多いため、それに見合うだけのお給料をいただいていると思っています。しかし、体力仕事の面も多く疲れ…続きを読む

ワークライフバランス

長時間労働で宿泊することが多い分、お休み関してはサラリーマンの方々より1から2日多いように感じています。そのため、自分の趣味や家族との時間などを十分に取れているように感…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、航空会社と言うこともあって航空券の優待等があります。実家に帰る際や旅行に行く際などは優待券を使うことができるため、非常に助かってます。しかし、家賃補…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。指定されたシフトの中で働くので、飛行機の遅れがない限りは就業時間外で働く事はあまりありません。なので、仕事が終わると仕事の事を考えなくても良くなるので、とても楽に働けて…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：250万円

2020年のオリンピックに向け必死に働いてきましたが、コロナ禍において年収がかなり下がりました。今まで休みなく働き、体力的にも厳しいと思っていたのでいい機会でしたが、こ…続きを読む

ワークライフバランス

天候事由やメンテナンス等でフライトに遅れが出た際には予定していた勤務より長くなる為、残業となりますが基本的に残業はありません。家に持ち帰って仕事をすることがない為、オン…続きを読む

福利厚生

勤務において、早朝深夜のタクシー利用が認められている点や時間に応じてお弁当が支給される点は大変ありがたいです。異動に伴う引越し手当、家賃手当が充実していたり、若い社員が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の意見を率直に伝える事ができ、傾聴してくれる風土があるからです。班体制が細かく整えられており、困ったことを助け合える環境ができているところはもちろん、先輩後輩という…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：600万円

業務内容やお休み日数を他社と比較しても、お給料が高いからです。また、一般OLの方などど比較してもかなり高いと思います。同年代でお給料の話になった時も、周り業種の低さに驚…続きを読む

ワークライフバランス

残業はめったにありません。あったとしても一分単位で残業代が発生するので、特に不満はありません。前日に、翌日分の仕事の準備をすることもありますが、それも仕事になれていけば…続きを読む

福利厚生

お休みが取りやすいです。公休数も一般企業に比べて多いのですが、有給休暇の取りやすさが弊社のいいところだと思います。取得したいときも、上司に理由を説明して承諾を得る必要も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料の高さ、福利厚生のよさ、すべてに鑑みてもホワイト企業だと思います。まれに、きつい勤務で体を壊しそうになるときもありますが、今はしっかりとお休みも取らせて頂けるので…続きを読む

全日本空輸

年収・給料：400～499万円

客室乗務員の仕事は不規則な生活のため、いわゆる体力勝負なところがあり、休日は体調を整えることに費やすことも多いです。その分、休日は月10日以上、有給休暇もパソコン入力の…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には機内から降りた時点でその日の仕事は終了するので、次の日にまたがるような残業はありません。ですが、お客様とのトラブルや機体不具合、天候不良などでフライト時間が大…続きを読む

福利厚生

まずは航空優待券が使用できるという点です。他の日系航空会社に比べてもダントツに使用できる回数が多く、本人に関しては月に2回帰省するペースでも1年間ほぼ無料で飛行機に乗る…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性中心の会社なので女性のライフプランに沿った福利厚生や雇用体系が豊富に用意されており、長期で働くにはとても良好な会社だと感じます。仕事は毎回、ほぼ初対面のクルー（客室…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：400～499万円

他の大手企業に比べたら年収がかなり低いと思います。サービス業という名のインフラ企業でもあるのと、もともとそんなに儲かる事業ではないため（海外飛行機の航空券は高いですが）…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にする人自体少ないです。会社としても残業させる＝よくないという認識があるため、各部署によって目標値が定められています。一般職含め、課長や部長も積極的に有給取…続きを読む

福利厚生

特に女性にとっては、非常に働きやすい会社だと思います。産休、育休の制度も充実しており、ステップアップのために一定期間仕事を休んで他会社で働いたり、留学をすることが許され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与体系は不満がありつつも、総合的に見たらその分の福利厚生分は使っていると思います。職場の雰囲気も社員も自分と波長が合う人が多く、働いていて楽しいです。どうしても大手企…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：400～499万円

社会一般的には収入は多い方だと思います。また、シフト制で休日も月10日ある事も鑑みると、女性平均よりかなりワークライフバランスが良いかと思います。ただ、基本給が高くない…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんが、機内で起こった事象やクレーム対応等について、会社全体に引き継ぎを行う事が起こった際には乗務終了後にレポートを起票します。労働時間はつけられますが…続きを読む

福利厚生

航空優待券に関してとても満足しています。国内線であれば、予約せず当日の空き状況で乗れるかが決まりますが、無料で乗れます。直行が空いていなくても、時間さえあれば乗り継ぎも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかというと、世間体ではホワイト企業に当てはまると思います。収入面、ワークライフバランス、福利厚生面でもかなり充実しています。ただ、人数がかなり多い(現在9千人ほど…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：500～599万円

仕事で宿泊するホテルはどこも素敵なところばかりで、宿泊を伴う仕事の日は宿泊手当も出て、仕事している時間で換算するとお給料のコスパはただいいのではないかと思います。福利厚…続きを読む

ワークライフバランス

その日限りで仕事は終わるので、家に持ち帰ることはまずありません。昇進すればその分お給料も上がり、有給休暇もしっかり取れます。OLの人たちよりも休みも多く、会社の福利厚生…続きを読む

福利厚生

とにかく飛行機に安く乗れるところが、旅行好きとしては最高にありがたいです。家族も乗せることができて、ビジネスクラスにも安く乗れます。そのため、世間の人々より安いお金で、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前OLをしていたこともありましたが、こんなに働いて、このお給料かと思うこともありました。しかし、今はそんなことがありません。逆に、これだけしか働いてないのに、こんなに…続きを読む

パーソルプロセス&テクノロジー

年収・給料：380万円

エンジニア未経験からの入社と考えると年収への不満はありませんが、前職の会社と比較すると20万ほど年収が落ちたため、どちらともいえないです。通常未経験からエンジニアとして…続きを読む

ワークライフバランス

残業は10～20時間/月程度のため、そこまで多くはないかと思います。しかしながら、夜勤があるシフト制のため、大型連休に休みが取りづらい点と業務量が多いので、残業がどうし…続きを読む

福利厚生

全体的は悪くはないと思います。良かった点は、産休育休の制度が整っており、復職されてる方も多い点です。しかし、悪い点としては、退職金に関する費用が確定拠出年金で会社からの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。かなりホワイト企業とは言えないですが、ブラック企業でもありません。良くしている成長途中という感じです。昔からいる方に聞くと、特に昔はボーナスも少なく、ブラックだったとい…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：900～999万円

福利厚生がとても良いです。そのなかでも社員優待航空券があるのはとても大きいです。様々な条件はありますが、配偶者やその家族までが範囲に入ってくるた為、日本国内の旅行はもち…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によりますが、航空機トラブル、システムトラブル等があると、対応の為残業になりますが、基本的にがワークライフバランスは整っています。社員優待航空券を利用して旅行…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きい会社なので主人から聞くよりも早く、ネットの情報で会社の動きを目にする機会が多いです。規模が大きく社会的な影響力もあるので、ブラックと呼ば…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：600～699万円

当時30代でしたが、同年代に比べれば年収は多い方だと思います。ただ、国内線国際線飛んでいて朝も夜もない時差生活なので、そのくらいはもらえて当然なのかなと思います。体力を…続きを読む

ワークライフバランス

若いときは体力もあり、独身でいるうちは人間関係以外には特に何の問題もないと思います。ただし、結婚や出産すると話は別です。宿泊の仕事なので、自分が海外に行っている間など子…続きを読む

福利厚生

福利厚生のために働いている人がたくさんいるくらい恵まれています。自分の会社だけでなく、同じアライアンスの会社や提携会社などはスタンバイベースですが90％オフで飛行機に乗…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私たちがいた客室乗務員という部署は、基本的にシフト勤務なので残業はあまりありません。機内で何か起こってしまった場合のレポートを提出する以外は、時間通りに帰宅することがで…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：500～599万円

月収は基本給とフライト手当で決まる為、月によってばらつきがあります。有給などを使用せず沢山フライトをした月には、それなりの手当が頂けるので満足しています。また、フライト…続きを読む

ワークライフバランス

一般的な残業というのはほぼありません。しかし、特殊な勤務形態の為、例えば、飛行機が遅延となればその分予定していた終業時間には終わることが出来ず、勤務時間は伸びます。遅延…続きを読む

福利厚生

女性が多い企業なので、育児休暇や時短勤務などの種類が大変充実しており、自分に合った勤務形態を選ぶことが出来ます。時短勤務に関しては、8割・7割・5割から選ぶことが出来ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般の企業よりも休暇が多く、会社から指定される長休が年に3度、自身で設定できる長休が1度、有給は20日あります。基本的に残業はないですが、フライトが遅延して終業時間内に…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：500～599万円

給与に関しては、仕事量に比べて給与が見合っていないと感じる事は全くありません。寧ろ手当が多く入ってくるので十分だと感じています。ただ、フライト時間が多ければ多い程手当が…続きを読む

ワークライフバランス

残業をする場合には管理部への手続きが必要であり、その手続きが面倒なので残業申請せずにサービス残業をしてしまっている事が多々あります。手続きをする際に、担当スタッフから「…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては満足しています。一番良い福利厚生は、国内線フライトは空席があれば無料で乗れる事です。休日などに同期と飛行機を利用して日帰り旅行したり出来るのは、この会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だとは思いませんが、正直ホワイト企業であるかと言われると疑問が残ります。安定した給与やボーナスの支給がある事や福利厚生が充実していて、有給休暇が取りやすいな…続きを読む

ANA（全日本空輸）

年収・給料：500～599万円

同世代の標準よりは高い年収だと思いますが、夜間や残業、休日出勤などもあるので安い方だと思うからです。ボーナスも多いと年に3回出る時もありますが、業績によってボーナスの金…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時々あり、夜勤明けなどの残業がある日はかなり疲れて帰ってくるので少し不満に思うところです。頻度はそこまで多くありませんが、夏休みなど旅行客が増える繁忙期にはやや多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さなどはありますが、飛行機の搭乗が安く乗れたり、各種手当も比較的充実したものがあるため、ホワイト企業には入るのではないかと思っています…続きを読む

ANA(全日本空輸)

年収・給料：400～499万円

深夜勤務も含むシフト制の為、生活が仕事に拘束されてしまいます。そのような点を含んでの手取り約25万円は少ないと感じていました。約25万円の内訳は、基本給と乗務手当を合わ…続きを読む

ワークライフバランス

客室乗務員は国内線のフライトが終わり30分後に退勤時間が設定されています。(国際線のフライトの場合は60分後)飛行機から会社に戻り、ミーティングを行うとほとんどの場合は…続きを読む

福利厚生

毎年４月に50000円分のポイントを頂く事が出来たからです。このポイントの使い方は自由で、ポイントを使ってエステやマッサージに行ったり映画を観る事が出来ました。全てポイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。体調不良の時には前日に会社へ連絡することにより、有給休暇へ変更して頂けました。羽田空港内や社内にも病院があるので、体調に不安がある場合には気軽に相談する事が出来ました。…続きを読む