バリューマネジメント

年収・給料：300万円

サービス職なので、業界的にも低賃金ではあるので致し方ないというのもありますが、社外への貢献性と社内への還元のバランスが保ちづらいと感じました。また、コロナ渦によるダメー…続きを読む

ワークライフバランス

私自身がまだ20代で仕事を頑張る時期だと思っている事もあり、あまりプライベートとの両立に対する関心が少ないのもありますが、業界的に女性社員が多くを占めるので、女性が働き…続きを読む

福利厚生

そもそも福利厚生を利用する意識があまりなかったのもありますが、一部家賃補助や通勤にかかる交通費、アニバーサリー休暇があったり、最低限の制度はありました。ただ、自己研鑽や…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業といえる相場感が不明瞭な部分はありますが、業界的にも顧客ありきのビジネスなので、顧客の利用時間によっては多少、勤務時間の変動やあとは会場間の異動がさかんにお…続きを読む

ホンダ自動車販売

年収・給料：650万円

当時の直属の上司より取り入れられていた仕事の成果のみではなく、内面評価システムにより普段の自分の行いを一緒に働く上司・同僚・後輩たちに評価してもらい、昇進昇格や賞与額が…続きを読む

ワークライフバランス

正直、当時は残業は多かったです。自分自身も仕事が楽しく、苦ではありませんでしたが、プライベートの時間はほぼなかったです。昨今の法改正もあり、最後の方は残業管理を行ってお…続きを読む

福利厚生

会社からの福利厚生は、中小企業の下くらいでした。気持ちあるかなくらいでした。忌引が普通の有給休暇を使われていたときは驚きました。(今は変わったようですが。)当時聞いた話…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。当時、わたしの働いていた部署は、どちらかというとクリーンでホワイトだったと思います。しかし、会社自体はブラックに近かったと思います。他部署では社員間で無視したり、上司か…続きを読む

日野自動車

年収・給料：400万円未満

職種は事務職です。ルーティーンが多く、地道な作業ですので評価されにくい業務になります。その他、細々とした雑用も頼まれます。単純作業も雑用も、必要とされているなら大切なお…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が叫ばれる世の中になり、会社内の働き方や上司の対応も大きく変化しています。以前は、残業の多い方は深夜残業が当たり前、休日出勤もありました。一方で、同じ部署内で…続きを読む

福利厚生

有給休暇が取得しやすくなりました。以前は、消化しきれずに取得期間が終わってしまい、休暇を捨ててしまっている方も多くいました。また、退職される方は残りの休暇を取得する権利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。あまり大きな声で言えませんが、以前はサービス残業がありました。残業が規制されても仕事量は変わらなかったり納期は延期されず、人は増えないのに残業は認められない様な中で仕事…続きを読む

かんでんCSフォーラム

年収・給料：約400万円

100人規模のコールセンターがメインなので、私が所属している部署は小規模業務に分類されます。会社の組織図には掲載されない部署です。クライアントからは少数ながらも高い評価…続きを読む

ワークライフバランス

自身が所属している部署は自分が代表なので、会社の基準さえ満たしていれば割と自由に有給を取れる仕組みにしています。（他のセンターでは前月にシフトを提出し、管理者が調整して…続きを読む

福利厚生

スポーツクラブが使えたり、提携保育園もありますが、いずれにせよ利用しづらい立地にあるため、ハッキリ言って使えません。親会社と子会社では天地の差です。お盆休みも退職金もあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。親会社の不祥事や原発に対する世間からの目がありますので、最低限の制度などは確保されているように思います。ただし、育休や時短勤務など、内容はまだまだ整っているとは言い難い…続きを読む

ウエルシア薬局

年収・給料：250万円

会社が合併し、ボーナスが減給したことが大きいです。それまでの半分くらいになってしまいました。また、配属エリアの区分わけが行われ、引っ越しを伴わない異動のみを選択した場合…続きを読む

ワークライフバランス

子どもが小学生になっても時短勤務ができるという点では、一見働きやすそうに見えます。しかし、土日祝日に休みにくかったり長期連休が取りにくいことは、子育て中の社員には大きな…続きを読む

福利厚生

大手なだけあって福利厚生は充実していると思います。新型ウイルスに関することも迅速に対応しているように感じます。保養所やテーマパークなど娯楽に関するものは全国各地、多くの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社が何を言っていても、結局は配属店舗次第になっています。店舗数、従業員数が多いため仕方がない点もありますが、残業や仕事内容、人間関係に関しても本部はあまり関与せず、店…続きを読む

南国産業

年収・給料：400万円

勤務年数が14年目になりますが、昇給は一定のところまで行くとありません。毎年昇級審査があり、勤務年数に応じて昇給のチャンスがあるという事も全くありません。給与を上げる為…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業はありません、残業をすれば全て残業代が支払われます。ハードワークでもないので、ワークライフバランスを大切にしたいという人にはいいかもしれません。しかし、私は…続きを読む

福利厚生

会社から、法定外福利厚生として用意されているものは特に何もありません。従業員から、安心して仕事ができ、仕事を通して成長できそうだなと思われる事に繋がるような福利厚生はあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。過去には無賃金による時間外労働が問題になって何度も労働局から指導を受けていましたが、近年ではそれもなくなり社員全員が定時で帰るようになりましたし、残業をすれば確実に残業…続きを読む

NECネッツエスアイ

年収・給料：だいたい400万円

就業規則では労働基準法に基づいて、8時間働いた後に小休憩を挟んで残業するように定められていたのに、8時間働いた後も休憩なしで何時間も残業しないといけませんでした。ですが…続きを読む

ワークライフバランス

絶対にネットワーク業務に支障があってはならない航空業界や金融業のネットワークを扱っていたのと、ネットワークは24時間365日休み無く稼働するものなので、夜間の泊まり込み…続きを読む

福利厚生

資格取得すれば合格祝い金が支給されましたが、あまりたいした金額では無かったです。会社に資格取得の教材がありましたが、以前働いていた人がいらない本を寄贈したらしく、あまり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。面接の時にはたまに16時間以上働かなければ行けないときがありますが、その時は8時間労働を2回分働くのだから、1時間の休憩が2回あるという説明でした。ですが、実際には会社…続きを読む

ベルシステム24

年収・給料：100万円程度

扶養内で働いていた為、金額に制限をかけてシフトの提出をしていましたが、自由にシフトを決められたのでよかったです。もし私が結婚していなくて独身であれば社員のお話も頂いてい…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありませんでした。退勤時間ギリギリにクレーム電話が入ってきた場合は、電話が長くなって残業になる事もありましたが、ほとんど残業はありませんでした。また、土日祝は…続きを読む

福利厚生

私は夫の扶養に入っていたのでこちらの会社にお世話になる事はありませんでしたが、同僚に話を聞いていた限りだと、保険完備にて時期になると健康診断の案内が届き、かならず行くよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。コールセンターには色々な業務がありますが、基本的に商品の受注業務やアンケート調査だったり、世論調査の電話発信業務等はホワイトだと思っています。ただ、私のいた秘書代行業務…続きを読む

オリエンタルランド

年収・給料：200万円

雇用形態が正社員ではなく準社員で、シフト制の勤務のため収入が安定しません。コロナ禍に入る前だと、1日最大限で入れるのが8.5時間で週休2日制になります。時間が多いほど稼…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどないです。それどころか会社の規定で準社員は基本的に残業は認められていないです。繁忙期など稀に正社員の方から残業を頼まれた時のみ、自分の判断で残業するかどう…続きを読む

福利厚生

コロナ禍に入ってから事情が変わってしまったため、コロナ前の情報を参考に書かせていただきますが、年に2回ほどパーク内の知識を得るという名目でキャスト専用のパスポートが配ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。正社員ではないので本部の雰囲気などは全く分かりませんが、所属部署や所属ユニットにもよると思います。私が所属しているユニット(準社員における)では、ブラックだと感じること…続きを読む

大東建託パートナーズ

年収・給料：500万円

固定給20万円に加算されるものとして、残業代や資格手当、家族手当などがつきます。残業代については、1分単位で支給され、資格手当については難易度にあった資格手当が支給され…続きを読む

ワークライフバランス

どこの会社でもあると思うのですが、休みの日に電話がかかってくることが多いです。また、休みの日に仕事をしないと仕事が回りません。不動産を扱っていることもあって営業職の人は…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、よかったと思います。年に一度の健康診断はありましたし、財形貯蓄や従業員持ち株制度などたくさんありました。中でも、従業員持ち株制度はとても良く、私もこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日に働かなければならないことです。休日出勤をすれば平日に代休を取らなければいけないので、休日に働くしかありません。子供の行事についても考慮はしてもらえるものの、工期が…続きを読む

シモハナ物流

年収・給料：約430万円

年収だけで見ると、もっとたくさん稼いでいるドライバーの方はいます。しかし、そのほとんどは残業時間が法に触れるか触れないかのギリギリを攻めているような、いわゆるブラック企…続きを読む

ワークライフバランス

無理な残業は無いのですが、残業があることには変わりありません。ほかの業者と比べるとたしかに少ないのですが、しっかりと8時間ほどの睡眠時間を確保すると、帰ってきてお風呂や…続きを読む

福利厚生

福利厚生の一つに、自動車保険に安く加入できる制度があります。保険会社は指定されたところになるのですが、この割引がかなり大きく、実際私が加入した時は毎月の保険料が2000…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック企業の定義は人によって変わってくるかと思いますが、私は残業が少しでもあればそれはブラック企業になると考えています。確かにこの会社の残業時間はほかのドライバー職と…続きを読む

東洋食品

年収・給料：約210万円

現在は、準社員として働いており、（給料は日給制）出勤した回数に応じて給料が変動する契約で働いているので、出勤回数が少なくなる月などはどうしても給料が少なくなったりします…続きを読む

ワークライフバランス

学校給食という仕事柄、出勤は朝がとても早いです。給食を提供する時間もきっちり決まっているので、基本的に午前中の業務が午後の業務に延びるということはありません。給食提供後…続きを読む

福利厚生

福利厚生として、優待プログラムが受けられる会員サービスがあり、会員カードを持っていたりするとお店でのサービスが受けられるものがあります。あとは給食調理員としての健康管理…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事内容的には体力面と精神面ではハードな方だと思います。特に精神面では社員とパートの方が協力し合いながら働かなければならず、現場によっては人間関係で悩む人もいると思いま…続きを読む

薬王堂

年収・給料：150万円弱

元々の時給が県の最低賃金とほぼ同等でとても低いので、働き甲斐がなくあまり満足していません。資格を取ったとしても、研修期間の2年間はプラス時給60円程度です。その後はプラ…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍の前から残業は厳しく取り締まっていたようなので、残業はほぼほぼしたことがありません。少しでも給料を多くもらいたい人なら残業代欲しさに残りたいかもしれませんが、ど…続きを読む

福利厚生

パート勤務であれば年金や社会保険なと加入してもらえるので、こちらで税金の支払い関係などは何も手続きをしなくていいのはとても楽です。退職金制度は社員にしかないので、パート…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。前に勤めていた店舗は長く勤めていた人が社員よりも立場が上で、独自のルールがありました。忙しい店舗の中、慣れない仕事でかなり厳しく、何度も怒られていました。今の店舗はそこ…続きを読む

ウィルオブ・ワーク

年収・給料：450万円

面接次に社内システムがきちんとできていない時言われてはいましたが、予想を遥かに超えて整っていなかったため、1件履歴を残して次の業務に移るのも一苦労でした。また、社内の情…続きを読む

ワークライフバランス

定時でほぼ退勤することができました。また、残業をしなければいけない場合は他の日で勤務時間を調整するなど、柔軟な対応が可能になっています。フレックスタイムなので、午前中に…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実している方かと思います。住宅手当の支給はありませんでしたが、コロナ禍で在宅勤務が必要になった際に環境整備費として1万円支給があり、さらに在宅勤務期間中は毎…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務時間や福利厚生については、ホワイト企業だと感じる部分もありますが、あくまで配属される部署にかなり影響されることが大きいようです。月45時間までの固定残業代が給与に組…続きを読む

三菱ケミカル

年収・給料：280万円

まだ入社したばかりなので働きに対する適切な対価かどうか判断できないため、どちらでもないを選択しました。ただ、初任給としては比較的高くもらっている方だと考えています。東京…続きを読む

ワークライフバランス

まず有給休暇は取りやすいと思います。仕事が忙しいシーズン、そうでないシーズンとありますが、どの時期であっても有給休暇取得が断られることはないでしょう。また、会社に入って…続きを読む

福利厚生

有給休暇が取りやすいのと、残業がほぼないことはとてもありがたいと感じています。しかし、昨年度から明らかに福利厚生制度が改悪されました。まずは一人数万円程度支給されていた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社したばかりなのもありますが、残業が全くといっていいほどありません。そのような配慮がなされている点は良いと思います。ただ、これは部署によるため何とも言えません。同期で…続きを読む

東急ストア

年収・給料：約220万円

接客業である為、IT系など他の業種と比べて年収が低いであろうことはあらかじめ予想できていたので、初年度に年収を計算した時は大体予想通りくらいだなと思いました。ただ、同年…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なので、基本的に連休は取れませんでした。有給休暇も、シフトを作成する部門のリーダーに任されていたので、自分の好きな日に有給休暇の取得は基本的にはできず、長年働い…続きを読む

福利厚生

スーパー内での買い物に東急カードを使うと、従業員優遇でポイントが通常の10倍ほど溜まりました。また、店舗内で使える買い物の割引券なども毎月もらえました。ですが、それは正…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。店舗によりましたが、タイムカードを打刻してからも仕事をしている人がほとんどでした。そうじゃないと仕事が終わらないからと店長までそれを容認してサービス残業が常態化していま…続きを読む

学校法人 創志学園

年収・給料：300万円

業務量に対して年収が見合っていないように感じます。実際に、仕事は土日にも行ったり、朝や夜の残業が比較的多いです。特に行事前だと準備のために残業時間が長くなります。年齢が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。夜中まで泊まりこみということはありませんが、朝は就業開始1時間前に来て、夜は多いと定時後2~3時間残業して帰る方もいます。しかし、その間はほとんど…続きを読む

福利厚生

とても充実しているかと言われれば普通かなと思います。法定福利厚生は普通にあります。後は通勤手当や住宅手当などはあります。休みに関しては、有給制度や振休制度があります。一…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。生徒に多種多様な教育を提供する分、職員の負担がかなり大きいです。専門外のことまでやっています。それだけではなく教員はカウンセラーの資格を取るために研修も行います。通常で…続きを読む

大塚製薬工場

年収・給料：約1100万円

入社以降、研究開発から営業支援などのいくつかの部署を経験したのですが、いずれの部署においても前向きに取り組め、結果としてそれなりのポジションに就くことができ、その結果そ…続きを読む

ワークライフバランス

研究所勤務や営業支援の際には当時の時代背景もあり、残業は普通に行っていました。特に、営業支援の部署においては医療関係者との関わりが多いので、彼らの本業を終えてからのお付…続きを読む

福利厚生

グループ会社も含めた健康保険組合をはじめ、全国にある保養所なども気軽に利用することができます。毎年の健康診断はもとより、人間ドックの補助など健康維持の面でのサポートもあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事面では量的にも過度な負荷はなく、且つ残業においても相当の報酬がもらえています。昇給・昇格の面でも、努力するだけの報酬が期待できる会社と思います。また、福利厚生面でも…続きを読む

ナイス

年収・給料：300万円

1年間しか在籍をしていなかったため、新卒のサラリーマンとして平均的な額であったと思います。仕事内容からしても1年目は地域のマンション、戸建てへのポスティングがメインで専…続きを読む

ワークライフバランス

私自身は特に不満に思ったことはありません。残業に関していえば、その時の上にいる上司次第です。部下に全く残業させない上司もいれば月80時間ほどの残業を求めてくる上司もいま…続きを読む

福利厚生

特に可もなく不可も無くといったところです。基本的な社会保険などは完備されていました。また、インフルエンザの予防接種は会社で受けさせていただけました。しかし、他に特別大き…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。人によって感じ方が様々だと思います。残業に関しては多い社員はしっかり残業代が出るので、だらだら働いて残業代を稼いで帰る社員もたくさんいました。企業として正しいかどうかは…続きを読む

東芝

年収・給料：450万円

ボーナスが比較的多いと感じています。大手にも関かからず差が激しい会社なので、減る年もあるかと思いますが、個人的には満足できる金額です。また、ボーナスに関する説明というも…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いものの、休みの日は普通の土日よりも多く、有給も取りやすい環境です。平日はワークライフバランスはとれているか微妙ですが、ほぼご飯食べて寝るみたいな生活にどうして…続きを読む

福利厚生

寮は完備されていますが、金額が思ったより高いのと、30歳までしか入れない点が良くないと思いました。また、一人暮らしなどの住宅補助も出ますが、東京にしては安すぎるのではな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業は多いもののPCのオンオフで管理されているため、残金代は1分単位で出してくれるところがホワイト企業だと思います。また、残業もとても忙しい日のみ遅くまで残るという方針…続きを読む

NTT東日本

年収・給料：230万円

額面ではよく見えますが、基本給はとても低いです。○○手当というのがたくさんあり、全部取得できれば良い金額になりますが所属事業部によっては存在しない手当もあるので、そもそ…続きを読む

ワークライフバランス

入社して年数浅いため、定時退勤はさせていただけますが環境としては良くないと感じております。入社後、新任研修等あるはずが時間がないとのことで研修なく業務に就くようになりま…続きを読む

福利厚生

給与明細が見づらいため、給与があっているのか分からないことで何とも言えないなと感じております。給与明細に交通費を載せていないので振り込みが別になっており、交通費が振り込…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休暇等はカレンダー通りなので休みはしっかり取れますが、環境を考えるとホワイトとは言い難いものがたくさんあるなと感じております。研修をしない、教える前から早く覚えて全部一…続きを読む

住友電装

年収・給料：550万円

年2回賞与も支給され、年々給料も上がっていっているので不満が多いわけではないですが、税金や年金といった控除額が多く、家賃補助が少ないので負担が多いなどがあり、もう少し増…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多い月とそうでない月の差が少し激しく、なかなかいつものペースを掴むのが難しいです。そうかと思えば、急に残業がゼロにしないといけなくて業務のバランスが悪く、どうして…続きを読む

福利厚生

独身寮の完備や少額ではあるものの家賃補助が出たり、リゾート地に泊まることができ、スポーツや旅行の時のホテル代が一部返ってくるなど、福利厚生は特に不満はないです。有給消化…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分の部署ではブラック感はあまり出ていませんが、別部署では夜遅くまで帰れない、上司から厳しく指導されることがあり、一部ブラックという言い方が正しいかなと思います。たた、…続きを読む

ミスミグループ本社

年収・給料：530万円

前職から100万ほどアップしました。同年代の平均年収と比べてもとても高い部類だと思います。給料は年俸制で年俸の16分の1が毎月支給され、残り16分の3が3回に分けて賞与…続きを読む

ワークライフバランス

海外現法との打ち合わせのため、朝7時から会議が組まれることがあります。逆に方針決定の締め切り前等は夜23時まで会議が続くこともありました。それでなくても仕事内容がハード…続きを読む

福利厚生

めぼしい福利厚生はありません。提携している福利厚生システムがあり、一部の飲食店やジム、ホテルを安く利用できます。(だいたい300円ぐらい。)その他、ディズニーランドのチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。若くて実力があっても専門職についている方にはお勧めできない会社です。グローバル1万人企業の大手商社ではありますが、まだまだ成長途中で専門知識を持つ人材が足りません。上司…続きを読む

福屋不動産販売

年収・給料：300万円

事務なのでそこまで責任が重くなく、自分のペースで働けています。主な業務は営業の案件の資料作成やネット掲載、電話対応などで、営業がどれだけ仕事を持ってくるかで忙しさが決ま…続きを読む

ワークライフバランス

いまは昔と比べて案件が減り、忙しい日があまりないので残業もほとんどなく、基本的に定時で帰っているので、働きやすい環境だなとは思います。営業社員も、急ぎの仕事がない日は定…続きを読む

福利厚生

会社の会員カードで優待が受けられたり、幾つか特典はあるようなのですが、使い方が煩わしそうなのであまり使ってる人は見かけません。有休は、年間5日は取得するように義務付けら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。以前は、気難しく、怒鳴り散らしたり、いかにも不動産屋という感じの怖い営業・店長などもいて評判は悪かったようですが、今はそういった方は退職・独立されていていなくなっていて…続きを読む

オープンハウス

年収・給料：950万円

前職と比較すると単純に年収があがったことが満足の一つの要因です。もちろんその分苦労もあり拘束時間も長くなりましたが、やったらやった分だけ昇進し、給与が上がっていくシステ…続きを読む

ワークライフバランス

職種によって異なりますが、営業職の場合はどこの会社に限らず顧客優先となるため、営業時間外においても常に気を遣うことはあると思います。どこまで対応するかは役職や個人の責任…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度や内容は多々ありましたが、あまり詳細を知っている社員は少ないと思います。家族がいたりすると、旅行など使う機会もあって調べるのかもしれませんが、単身者はあま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般的にブラックかホワイトかで言うとブラックだと思います。ただ、自分で納得して籍を置いている社員が多数なので、一概にブラックだから悪い会社とは言い切れません。もちろん改…続きを読む

シャープ

年収・給料：300万円弱

高卒でも入社当時は年収が他の会社より高いから魅力を感じていたとはいえ、働いていくうちに周りの会社の人達給料をこされている上に昇給の差に疑問を感じ、オマケに同じ会社の同僚…続きを読む

ワークライフバランス

生産部は1日12時間労働の交代制の為、必ず時間には次の交代が来て引き継ぎをして就業終了というシステムの為残業は稀でしかないのでそこは満足です。ただ、生産状況や機械の調子…続きを読む

福利厚生

福利厚生については手厚いと思います。甲子園のチケットも座席指定ですが必要人数分で安く手に入ったり、映画のチケットも割引も新幹線も安くで手に入ります。もちろん住宅ローンも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。企業や組織のことを考えるとそこまでいい会社とは言えないのが正直なところです。なぜかというと、あまりにも組織は伝統に固執しすぎて組織として成り立っていない時が多すぎるのが…続きを読む

ウェルビー

年収・給料：300万円

福祉業界なので、入社する前から収入に関しては高い期待を持っていませんでした。しかし、実際に働いてみると、①業務量②責任の重さに比して年収が低いと感じます。①業務量：毎日…続きを読む

ワークライフバランス

バランスは普通というように感じています。土曜日の出勤が月2回程あるのですが、その代休は必ず取れます。ただ、その月のうちに取らなければいけないので、業務が多忙な時期はそれ…続きを読む

福利厚生

福利厚生を提供するパンフレットが2ヶ月に1回位の頻度で配布されます。また、年に一度、全社員が集う懇親会が開催されます。しかし、今年はコロナの影響で未実施となりましたが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現場では障害者の皆様の為にと純粋に働く方が多いですが、企業としてはブラック企業と言うより、福祉を名乗るベンチャー企業と感じています。理由は①残業管理②社員の待遇③社長の…続きを読む

ソフトバンク

年収・給料：550万円

年収は残業に左右される事が多く、残業がまったくなければ年収450万円程まで下がるかと思われます。逆を言えば、残業代はしっかり払われる職場でした。基本給20万程でそこに残…続きを読む

ワークライフバランス

年末年始など世間的に長期休みになる際には、連勤になります。また、iPhone発売前日には、昼12時から夜11時まで通常業務を行い、夜11時から早朝5時まで新発売の準備を…続きを読む

福利厚生

一般的な企業に比べ、福利厚生は多いと思います。特に旅館やレジャーなどの割引する福利厚生もしっかりあり、よく利用していました。一方、有給休暇、年時有給、アニバーサリー休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。空気を読んで休暇を取らなければならない環境もあり、どちらかというとブラックな雰囲気はありました。ただ、ホワイト企業を目指す為に残業は45時間以内にしなればならない等があ…続きを読む

クリエイト・レストランツ・ホールディングス

年収・給料：370万円

入社5年目になりますが、入社当時と比べて2万円ほどしか月収が上がっていません。人事考課も曖昧で、具体的に売上を何%アップさせたから、人時生産性をいくらアップさせたからな…続きを読む

ワークライフバランス

一部上場企業なので、労働時間や有給消化についてはかなり厳しく言われます。しかしながら、従業員は減っていく一方でとてもじゃないですが、以前と同じ労働時間で同じ生産性を維持…続きを読む

福利厚生

飲食店なので、割引が使えたりなどがメインになります。もちろん、別形態の店舗でも割引が使えたりなどもあるのでいいところもあります。しかしながら、それ以外で従業員の為（特に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に飲食業の中ではホワイトだとは思っています。無理難題を押し付けやパワハラされたり、残業する人ほど偉いなどの風習はないと思います。しかしながら、ちょっとした目標を与…続きを読む

日本総合住生活

年収・給料：900〜999万円

年収だけでなく、労働時間や福利厚生など会社の待遇がとても良いため。ブラック企業の真逆を行くような風土の会社だと思います。職種や部署によるのかもしれませんが、残業時間が多…続きを読む

ワークライフバランス

夏季休暇や有給休暇、振替休日、代休といった休み関係は、労働組合がかなり活発でしっかりしていることもあり、きっちりと取得できています。子どもが小さなころ急に熱を出したりし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。よくブラック企業のニュースなどを見ても、主人の会社とはまるで反対の会社だなと感じるからです。勤務条件や処遇などが違うのはもちろんですが、特に同…続きを読む