スマートエンジニア

年収・給料：250万円

新卒だと一般的な金額かと思うためです。もともと自分はお金に興味がある方ではなく、お金より自分にとって楽しく仕事が出来たかを重視するタイプです。その為、お金は後からついて…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、自分の時間をあまりとれなかったことが一番の不満でした。仕事も充実してプライベートも充実させることが一番だと思いますが、いくら仕事が上手くいっても普段の生活が…続きを読む

福利厚生

ベネフィットに入っていましたが、いまいち使用方法が分からず、一度も使用したことがありません。もう少しはっきりとした案内が会社からあってもいいと思いました。会社の10周年…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に休みなどは取りやすいですし、会社としてどんどん取りましょう！という雰囲気があったのでよかったです。カウンセラーなどもいて、基本的にはどんな悩みや相談も随時受け付…続きを読む

住友生命保険

年収・給料：1000〜1199万円

大きな会社でキチンとボーナスも頂けているので、その点は満足しております。上を見ればきりがありませんが、今の所専業主婦でいさせてもらっているし、家族が不自由なく生活出来て…続きを読む

ワークライフバランス

定時後の19時頃が仕事のピークを迎えるらしいのですが、それは如何なものかとは思いますが、滅多にありませんが用事がある時は少しは早く帰れるようです。労働基準もありますから…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あまり仕事の内容や職場の事などは本人が話さなければこちらからは聞きませんが、人間関係の話しはたまに聞いたことがありますが、仕事内容に関しては不…続きを読む

住友生命保険

年収・給料：500〜599万円

基本給は高くないように感じますが、資格を取得すれば昇進しやすく一年ごとに年収が上がるので、今は満足しています。ただ、ボーナスが他の会社に比べると少なく感じるのでボーナス…続きを読む

ワークライフバランス

朝は7時前には出勤、夜は22時頃に帰宅と平日は家にほとんどいないのと土曜日も休日出勤がたまにあるので、予定を組みにくいのが困ります。平日は顔を合わせる時間がほとんどない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的にはホワイトですが、残業が多い、休日出勤があるので、少しブラックも混ざっていると思います。福利厚生がしっかりしており、休暇もしっかり取得…続きを読む

住友生命保険

満足している点：仕事のやりがい、面白み

生命保険会社の総合職員は全国転勤が基本で、営業職員の管理など（営業所長など）が仕事のイメージとしてあると思いますが、実際は幹部候補生として入社したいわゆるキャリア組とし…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

成果報酬型の職務ではないうえ一定期間で異動を繰り返す職種であることから、責任の所在も明確ではない点や、一定の処遇が約束されている安心感からか、危機感や向上心を根拠として…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在は労働基準監督署などの指導や社外の目もあり、労働環境はだいぶ改善されてきていると感じます。２０時最終退館運営や休暇取得トレースなど、私が入社した頃と比較すると社内制…続きを読む

万代

年収・給料：700万円

小売業は基本的に低収入と言われています。当社も一概には言えないと思います。なぜなら企業は利益追求のため、コストを圧縮します。当然人件費もそこにかかるので、限られた人数で…続きを読む

ワークライフバランス

企業は収益確保をしないといけないので、コストを圧縮していきます。人件費もそこに含まれるため残業時間抑えるように厳しく通達がきています。ただ、スーパーマーケットは朝の出勤…続きを読む

福利厚生

現場の業務は激務ですが、会社としての他企業に比べると福利厚生はしっかりしていると思います。労働組合もあり会社としっかり交渉して賃上げ等を行っていますし、全国数か所のホテ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社は社会のルールに則って行動していくようにと従業員に伝えています。しかし、現実的に企業ルールや社会ルールを守って仕事をすると売り場が整っていなかったり、レジが混雑する…続きを読む

住友生命保険

満足している点：福利厚生

社会保障制度がしっかりしていますし、小さな子どもがいる社員には、法令で定められている基準よりもさらに優遇して休暇や時短勤務が認められています。また、保養施設として、提携…続きを読む

不満な点：評価制度

営業職員なので、営業成績がすべてです。お客さまからご契約をたくさんいただけた月があり、表彰されたとしても、その次の月に成績が悪ければ、上司の態度は一変し、嫌みを言われま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やればやるだけお給料がアップします。当社の社長よりも収入が多い営業職員はたくさんいます。有給休暇がとりやすいですし、やることさえきちんとやっておけば、誰かに気を使ったり…続きを読む

住友生命保険

満足している点：年収・給料

個人保険の営業をしていました。契約を取った数や金額に応じて給与が増加することが一番満足していました。入社時点では一番下のランクからスタートし、毎月ノルマを達成するとラン…続きを読む

不満な点：年収・給料

営業で契約を取っただけ給料が増えるのは楽しい反面、ノルマを達成できないと手取りがほとんどないことが不満でした。能力によって給料が増減するのは仕方がないのですが、子供が体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社前に簡単にどんどん稼げるような説明をしていたのはグレーだと思いますが、そのほかは説明された通りだったのでホワイト企業だと思います。他社では取りにくい有給や看護介護休…続きを読む

住友生命

満足している点：やりがい

お客様が評価してくれる仕事だということです。業務は決して楽ではありません。ですが、普通の仕事ではできないご縁と、お客様と長くお付き合いができるということが魅力です。毎月…続きを読む

不満な点：評価制度

挙績と採用がセットのようになっています。成績を挙げながら、仲間を増やすことでお手当も上乗せされますが、よしあしだと思います。へたをすると「仲良しこよし」ですぐ、派閥のよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。みなし労働制なので、仕方がないのでしょうが「やったらやった分だけ」の世界です。当然、仕事に時間をかければかけるほど契約の件数も増えます。その代わり、仕事に集中し過ぎては…続きを読む

住友生命保険

年収・給料：800〜899万円

現在の年収で生活は十分に安定してます。毎月きちんと貯金もできますし、社宅ですので生活余裕は結構あります。息子と娘がおり、現在受験生ですが、塾に通わせてあげることも出来る…続きを読む

ワークライフバランス

残業がやや多く、また仕事もハードワークなようです。ただ、特別に夫が厳しい環境というわけではなく、全ての社員が同様に辛いようです。しかし、休暇は比較的取りやすいようで、長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。弱者に優しい、という点が大きいです。同期で精神を病んでしまった人がいたそうですが、会社は辞めさせたりはせず、楽な仕事を与え休み休みやらせてくれ…続きを読む

住友生命保険

満足している点：人間関係

人間関係に関しては本当に満足していました。理由としては、二つあります。一つめは周りの地頭のレベルと自分のレベルがあっていたためです。二つ目は「人柄採用」をしているため皆…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

個人のスキルアップが本当にできるか？という点に関しては最も不満でした。基本的に仕事は上から振られてくることが多く、自らがクリエイティブに考える機会が圧倒的に少なかったで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理由は残業も20時までという規定があり、休みもきちんと取れるからです。また、仕事量も年次にもよるがそんなにハードではなかったです。十分時間内にこなせる範囲でした。よって…続きを読む

東洋食品

年収・給料：250万円

学校給食を作るのが主な仕事になり、この業界の給与は低いのが現状です。しかしながら、残業がほとんど無く、土日も休みで雇用形態によっては夏休み等の長期休みがそのまま休みにな…続きを読む

ワークライフバランス

学校給食を作るのが主な仕事になるので、朝は出勤時間が5時や6時と早いですが残業がほとんど無く16時頃には帰れます。また、土日祝日も休みで、雇用形態によっては夏休み等の長…続きを読む

福利厚生

私の前職は福利厚生がしっかりしていたので、そちらと比べると不満な部分はあります。例えば、体力仕事なので産休の時期に入るまでが大変なのに有給がなかなか取れなかったり、早朝…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生の部分だと、例えば、体力仕事なので産休の時期に入るまでが大変なのに有給がなかなか取れなかったり、早朝からの仕事なのに通勤時間が小一時間以上かけるのが会社の原則と…続きを読む

良品計画

年収・給料：170万円

業務内容が大変な時があるため、今現在の時給と見合っていないのではないかと感じるときがあります。なので、本音は今よりも時給が上がれば良いなと思っています。給料面を考えると…続きを読む

ワークライフバランス

現在妊娠中ですが、体の負担を考えてワークスケジュールを組んでいただいています。その時その時の体調を気にかけてくれているので、無理のない範囲で業務ができていると感じていま…続きを読む

福利厚生

以前福利厚生がしっかりと整っていない会社に勤めていたので余計にそう感じるのだと思いますが、有給の取得回数や休職制度などはっきりとしていて何かあった時は制度を利用できるた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。アルバイトやパートは積極的に定時で上がってと残業をあまりさせないように声をかけてくれるのですが、社員は時間の拘束がとても多く感じます。出勤時間の前に出社して退勤の時間に…続きを読む

日本生命保険

満足している点：福利厚生

福利厚生がとてもしっかりしていました。雇用中はもちろんですが定年退職した後の生活もある一定の勤続年数があれば老後は安心できるほどの保証でした。また子供を保育園に預けて働…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

どこでもある事なのかもしれませんが、入社始めに説明された時とは全く仕事の時間や働き方が違いました。仕事の始業時間や就業時間は基本定めがあってないようなもの、お客様が朝早…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この仕事をうまくやっている方は沢山います、私の職場にも毎月かなりの成績を上げている方もいました。私がいた営業部では、毎月の契約が取れないと毎日ガンガンと上司から言われま…続きを読む

アプラス

年収・給料：340万円

現状残業時間は少なくすんでいますし、福利厚生や社内の制度の充実度を踏まえると妥当な金額なのかなと思っています。女性で時短勤務をしている人でも本人が希望しているのであれば…続きを読む

ワークライフバランス

会社全体として毎月最低1日の有給消化が推奨されています。営業店は難しいようですが、センター勤務であれば100％近く月1日有給休暇を取得出来ています。希望も他の人と重なら…続きを読む

福利厚生

申請が必要となりますが、飲み会や旅行などに使える手当があります。また、インフルエンザ予防接種にも手当が出ます。子供一人につき手当もありますし、他社と比較しても福利厚生は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業はありますが、過去と比べるとかなり減ってきています。社会全体として働き方改革として残業を減らしていますが、実際は対応出来ていない会社もあると思います。当社は信用が大…続きを読む

NTT東日本

年収・給料：400万円程度

企業の知名度や事業規模を考慮すると、現在の年収では物足りなさを感じています。業務内容としては、民間企業または自治体に対して課題解決型営業を行うのですが、ネットワークの根…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関してはとても満足しています。勤務時間は基本的に9時から17時半までですが、フレックス制度が導入されており、自身の部署では積極的に活用できる雰囲気…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、年間有給数が20日付与され、積極的に活用する雰囲気があるので、基本的には休みをとりやすい環境にあるのはとても満足しています。また、ベネフィットステー…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的には、残業は35時間を超えることがなく、夏季休暇、年末年始も休取得できるといった部分や特別なことがない場合は休日出勤の可能性が少ないと言った部分においてはホワイト…続きを読む

シダックス

満足している点：優しい人が多いところ

上司も優しいくフランクな人が多いので、どこの部署も先輩や同僚が優しい人が多い印象です。ミスや失敗を犯しても基本的に守ってくれ、一緒に改善、指導をしてくれる人達が多いです…続きを読む

不満な点：優秀な人がどんどん辞めてること

近年、業績が悪く先日からファンドが入りました。経理の人は入れ代わり立ち代わりで次々と辞めていきます。優秀な生え抜きの人も他社に移ってしまったりして、残っている幹部は社長…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場の店長クラスは、労基法ギリギリの実働ところで店舗を回しています。マネージャーはエリアのPLが自己評価に繋がるので、利益ばかり見て労務管理はろくにできない人が多いです…続きを読む

サイゼリヤ

年収・給料：480万円

規定の月間勤務時間は毎月大幅に越えていましたが、その分残業代も出ていたので給料はかなり良かったです。職位を上げるためにはテストがありますが、そのテストに合格すれば職位が…続きを読む

ワークライフバランス

まず、休みが少ないです。飲食業では当たり前かもしれませんが、募集要項には月10日程休みと記載していましたが多くても8日程でした。繁忙期には月4日あるかないかで、休日もほ…続きを読む

福利厚生

社宅制度があり、入社したての新入社員にはとても助かるものでした。家賃もかなり安く、家電付きだったので地方から出てくる私にとってはすごくありがたかったです。ですが、建物が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。この会社がというよりも飲食業自体がブラックだと思っています。飲食業の中では比較的残業代なども出ていると聞いたことがありますが、やはり休みの日に突然シフトに入れられるなど…続きを読む

クラウディア コスチュームサービス

年収・給料：450万円

長く続けていけば、少しずつではありますが基本給は上がっていきました。同じ婚礼業界の中で比べると、お給料は悪くはないと聞きましたが、実際比べた事は無い為本当の所はわかりか…続きを読む

ワークライフバランス

業績によりボーナスの変動が大きいです。一生に一度に関わる仕事の為、普段の接客ではかなり神経を使い、また重た衣装を1日に何着も着せなければならないので、かなりの肉体労働を…続きを読む

福利厚生

自身の結婚式の際には、好きなウエディングドレスをプレゼントして頂ける福利厚生でしたが、在籍中に結婚しなかった為この福利厚生は利用することが出来ませんでした。その他、会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。華やかな仕事ですが、かなり過酷で責任の重い仕事だと思います。また、この会社はどちらかと言うと体育会系の会社の為、ヤル気を表に出せる人の方が向いている印象です。お客様への…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：210万円

正社員は歩合制なので配達すればするほど収入が増えますが、アルバイトの場合は時給制なので、どれだけ頑張っても給料が増えません。とはいえ、時給の場合マイペースでやって終わら…続きを読む

ワークライフバランス

ノルマさえ終わればすぐに帰ることができ、繁忙期以外では特に残業などもないのでワークライフバランスは非常にいい仕事だと思っています。自分の場合、朝9時から午後1時までの午…続きを読む

福利厚生

まず配送業自体に福利厚生を望むのが間違いのような気もします。というのも、配送業は固定の休日がないため会社全体で休むことができないからです。最近だと、コロナによるワクチン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。正直言うと、ブラックだなと思うことあります。これは配送業界全体に言えることですが、配送業は確実に荷物を届ける一方で、絶対に事故を起こしてはならないからです。ときには人身…続きを読む

シブタニ

年収・給料：450万円

業界内では一般的な平均年収額だとは思いますが、労働時間を考えるとかなり不満がありました。拘束時間が長く、実質の労働時間は、7:00～23:00までの15～16時間ほど普…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間がなく、土日でも現場で問題があれば出勤しなくてはいけないので、かなり厳しいと思います。残業に関しては前項目で述べた通りかなり残業時間が多いですが、それに合った残…続きを読む

福利厚生

保養所がありますが、使用されているかと言うと特にそうではなく、形式上ある感じです。また、全国に営業所があり、場所によって異なりますが、強制で慰安旅行があります。会社から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長く、プライベートに支障が出る、また正当な残業代な出ないということを考えるとかなりブラック企業だと思います。また、若くして昇進すると、昇進した同格の方々から文…続きを読む

レバレジーズ

年収・給料：200万円

産休・育休を取得し復帰してから時短勤務になったことで、年収が下がってしまったためです。契約社員で時短勤務をすることは自分で選択したのですが、給料以上の働きをしている自覚…続きを読む

ワークライフバランス

ほぼ毎日定時で帰ることができ、土日祝の出勤が全くないためです。定時後と土日祝は確実に休めることが分かっているので、予定が立てたり家族との時間や自分の自由時間も確保しやす…続きを読む

福利厚生

入社後すぐに保険証が発行され、交通費も満額出してもらえるためです。こちらで勤務する前は別の業種で働いていたのですが、入社して3ヶ月の試用期間を終了しないと保険証をもらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。契約上お休みになっている日は必ず休むことができ、定時での退勤が可能で福利厚生も充実しているためです。また、自分と同じ契約社員の同僚やパートの方から不満を聞くことがないた…続きを読む

フジフーズ

年収・給料：450万円

新卒の時の手取りが大体28万ぐらいありました。ボーナスも夏冬に民間の平均以上ぐらいにもらえたため、経済的には余裕のある生活を送ることができていました。高い理由として夜勤…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が半端なく多かったためです。その為、家は文字通り寝るためだけの場所となっていました。平日休みであることに加えて、お盆やクリスマス・年末年始も休みがなくて友人…続きを読む

福利厚生

食品会社ではありましたが職員用の食堂があり、その食堂がとても安くて美味だったのを覚えています。金額的には普通の美味しい定食が数百円ぐらいでした。様々な会社独自の〇〇休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の方々がみんなヤクザのような感じが多く、とにかく怒鳴り散らすといったパワハラが横行していました。労働者割合のほとんどが外国人でありましたが、言葉もわからない外国人に…続きを読む

ドラッグストアモリ

年収・給料：約400万円

総合的に会社からは非常に身に余る評価を頂いております。役職手当、資格手当、その他推奨販売においても一般的な手当以上にに頂いております。特に資格手当は全国的にも非常に高い…続きを読む

ワークライフバランス

全国的にも企業の残業を減らすという流れになっている中で弊社もその傾向に乗っ取ってはいます。会社としてもシフトの勤務時間に従い、早出、残業は無くしていくという声も数年前か…続きを読む

福利厚生

資格手当、諸々の控除に関してはある程度の満足感があります。また、店舗間の移動時に発生する遠隔地手当、住居移転を伴う異動時に発生する移動手当なども一定の額を頂くことができ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業の概念が世間一般的にどの基準かというところで考えが変わってくる所があると思いますが、評価、給与水準、福利厚生は一般的な位置にあると感じています。ブラックとは…続きを読む

アクセンチュア

年収・給料：360万円

単刀直入に申し上げると、一般的に考えて経験、年齢に見合っていない金額だからです。雇用形態が正社員ではないから、ボーナス支給がなく年収に響いているのは理解できますが、そも…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的な人員不足のため常に残業が発生しており、新人も入社後の研修が終わり少し慣れてきた頃、入社2ヶ月が過ぎた頃からいきなり仕事の担当量が増えて、残業を余儀なくされること…続きを読む

福利厚生

健康保険組合による福利厚生プランがあり、ポイントが貯まると色んなサービスに交換出来るのが売りになっています。健康診断を受け、その結果が良好だったり、ウォーキングなどの健…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。必要経費や残業代は必ず出ますし、体調不良なら絶対に休める点、時間単位で有給が取れるのは今どき当然だと思いますが、慢性的に業務が多忙で、期限つきの案件だらけなのでまとめて…続きを読む

KIZUNA

年収・給料：200万円

3ヶ月の研修期間は給料が見込み残業代込みの22万5千円ですが、定時で上がれる日はほぼないのでメンタル的にもとてしんどく割りに合わないと感じる人が大半です。研修期間が終わ…続きを読む

ワークライフバランス

新人のうちはいいですが、昇進が早く役職に就いている方々は朝は早く夜は20時や21時から商談がある事もあります。平日はほぼ予定を入れられない上、1ヶ月に土曜出勤が2回ある…続きを読む

福利厚生

まず、保険証が1ヶ月ほど作ってもらえませんでした。入社当初一番びっくりした事です。あと交通費などもかなり厳しく、最寄駅は堺筋本町ですが本町駅までの分しか定期代を出しても…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。1か月で大体3～5人が辞めていくという驚きの離職率です。アパレルや美容師などでももう少し低い離職率だと思います。また、ここに入ってから体調を壊す人も多く、大体2.3週間…続きを読む

アウトソーシング

年収・給料：400万円台

どちらでもないを選択しましたが、良いことといえば製造の仕事はすごく面白かったですし、給料面の方も大変満足していますが、現場責任者という立場、範囲を超えての依頼が多すぎて…続きを読む

ワークライフバランス

勤務体型の方は2交代勤務であったり、状況に応じて3交代勤務になるなど製造関係にはよくありがちな勤務体型なのですが、自分が在籍していた会社の方は当時作業人員が足りないとい…続きを読む

福利厚生

とにかく不満だらけの毎日でした。福利厚生といっても現場責任者の手当くらいで、その他の手当は通勤手当くらいなもので家族手当等の手当は一切ありませんでした。現場責任者の手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく時間外労働が多すぎの会社でしたし、月の時間外が平均100時間はあったと思います。多い時には200時間近くになったこともありました。これだけで充分ブラック企業だと…続きを読む

NTT西日本（西日本電信電話）

年収・給料：600万円

40代での年収にしては少し低い気がします。実力主義でなく、出身大学で出世および年収が決定することが色濃い会社です。そのため、無能な管理職が多く、そのような人が自分よりも…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は絶対に許されないというのが徹底されてきてます。併せて、時間外自粛日および月毎の社員一斉休暇が設定されてます。有給も年に20日は消化することが義務付けられて…続きを読む

福利厚生

年間に福利厚生のポイントが設けられており、そのポイントを利用して様々な福利厚生サービスを選択することが可能になっています。まずは健康面でいうと健康診断の代わりに人間ドッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いた分は時間外として賃金が支給されて、サービス残業には非常に厳しい会社です。かつ、システムで労働時間が的確に管理されるため、本人の意思でも勤務以外の労働はできません。…続きを読む

ヤマトホームコンビニエンス

年収・給料：350万円位

仕事の内容と報酬のバランスはハッキリ言って難しいと思います。何故なら社員一人一人の感性がバラバラな為です。運転が好きな人や作業の好きな社員、人と接する事が好きな社員など…続きを読む

ワークライフバランス

これも社員一人一人の考え方次第だと思います。ヤマトは休みは月10日あり、さらに有給休暇もあります。これは他の企業に比べると多い方だと思います。例えば、子供がまだ小さい社…続きを読む

福利厚生

これはほとんどの社員が満足していると思います。何故ならこれほどの福利厚生が整っている会社は珍しいです。ここがヤマトの一番の強みです。僕もこの福利厚生の充実さで入社を希望…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。知っているとは思いますが、新聞で叩かれた見積もり不正など、大企業であっても完全なホワイト企業とは言えません。これはヤマトだけにとどまらず、他の大企業でもあると思います。…続きを読む

LITALICO

年収・給料：400万円

未経験からの転職になるため、年収ダウンは覚悟していました。福祉業界にしては、年収は高い方だと思います。また、評価ごとに給与がアップダウンするため、基準は明確だと思ってい…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月10時間以内です。年度初めに残業がどの部署も多かったですが、会社全体として残業を20時間以内に抑えようという動きがあるため、限られた時間の中で同棲化を出すかをみ…続きを読む

福利厚生

企業型DCのための掛け金は会社が5万円まで負担してくれています。それを使えば、自分で退職金を用意できるところが、制度としてはあると思っています。まだ15年目の企業として…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事の繁忙期を超えて、上司も部下の勤務体系に目が行き届くようになってきたと思います。4月頃はとても忙しく休憩もままならなかったですが、今ではきちんと休憩時間を確保した上…続きを読む

ジェイ・エス・ビー

年収・給料：280万円

基本的に社員と派遣社員の仕事に差はなく、自分の仕事は責任をもって期限を守ります。何かミスをしても自分で解決をするといったようにかなり任される量と幅が広く、派遣社員として…続きを読む

ワークライフバランス

かなり個人主義な現場だったため、自分の裁量で残業も決められるので、早く帰りたかったら定時ピッタリに帰っても誰も何も言われず、むしろ誰がいつ帰ったかも分からないですし、気…続きを読む

福利厚生

有給休暇や休みは勝手に決められます。個人主義な現場であるからこそ、自分の仕事の加減で明日休もうと勝手に決めてカレンダーに入れておけば休めました。振替休日などもきちんと取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の働いていたのは本部なので、まだ残業の面やお給料も納得いくかなと言うところでしたが、不動産会社なので、店舗の人間の話を聞くとそれはそれで全然違う会社のように思う程違う…続きを読む