LAVA International

年収・給料：250万円

新卒の頃はお給料が少なかったですが、一人暮らしを始めれば住宅手当が出るのでそれを合わせると満足のいく金額に感じました。しかし、退職金制度もなければ確定拠出年金の制度もな…続きを読む

ワークライフバランス

かなり店舗によっての差が激しいと感じました。週休2日が固定ではないので、1日の休みではリフレッシュしきれませんでした。残業については、この作業が終わらなければ遅番の人た…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生のメリットを受け取ったことがないので、どちらともいえないと思います。社員旅行ではハワイのコテージに行けるようで先輩方はとても楽しそうだったため、行けていれば…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社の中で仕組みが変わるときに社員の反対があれば話を聞いてもらえるような雰囲気はあったので、ブラックではないと思います。育休明けの人でも時短勤務で働けたり、急に休みにな…続きを読む

不二ビューティ

年収・給料：300万円

エステ技術向上のため、残業があります。残業はいいのですが、残業があって夜22時くらいまで働いているにもかかわらず、年収が300万は凄く少ないと思います。エステの仕事は体…続きを読む

ワークライフバランス

出社時間は遅いですが、その分終わる時間も遅くなります。技術向上で月の半分以上は営業後に練習があります。また、営業時間が過ぎてお客様が残っているとお声掛けなどはしますが強…続きを読む

福利厚生

育休産休は取れますが、エステティシャンは体力勝負でもあるため、妊娠すると働く事がしんどいです。勤務先にもよりますが、私がいた所は上司が妊娠すると自由に休んだり、座ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多い。休みは少ない。勤務時間が長い。給料が少ない。以上の点が挙げられると思います。時間外勤務も多く仕事人間の人には向いていると思いますが、家庭と両立を考えている方…続きを読む

松下記念病院

年収・給料：550万円

看護師4年目として、全国平均すると平均くらいの位置ではあります。しかし、年齢や勤務年数から評価すると平均を超えている点が満足につながっています。また、資格取得などやれば…続きを読む

ワークライフバランス

当院では10連休制度があります。また、働き方改革も加わり、「看護師といえば残業」という印象を払拭できるほど環境が整いつつあります。また、勤務形態も二交代制で休日もきちん…続きを読む

福利厚生

福利厚生もとても充実していると考えます。子育て支援制度や企業型DCなどなど。職員専用寮や院内保育も完備しており子育て世代および、新人や独身にも手厚い援助が受けられます。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身のブラック企業の基準として、残業は当たり前でプライベート時間がないことや、働いた分のお金が確実に払ってもらえない点が挙げられます。なので、当院は残業時間が短縮でき…続きを読む

大塚商会

年収・給料：1100万円

周りの友達などと比べると確かに高いと思いますが、元々実力次第で給料が上がる職場ということは理解していました。今の自分の能力が他の実力主義の会社に転職した際にどの様に判断…続きを読む

ワークライフバランス

営業職の為、働く時間は自由に調整ができます。よってどちらでもないという回答となっています。しかし、すべて自由に提案活動ができるかというとそうではありません。毎月重点活動…続きを読む

福利厚生

住宅手当は充実していると思います。また、それなりに保養所などの施設も用意されています。問題としては、自由に取得できる任意指定有給が基本的には2日とされている所です。もち…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社全体でみると、上場企業ということもあり現在はホワイト企業と言ってよいと思います。しかし、部長や支店長、販売課長によってはブラックな部署などは存在するのも事実です。ま…続きを読む

ネクステージ

年収・給料：400万円程度

職種としては整備事務という括りですが、実際には車検獲得や自動車保険の提案、修理の提案など営業としての業務も多く、インセンティブ制度もありました。その為お給料は上がりやす…続きを読む

ワークライフバランス

残業は当たり前だったので、定時に帰る事はありませんでした。また、休日であろうと会社から当たり前のように連絡がきたり出勤しなければならない事も多く、プライベートな時間はほ…続きを読む

福利厚生

産休・育休制度は充実しており、最長2年程の育休を取得することができます。しかし、年始・お盆・GWの休暇はありません。有給休暇は年5日必ず計画年休として取得しなさいと言わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入社するまではとてもしっかりした革新的な企業だと感じましたが、入社後に印象が変わりました。マニュアルや教育体制もなし、給与形態を上司が把握しておらず、店舗によっては半年…続きを読む

三菱重工業

年収・給料：500万円

同じ製造業でも自動車関係に比べるとやや年収は低いかなと感じますが、コロナで仕事が激減した今でもちゃんとボーナスが貰える点はありがたいと思います。また、現場で仕事をしてい…続きを読む

ワークライフバランス

現在、コロナの影響で仕事量が激減しています。毎日定時で仕事が終わるので、今のペースで働けるならワークライフバランスに満足できます。しかし、繁忙期は毎日残業で、休日出勤や…続きを読む

福利厚生

どこの事業所に行っても、社員寮が用意されていて住めるからです。寮費も安くて自分で借りるよりずっと経済的です。転勤でいろんな場所に移り住みましたが、社員寮に住めたお陰でか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。配属される部署によって環境がかなり違います。昔いた所は夏でもエアコンがない現場でキツい肉体労働をしていました。間接部門の人間はエアコンの利いた部屋で座って仕事が出来てお…続きを読む

JAきみつ

年収・給料：150万円

今この機械センターでは全般の仕事できる人が二人しかおらず、一人は2週間前に入ってきたばかりの修理をしない、というよりできない課長、あとは小物系修理と、まだ下っ端の自分と…続きを読む

ワークライフバランス

前にも記載した通り、まず体制が崩壊しています。あと人数がいないところです。教えられる人がいません。前の課長はとても仕事できる方でバンバン修理をこなしてましたが、いなくな…続きを読む

福利厚生

正職員になった際は有給をちゃんと消化させるための制度、職場離脱があり、5日間絶対に休まないといけない制度があります、あとは夏季休暇で好きなときに3日休みをもらえます。冬…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック企業に感じる理由としては、自分はパートなので給与面ですごく感じています。やはり工賃をとても安くしているので、給与も安くなっています。本来こういう修理屋であれば自…続きを読む

マーキュリー

年収・給料：250万円

毎月の給料は大卒で大体20万円ほどです。手取りで大体17万円ほどです。給料としてはそこそこですが、勤務地によって忙しさが全く異なるので忙しい方は労働に見合った対価が得ら…続きを読む

ワークライフバランス

私が配属された先は、ほぼ残業もなくワークライフバランスが取れていたと思います。昇進していけば勤務日・休日問わず電話がかかってくるので、仕事のことを思い出してしまうかもし…続きを読む

福利厚生

会社が持っている施設や社員だけが使える社割などが特に無いので、福利厚生面でのメリットはあまりありません。スマート福利厚生を採用しており、様々な施設でクーポンを利用するこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。時間外労働等も特に無く、休憩もしっかり取ることができたのでブラック企業ではありません。ただ、断言できないのは、勤務時間の裁量がクライアントによって違うということです。給…続きを読む

IIJエンジニアリング

年収・給料：400万円

シフト勤務の時は残業もほとんどなく、休みの希望もほとんど叶う上にまとめて連休にすることも可能だったので、給料については不満はなかったです。また、夜勤の時間帯については給…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務で働いていた時は休みの希望などはほぼ100％聞いてもらえていたので、しっかり働いてしっかり休むというスタイルで仕事をすることが可能でした。例えば、ひと月の半分…続きを読む

福利厚生

会社から指定されているITの資格などを自力で取得すると、それに応じて給料が上がったり、その他にも残業代などはしっかり支払ってくれてはいましたが、福利厚生については取り立…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。比較的新しいIT系の企業だからかもしれませんが、接待や会社の飲み会などはほとんどありませんでした。また、昇進や昇給に対しても基準がしっかりと定められていて、とても分かり…続きを読む

アイティ・イット

年収・給料：300万円位

事務的な業務や電話オペレーター的な業務が多いにしても、初年度から専門的な知識がかなり求められました。業務内容については、積極的に覚える必要がありますが、そういうところを…続きを読む

ワークライフバランス

数年在籍しましたが、派遣の業務には残業はほぼなかったです(役職者などは別)。その点は、非常にホワイトな会社だと思います。本当に残業がほぼない会社は、今時珍しいかもです。…続きを読む

福利厚生

法定の福利厚生(健康・雇用・労災・厚生年金)については、全社員に適用されます。その他、慶弔・出産祝い金、育児休暇などもあります。全体的に、住宅関連・医療や健康、レクリエ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。役職者以外はサービス残業は基本ないですし、休日出勤も基本はありません。コロナや疫病対策もしっかりしています。売り上げは僅かですが、少し上がっている様子です。社長含め、上…続きを読む

物語コーポレーション

年収・給料：600万円

同世代の人と比べた時に、平均よりも給与が高いからです。給与は自分の役職が上がるにつれて増加するので、自分の頑張りが正しく反映されています。残業や深夜手当も支給されるので…続きを読む

ワークライフバランス

店舗勤務時間だと17時から営業が始まり、遅い時だと26時までかかることもあります。基本土日や長期休暇などは出勤になるので、イベントなどにはあまり参加することが出来ません…続きを読む

福利厚生

飲食店では珍しいレインボー休暇というものがあります。レインボー休暇とは毎月の休みに加えて有給でもない特別休暇3日間の事です。使い方はその人の自由ですが、会社からは7日間…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。飲食店の中だとかなりホワイト企業だと思いますが、全体の業種の中で見るとややブラックの部類に入ると思います。休暇については休みはしっかりありますが、一部の状態の悪い店舗に…続きを読む

パシフィックゴルフマネージメント

年収・給料：300万円

売られる前の会社は毎年黒字だったのもあり、上のポストにいけば給料もよく、また人間関係もアットホームな感じで良い意味でゆるいのが魅力でした。それから親会社が変わり、正直な…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスについて言えば、うちの部署だけ非常に残業が多く不満がかなりあります。月に40時間ほどの残業なので、一人暮らしという事もありますが、仕事から帰ってくる…続きを読む

福利厚生

パシフィックゴルフマネージメントの持っているゴルフ場は全国で150コースくらいあり、そのすべてのコースを安く回れると言うのが最大の福利厚生だと思います。もちろんゴルフが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全国150コース近くのゴルフ場を持っている大きな会社なので、法律を厳しく守っていると思います。しかし、やはりどの会社でもそうですが、反対にいえば法律を守っているから融通…続きを読む

近鉄・都ホテルズ

年収・給料：300万円

実際働いてみると、時間外労働がかなり多かったです。調理師なので修行だから仕方がないと上司や先輩も黙認していました。ですので、働いている時間の割に考えると給料が少なすぎま…続きを読む

ワークライフバランス

労働環境はあり得ないほど最悪でした。職場では「ばか」や「死ね」などの暴言、本気では無いですが殴る蹴るなどの暴力もありました。ですので、それらの暴力に怯え、萎縮してしまっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はきちんと会社で説明会が開かれ、どれくらい会社があなたにお金を払っているのかということを説明してくれました。だから会社を辞めないほうがいい、この会社は素晴らしい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラック企業だと思います。当たり前のように行われている時間外労働や、先輩からの暴言、暴力などの威圧は本当に凄まじいものでした。新入社員として10人入社していました…続きを読む

イオンリテール

ワークライフバランス

基本的に定休日のない店舗に配属されていたので、休みの日でも個人携帯に会社から連絡がよくありました。同じ部署に部下の社員が何人いるのか、その部下が優秀かどうかによって電話…続きを読む

福利厚生

グループ会社の割引券などが1年に1回、冊子として発行されます。その中には保険や旅行、レストランなどの割引券があるので、大手グループでなければなかなかない福利厚生だと感じ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。その人の能力や周りの環境によってブラック、ホワイトのどちらでもあると感じます。部下の社員の人数や、上司との距離感が近ければ近いほど勤務時の仕事量や休日に仕事をしなければ…続きを読む

電通

年収・給料：700万円前後

電通は、残業代が高いというのがいいところの一つだと思います。電通は過去に犯した残業時間問題が有名ですが、ほんの一部の人間であり、ほとんどが法的時間内でしか残業していませ…続きを読む

ワークライフバランス

電通はこれまで残業時間問題を筆頭にたくさん世間から叩かれてきましたが、そのおかげもあって社としてどこよりもワークライフバランスに力を入れていると従業員の立場をから感じる…続きを読む

福利厚生

カレッタ汐留にある一部の店舗では社割が適用されたり、月に1日は有給とは別に社休日が与えられていて全社員休みになります。また、有給を連続取得するといくらか特別手当がもらえ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。もう昔の悪しき電通はどこにもないように感じます。労働時間問題から大きく変わったと感じています。労働時間管理の徹底のために入退勤の時間の制限、メール制限、月の労働時間調整…続きを読む

東レ

年収・給料：300万円

私は現在21歳とかなり会社でも若手な方なのですが、にもかかわらず自分よりも年が上の人達にたくさん教育をしたり、自分よりも役職が上の人たちと同じ仕事をさせられたりしていま…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては月に1～2時間程度と全くなく、プライベートの時間をかなり充実させることができていると思います。ですが、私の勤務には引き継ぎというものがあり、毎日引き継ぎの…続きを読む

福利厚生

住宅関係、出産・育児、人材育成どの面から見てもかなり良いと思います。理由としては、住宅、出産・育児手当てが厚いからです。人材育成についても専修学校などといった給料をもら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私自身は残業等は全くなく、ブラックだとは思いませんが私の周りには結構残業・サービス残業をしている人がいます。そのサービス残業が黙認されていることが多く、あまり良いとは思…続きを読む

リクルート

年収・給料：500万円

営業の目標が数字で、目標も非常に高く担当企業数も多いため、とにかく非常に多忙です。目標は各グループに降りてくる数字をメンバーで分担なのですが、毎日休む間もなく頑張ってよ…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日は多く、有休も決して取りにくい訳ではないのですが、数字達成や日々の業務を考えると有休は取りにくく、消化率は決して良くないと思います。アポをこなすため朝から予定を…続きを読む

福利厚生

大手だけあって社員へのサポートは手厚く、専門の担当部署も充実しているため対応が遅いことなどはほとんどありませんでした。特に社員への研修は充実していて、希望すれば様々な研…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。福利厚生やサポート体制はしっかりしていて、業務時間の管理も試みてはいるものの、業務量的にどうやっても残業が多くなります。残業は申請必須になりましたが、明らかに終わってい…続きを読む

アルビオン

年収・給料：200万円

販売職はそこまでどこも高くはないですが、中でも低く感じます。お給料があがるのも2〜3年働いてやっとの先輩が多くそこにも不満を感じます。インセンティブ制度もないため、基本…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないのであまり不満に思うことはありません。しかし、やはり接客業ではあるので、お店が混むとどうしても残業せざるを得ないためそこは仕方ないと思います。あとは、…続きを読む

福利厚生

産休制度や時短制度はしっかりありますが、住宅手当が出ないことを不満に感じます。こちらの会社では国際営業部で3ブランドありますが、主軸のアルビオンは住宅手当が出るにもかか…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。働いてる上で人間関係に悩まされたり、残業が多くて困ったことはないですが、やはりお給料が低すぎる点や人手不足なのが少し気になります。しかし、他のブランドの話を聞かせて頂く…続きを読む

ジェイテクト

年収・給料：700万円

自分の仕事の成果に対して相応の報酬を得ていたと感じていますし、生活するのにも十分な給料であると感じていたのである程度満足はしていました。賞与についても、トヨタグループで…続きを読む

ワークライフバランス

有給やフレックスは自由に取得することができましたし、年間の取得目標も毎年設定され取得できるよう呼びかけもあったので制度としては整備されていました。残業についても36協定…続きを読む

福利厚生

保養所やトヨタグループでの補助制度や自社での補助制度があったので充実していたと思います。各種社会保険もしっかりしていました。住宅手当や社員寮の完備など、休暇の取得制度も…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。制度面から労働基準法関連の36協定が細かく決められており、会社全体が意識して取り組んでいて、厳しく入退場や残業管理、PCのONのログ確認などしており、サービス残業などは…続きを読む

住友電装

年収・給料：500万円

過度な残業もなく、やるべきことをやっているだけでこの額がもらえているので満足です。また、福利厚生が充実しているため、年収以上に手元に残る額は多いと思います。例えば、この…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては部署に大きく依存します。残業が少ない部署では月平均1～2時間の場合もあれば、客先に近い部署などであれば月50時間などあります。そのためどちらでもないと選択…続きを読む

福利厚生

家賃補助のインパクトが大きく、とても満足を選択しました。この会社は30歳まで寮に住むことができるのですが（寮と言っても、寮扱いの一般的なマンションのケースが多い）、家賃…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。どちらとも言えない理由としては、部署によるためです。客先から離れた部署などは仕事量が少ない事から、残業はめったに発生しないのでホワイトと言えるでしょう。しかし、設計や営…続きを読む

竹田理化工業

年収・給料：360万円

年収・給料に関してはそこまで不満はありませんでしたが、実際働いてみると残業時間も多く、残業代は申請しないと手当がつかないというところに不満がありました。基本的に残業無し…続きを読む

ワークライフバランス

入社する前は残業が少ない会社と聞いていましたが、実際は残業時間も多く、タイムカードで就業時間を記録していましたが、遅くなった場合は直帰申請して残業していないように見せる…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、特に不満も満足もありませんでした。休日は基本的に土日祝休みでしたが、土曜に仕事があることもまれにあったためそこが多少不満もありましたが、代休も取れる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。募集要項と違う点や、残業をほぼ強要するような言動があり、基本的にブラック企業だと感じました。職場内のコミュニケーションも少なく、上司が部下を追い込むような発言や、パワハ…続きを読む

サンドラッグ

年収・給料：500万円

初任給で500万円を超えていたので電気やガスなどの生活費のほかにも娯楽にもお金を回すことができ、休日を楽しめました。そのため、多少お金がかかる趣味でも行うことができます…続きを読む

ワークライフバランス

残業ありきのシフトを組む場合がたくさんあるため、体力がついていかなくなることがありました。体力的に擦り減っていくと精神的にもダメージが出始め、出勤するのが嫌になってくる…続きを読む

福利厚生

金銭的にはとてもやさしい会社だと思います。会社割引がとても便利です。生活用品を一般の方々よりも安く購入ができ、他のことにお金を回すことができます。また、扱っている商品が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。常に人が足りていないので、残業時間が多くなりやすい環境となっています。そのため、一人一人の負担が増しています。しかし、そんな環境は放っておいて新店を出そうとするのでどん…続きを読む

工機ホールディングス

年収・給料：550万円

残業代はすでに残業手当といった内容で給料に含まれているため、どれだけ残業をしても基本的には給料はかわりません。そして担当するお店によって各営業マンの忙しさは異なりますが…続きを読む

ワークライフバランス

残業しても給料には反映されず、やるだけ損だと感じるようになりました。そして、家族との時間がとれていないのもとても不満に思っています。有休も取りづらく、上長の機嫌を伺いな…続きを読む

福利厚生

今まで意識したことがないため、自分の会社は福利厚生がしっかりしていて最高だな！と思ったことは一度もありません。ですが、子供手当や家賃補助はあるため助かっています。ですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最近は減りましたが、残業時間が特に多く日付が変わるほどの残業をしていた時期もありました。そして、強制的に出社しなければいけない休日出勤や、予算達成するためには従業員のこ…続きを読む

チェッカーサポート

年収・給料：180万円

求められる仕事量とお給料が見合わないと思いました。また、出勤中は売り場でレジ作業をしているので、シフトを作ったり報告書を書いたりするのは終業後家で行っていました。給料に…続きを読む

ワークライフバランス

パート・アルバイトの方は多少融通が利くので働きやすいとは思います。契約社員になると、どうしても休まないといけないときだけ休みを希望します。なるべく土日祝日イベント日は休…続きを読む

福利厚生

賞与はないです。有給取りにくい状況です。時々来る社員の方に有給を使いたいと言うと「ほかの人には内緒で」など有給の存在を隠そうとしています。休日希望も取りにくいです。基本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。圧倒的な人手不足だと思います。まず、社員が常時いないので大事な連絡ができません。賞与もなく、有給も取りにくく、休日希望もわずかで、出勤要請は多いです。人手不足なら本部で…続きを読む

すかいらーくホールディングス

年収・給料：500万円

このコロナ禍もあり、私の勤める飲食業界はものすごく危機的な状況なのもよくわかっています。その中でお給料を当たり前に出して頂いてるという事にはとても感謝しています。ただ、…続きを読む

ワークライフバランス

この会社でのワークライフバランスというのは皆無に近いものだと思います。理由としては、役職が就けば責任感も増え仕事量が増えるのも当たり前なのですが、イレギュラー対応が多す…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては、充実していると思います。特に大きく感じる部分としては家賃補助はかなり大きいと思います。一人暮らしからするととても助かります。一方でご家族がいるところで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり、一番ブラックだなと思うところは休日に関してです。休日は基本的に自分の力で勝ち取るものだと言い聞かされています。その為、力のない人間はずっと毎日のように朝から夜遅…続きを読む

TDモバイル

年収・給料：約360万円

業務内容はとても大変でしたが、毎月の手取りに関しては生活に余裕を持てたので良かったです。賞与に関しては寸志でした。個人の成績によって左右されるもので、個人的には実績がと…続きを読む

ワークライフバランス

残業が0なのは入社してほんの数日だけだったので、残業はほぼ毎日かならずありました。（基本的にはお客様を対応が完全に終わるまでは帰れないので就業時間はバラバラです。）それ…続きを読む

福利厚生

正直、福利厚生を気にしたことはありませんでしたが、健康保険や厚生年金などの保険は完備はありました。それ以外には特に魅力を感じるようなものはありませんでした。（というより…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。毎月の最大の残業時間を超えてはいけないとよく言われていましたが、従業員の人数も充分ではなかったので仕事量も多くなかなか厳しかったです。会社の上司からのプレッシャーや、店…続きを読む

Startek

年収・給料：170万円程

マレーシアは物価が安く、初めての一人暮らしでしたが家賃・食費の支払いによって生活が制限されてしまうことはありませんでした。自分の食べたいものや欲しいものも適度に手に入れ…続きを読む

ワークライフバランス

社会人になって一番心配だったのが、自分の時間を確保できるかどうかでした。実際に働いてみたところ、ほとんど毎日定時で帰れるので、自分の時間が沢山とれました。また、仕事終わ…続きを読む

福利厚生

私は使うことがありませんでしたが、体調が悪い時や気持ちが落ちてしまったとき、セルフケアの為に気軽にお休みできる環境でした。また、健康診断や歯医者での治療費は会社と提携し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。実際、会社の状況をよく知る前に異動してしまったので詳細はわかりませんが、自分が体感したことをお話しします。上司や同僚、先輩方と気軽にコミュニケーションと取ることができ、…続きを読む

イーオン

年収・給料：約470万円

正直なところ、決して高給取りといえる年収・給料ではありません。周りの同世代と比較しても本当にごく一般的な金額で、多くも少なくもないです。ただ、残業が多く、残業代が給料の…続きを読む

ワークライフバランス

残業がほぼ0です。残業代はきちんと出ますが、経費削減の観点から残業代を出さない方針なので、そもそも残業が発生しないよう普段から計画的に仕事をするという考えです。よほどの…続きを読む

福利厚生

KDDIグループの一つなので福利厚生は充実しています。又、ライフステージの節目でお祝い金をもらうことができます。保養所の利用も安くできるので、そういった施設を利用された…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業がないのが一番大きな理由です。むやみに残業したり、先輩の退社を待つといったような古い悪しき風習は私が知る限りでは一切ありません。又、KDDIグループとなったためにハ…続きを読む

サミット

年収・給料：300万円

他のスーパーと比べて給与自体は普通な気がします。賞与はかなり良い方で年2回夏冬きちんと出ていました。私が無知なだけかも分かりませんが、ここのスーパーはパート社員にも賞与…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく朝が早いです。私は通勤が徒歩圏でしたが朝5時半には起床していました。出勤は8時でしたが朝の開店準備はとても忙しく、1時間は早く出勤しないととても間に合いませんで…続きを読む

福利厚生

福利厚生でインパクが大きかったのは、やはり年に一度創業記念日は都内の遊園地を貸し切りにすることだと思います。その日は全店舗が休業日になります。参加も自由でアルバイト社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社自体はブラックだと思いません。ただ、店舗によっては人手不足が深刻で残業やかなり早い時間の出勤が求められます。私は鮮魚部門だったのですが、上司は職人気質の人が多く言動…続きを読む

オリジン東秀

年収・給料：300万円

弊社は大きく、営業（店舗業務）と本部（後方支援業務）に分かれています。店舗業務の際は、残業や深夜手当といった報酬を得ることができました。店舗業務に携わっていた際は賃金に…続きを読む

ワークライフバランス

先述の通りですが、現在所属している部署に残業や深夜帯の労働はありません。故に、1日8時間の労働以外は、自分の時間に充てることができます。プライベートを充実させなければ仕…続きを読む

福利厚生

特に良い・悪いで判別したことがないため、どちらでもないと回答させていただきました。営業・本部の2点から、それぞれ書かせていただきます。●営業店舗内の商品を、勤務中に限り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本部業務に関しては、残業や深夜労働がないためホワイト企業と捉えられます。しかし、店舗業務に関しては、いわゆるシフト制での勤務であるため、イレギュラーが発生した際の対応が…続きを読む