イオン

年収・給料：350万円

他の年代の人と比べて低いわけでも高いわけでもありません。しかし、したいことをしながら給料をもらえるため満足に感じています。ただ、今後、結婚をしたり子供を育てることを考え…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤はあるのでとても満足とは言えません。会社としては、店舗で働いている方だと休日出勤は当然、無給で出勤していることもあるので不満寄りに近いのかもしれません。しかし、…続きを読む

福利厚生

大きな企業であるため、福利厚生自体は良い方だと思います。社割や住宅手当は手厚いのでお金はあまり使わないで済みます。そういう点ですと他の企業よりも良いと思います。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。本社勤務ですと比較的ブラックというわけでもないのですが、店舗で働いている方のお話を聞くとブラック寄りに感じてしまいます。やはり休日出勤で尚かつ無給の時があるという話を聞…続きを読む

丸全昭和運輸

年収・給料：300万円

給料は、本当に派遣に毛が生えたくらいの金額でしかありません。しかし、休日が多いことは日割り計算すると安いとばかり言えず、空いた時間をキャリアアップに使うなどすると、俄然…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく月給制のため、盆正月といった月も一応給料が減ることはありません。いつもだいたいこうしたところで勤めて、夜はアルバイトをしていました。これで、ようやく人並みに…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は当たり前に付いているのでこれに関しては普通だと思います。保養所が全国にあったり企業年金がある、昼食が付いてくる、退職金があるかいうと、万に一つもありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。いわゆるブラック企業とは人の当たり前の人権を奪うほどの残業や出勤日数を課して、人から日常の幸せを奪うことです。日頃からプライベートな時間はなく、幸せ追求・享受の時間も持…続きを読む

三菱電機

年収・給料：550万円

年収・給与に関しては同世代に比べたら比較的多い方だと思うのですが、年収が高くなる理由として、「残業が多い」ことが大きな理由になります。入社1年目の頃から、月45時間の残…続きを読む

ワークライフバランス

配属された支社・工場・部署にもよって大きく社風が変わるのですが、全社的にとにかく残業が多すぎるところは非常に不満な点になります。土日出勤となる場合も多々あったため、仕事…続きを読む

福利厚生

福利厚生については比較的良いものだと思います。年間約8万円分のポイントが付与され、個人の旅行補助や、レジャー施設の利用料の補助などにポイントを使用できるシステムがあった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が多すぎ、精神疾患にかかる人が非常に多く存在しているためです。また、残業が多すぎるあまりワークライフバランスが崩れ、労働者にストレスがたまり、管理職の方でパワハラを…続きを読む

ランシステム

年収・給料：300万円以下

店舗担当者には現場手当や役職手当が出ましたが、他業種の友人と比べてもそんなに年収が高いと思うこともありませんでした。自店舗の管理だけでなく、他店舗に赴くことも多々あり、…続きを読む

ワークライフバランス

志望動機にも挙げさせていただきました。自分の采配で店舗を管理できることは魅力の一つですが、なかなか休みが取りづらいのが不満でした。店舗業務は、他業種に比べて休みが取りづ…続きを読む

福利厚生

社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）や勤務サポート（時短勤務や産休・育児休暇制度）などはありますが、店舗業務ではまず有給休暇が取り辛く感じました。スタ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先輩から「以前〇〇日連勤していたことがある」などを数名から伺ったことがあります。体育系の考えや古い考え方の人が上層部に多いと感じるため、新しい考え方は受け入れていただけ…続きを読む

パーソルプロセス＆テクノロジー

年収・給料：570万円

給与体系としてはグレード制を導入しています。ただし、組織によって「この人がこのグレード？」と思えるようなレベルの低い方も多くいるので、公平感のあるグレード制ではないと感…続きを読む

ワークライフバランス

法令遵守はしていると感じます。ただし、部署によっては休日出社や夜勤もあるため、ワークライフバランスは悪いと感じます。また、部署への配置前にしっかりとした組織についての説…続きを読む

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入している企業であるため、その点の福利厚生はいいです。保養所や飲食店の割引、スポーツジムの法人価格での利用などができます。ただし、会…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。部署や上司によるといったのが正直なところです。過去のインテリジェンス時代はブラックであったと思いますが、パーソルグループとなったことでホワイト企業になったと思います。た…続きを読む

アウトソーシングテクノロジー

年収・給料：320万円

例えば、月曜日から金曜日までかつ8時から17時までといったような一般的な労働時間の派遣先であれば、残業等で稼ぐことも不可能ではありませんが、そもそも会社自体が残業をさせ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は会社が極力させないようにしているため、ほとんどないと思いますが派遣先によっては残業もあるといった話も聞くので、こればかりは実際に配属されないとわからないと思います…続きを読む

福利厚生

交通費ですが、車や公共交通機関であればほぼ出ますが、原付で通勤する場合は出ないことが多いみたいなので注意です。あまり多くとは提携されてないですが、保養所や各優待サービス…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人材派遣会社はどこも似たようなものだとは思いますが、派遣労働者を回さなければ会社の利益にはならないため、本人の希望とは違っても配属させたり、私としてはやはり賃金の未払い…続きを読む

ユタカファーマシー

年収・給料：約350万円

当時（2年前）ですが、医薬品の販売を行う「登録販売者」という資格を持つ従業員の確保ができておらず、長時間の店舗勤務の日が続きました。また、1店舗の管理のみならず、不足の…続きを読む

ワークライフバランス

資格者不足を補う上での残業が多かったことです。残業手当などはついてはいましたが、それでも長い日ですと1日朝8時から夜23時まで勤務し、翌日も朝8時からといった、プライベ…続きを読む

福利厚生

福利厚生では店舗での購入分、社員専用のポイントカードを使うことによって後日、半額分が給与明細で戻ってくるものがありました。日常の生活や、医薬品を購入するときに大変重宝し…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。複数店舗の勤務に関しては仕方ない部分もあるかと思いますが、それが継続して何日も、何時間に渡って長時間勤務をすることにより、プライベートの時間の確保が非常に難しいです。ま…続きを読む

順天堂大学医学部附属浦安病院

年収・給料：約650万円

給与面には不満を感じています。患者に直接処置を行うため、医療現場で最も危険な職種です。しかし、給与体系はその他コメディカル業種と違いはなく十分な報酬が発生しているとは言…続きを読む

ワークライフバランス

4週6休制度を導入しているので、必然的に一般的なサラリーマンより休日が少なくなります。また、ゴールデンウィークやお盆、正月休みなどの連休はありません。夏休みを5日間取得…続きを読む

福利厚生

通勤手当だけではなく住宅手当も出ます。家賃にもよりますが、最大3万円まで手当が支給されます。また、住宅ローンにも対応しているため、月々3万円まで住宅ローンの返済に充てる…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。始業前残業が当然のように行われています。業務開始時刻1時間前に職場に到着し、その日担当する患者の情報収集を行い行動計画を立てます。始業前残業には当然賃金は発生しません。…続きを読む

中京銀行

年収・給料：350万円

金融業界は一般企業に比べ年収、給料は低いと思います。特に私が勤めていた銀行は地方銀行であったため、一般企業に勤める友達と比べると明らかにもらえていないと感じていました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては配属されている店舗によってもまちまちでしたが、私がいた店舗ではすべてあまり残業はなく、基本的に定時に帰宅、遅くとも定時から1時間以内には帰宅していました。…続きを読む

福利厚生

財形があることがよかったところです。下手に投資をするより財形の方が確実で助かりました。ただ、入社してすぐに全く知識もないのに積立の投資を強制的にやらされたので、財形がよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。三六協定があるので残業したくてもできませんし、全体的に「早く帰れ」という雰囲気が強い印象でした。残業しないと仕事が片付かない人は辛いかもしれません。休暇に関しても比較的…続きを読む

マーキュリー

年収・給料：250万円

以前頂いていた給料よりも少なく、また都心にある為、物価が高く生活を維持していくのに精一杯なことが不満です。なおかつ実績もしっかりと給料で評価すると面接では言われたのに対…続きを読む

ワークライフバランス

私はしっかりとワークライフバランスを取りたいので面接の際に労働が深夜になる事は無いかと確認したつもりでしたが、初めの1ヶ月目はなかったものの、2ヶ月目からいきなり帰宅が…続きを読む

福利厚生

福利厚生については何の説明も無かったのでこちらの評価です。たしかに社会健康保険と年金は給料から引かれているのであるのかなという感じですが、それ以外は調べても何のことかも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本入ってから給料は上がることはなく、クライアント先での派遣業務でした。募集時点では事務や人事とかいてあったのにもかかわらず、何の説明もないまま派遣先に就労しています。…続きを読む

淀川食品

年収・給料：180万円

未経験で働かせてもらっていたので、その中でこのお給料をいただけていたのは十分だったと思います。社会保険も加入させてもらい、交通費もついていました。資格や経験のある方は賞…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が当たり前になっていました。また、早朝から夜までの間でシフトが組まれ、固定されていなかった為、生活のリズムを作ることができませんでした。シフトの変更も多く、…続きを読む

福利厚生

社会保険はかけてもらっていました。有給はなかなか取りづらかったです。法が改正されてからは、積極的に有給を消化するような取り組みはされていました。しかし、希望日に有給を取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。サービス残業、有給の取りづらさ等、働いていた当時はブラックだと思っていました。同じ職場の人も皆、毎日忙しくて大変な割に給料や待遇が見合っていないという話をするのが常にな…続きを読む

紀伊国屋書店

年収・給料：160万円

基本給自体が低いため、勤務時間が長くてもこのくらいになってしまうのが実情です。基本給が低いのも薄利多売の業種の為仕方ないというのが正直なところです。昨年に発生した新型コ…続きを読む

ワークライフバランス

勤務地が自宅からの徒歩圏内なので、通勤などで発生する自生活での時間制約がそこまでないからです。また、残業自体も会社が時間制限を設けているので、影響を与えるという事はあり…続きを読む

福利厚生

契約社員という形態ではありますが、社会保険への加入をさせてもらえています。また、利益幅の小さい中でも、きちんと社会保険以外のサービスを行っていると考えているからです。業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の強要がされなかったり、労務管理に関して法令に基づいて行うことを意識しているからです。就労規則の読み合わせであったり、有給の扱いに関しても管理されていると感じます。…続きを読む

エヌリンクス

年収・給料：300万円

大きくは2つの理由があります。1つ目は勤務時間に関してです。面接時に伺っていた時間とは大きく異なり、昼から出勤、夜遅くに退勤するというものから、いつの間にか朝8時から夜…続きを読む

ワークライフバランス

事前に聞いていた情報とのズレが大きかった為です。規定時間を過ぎても帰れなかったり、突然、出勤が早くなり、会社に振り回された生活だと感じました。早く帰れる分には不満はない…続きを読む

福利厚生

家賃補助制度があるというものの、会社の近所にしか住むことができず、その金額も教員の時と比べて低いものだった為です。交通費に関しても、定期代は毎月しっかりと支払われている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。事前の説明と異なるところが特に大きな要因です。いくらコロナ渦とはいえ、ある程度どのようなものなのか面接の中で説明して欲しかったです。仕事内容自体に不満は一切ないですが、…続きを読む

京葉銀行

年収・給料：250万円

私が働いていた銀行では、年功序列の風潮が今でも強く、いかに優れた実績を上げても銀行内で定められた年数勤めていないと昇給がありませんでした。例えば、3年以上勤めることで階…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスのうち、ワークの方に少し偏ってしまっていると感じました。銀行業務の特性上仕方がないことはあるのですが、休みの日であっても資格試験や銀行内で販売してい…続きを読む

福利厚生

基本的なものはほとんど揃っており、大きな不満はありませんでした。強いて挙げるのであれば、用意された有給休暇が自由なタイミングで取得できない点が少し不便に感じることがあり…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック企業に近かったと思います。残業が常態化していたことに加え、その残業代もほとんど申請できませんでした。残業代をつけないために、会社のパソコンは極力定時以降は開かな…続きを読む

マルハン

年収・給料：470万円

2つあります。1つ目は、福利厚生が充実していることです。基本給の他に、食事手当や住居手当、家族手当など、基本給＋αの手当が多く、世帯のある身としては経済的にとても助かり…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスには力を入れてました。そもそも残業をしないよう、シフト変更をし時間調整をしたり、隙間時間で準備をすることで、残業時間削減を心がけていました。残業とな…続きを読む

福利厚生

本当に充実していました。求人を見た個人の感想ですが、他の企業様にある福利厚生サービスはほとんどモーラしていると思います。特に私が利用していたのが、ベネフィットポイントで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく人を大切にする会社です。相手の立場に立って考えるというのが口癖でした。お客様はもちろん、従業員や各関係者様に至るまで、細かな配慮がありました。もちろん、そうでな…続きを読む

ジーユー

年収・給料：220万円以上

私は地域正社員だったので転勤はなく、引っ越しを伴う転勤のある社員に比べたら少ないですが、一人暮らしもできて、洋服を買ったり美容にもお金をかけられるなど充分な生活ができま…続きを読む

ワークライフバランス

店舗にもよるかと思いますが、社員もシフト制で希望休は取れますが社員なのであまりシフトの意味はないのかなと感じました。早番で希望を出しても遅番になることは多々ありました。…続きを読む

福利厚生

特にこれが良かったというものはないですが、リフレッシュ休暇でまとまったお休みがもらえたり、交通費が出ることが私の中ではありがたかったです。リフレッシュ休暇は繁忙期とずら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。やった分だけ認められ、お給料や地位にもつながっていくのでホワイト企業ではないかと思います。ただ、人によっては責任が重すぎたりやることが多すぎて厳しいと感じるかもしれませ…続きを読む

AHB

年収・給料：350万円

給料に見合った仕事内容ではないと思います。店舗によりますが、スタッフへの売り上げに対する圧のかけ方が強いです。どんなに丁寧に接客、動物に対するケアを行なっていたとしても…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に定時で上がるように努めていますが、退勤間近に契約が決まると自分で対応しなければならないことがあり、1〜2時間の残業はざらですが、これに関してはどこも同じだと思う…続きを読む

福利厚生

正社員であれば家賃補助も出るので、そのおかげでお金の面で生活が苦しいと感じませんでした。ただし、家賃補助がでるのは途中からで最初は地方に飛ばされた時に出ず、そこから異動…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。兎にも角にも数字に対する圧が強いです。その圧が強いため正社員たちは大型連休は休むこともできず、休みの日は今日は売れたのか、お客様からクレームが来ていないから心配になり心…続きを読む

セルリアンタワー東急ホテル

年収・給料：270万円

仕事内容は基本的な調理作業などはやらせてもらえました。当時は独り身だったこともあり、お金に関してはあまり関心がなく、満足とも不満とも思いませんでした。最低限暮らす分には…続きを読む

ワークライフバランス

独身の時は仕事が大変でしたがやり甲斐もあり、一生懸命頑張りました。しかし、ホテルという業界というのもあり、泊まり込みでの仕事も珍しくなかったので、自分の時間を作れないの…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実していなかったように思います。住宅手当や社員寮などもなかったです。宿泊料、飲食料、物販の多少の割引はありました。定期代は上限付きで支給がありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社の上層部からは社員に残業させずに帰らせなさいという指示が出ていましたが、実際現場は人手が足りなく残業して業務せざるをえませんでした。しかし、この指示を無視できない中…続きを読む

エフ・オー・プランニング

年収・給料：420万円

スタート時点でもエリア平均時給は超えており、未経験ながら稼ぐことができます。携帯電話やインターネット回線の契約などの業務が多く、業務内容によてはインセンティブがでること…続きを読む

ワークライフバランス

正直現場管理をする立場になってくると拘束時間が長いです。場合によっては店舗の開店から閉店後までいることもあり、残業時間も50時間を超える場合も多くあります。また、新商品…続きを読む

福利厚生

福利厚生として旅行制度がありました。会社から決められた候補地へ数名で旅行に招待してもらえます。また、家電製品や携帯電話が社員割引で購入できる場合がありました。達成型イン…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。身だしなみに対するチェックが厳しく、茶髪やツーブロック等の頭髪やカラコンなどで注意されて辞めてしまうケースがあります。また、業務内容によってはクレーム対応を自ら行わなけ…続きを読む

三菱UFJ銀行

年収・給料：500万円

残業は、月に200時間を有に超えるのに労働基準の問題で申請はできず、パソコンを切って残業するのは当たり前で女性7割の職場で、男性は過酷な労働を強いられていました。例えば…続きを読む

ワークライフバランス

長時間の残業と不自由な有給取得、賃金と労働責任に対する対価の低さ等にてワークライフバランスを作るのが困難で10:0の割合で仕事を優先しなければ務まらない職種であると感じ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、様々な商業施設の利用・レストラン等充実しているのですが休暇取得もままならず、実際に福利厚生を受けたことが殆どなかったため、判断の付けようがないですが様々な企…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。長時間労働及び不自由な有給取得・休日出勤の多さと業務内容の過酷さを考えると、他社から見ても決してホワイト企業であるとは考えづらいと思います。また、賃金を他社と比べても労…続きを読む

ライトオン

年収・給料：300万円

普通の一般的なアパレル企業の販売員だと賞与がもらえない、またはもらえても50000〜100000円程度と認識しておりました。(知人などからの情報)ですが、当社は私自身契…続きを読む

ワークライフバランス

1日長くても朝9時〜夜22時までの間での就業でした。社員の場合はわかりやすく早番と遅番に分かれており、朝9時から夜7時昼12時から夜22時内休憩90分と言った内容で、こ…続きを読む

福利厚生

一番大きいのは家賃補助です。一度会社都合の異動が決まればそこから先はずっと家賃補助の対象になります。目安は家賃の60〜75%の補助されます。例えば、家賃10万に対しての…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。一般的なブラック企業のイメージを自分なりに述べると、過剰な残業やサービス残業などだと思います。この会社は店舗の営業時間が勤務時間になるので、ほぼ100%営業が終わればあ…続きを読む

アイ・エス・ビー

年収・給料：430万円

IT企業の給与ランキングを見ると、同じ一部上場企業の中でもだいぶ下の方に位置しています。派遣・請負契約でお客様先に常駐することも多いですが、同じような業務をこなしている…続きを読む

ワークライフバランス

残業は申請しないとできないようになり、法定労働時間を守るための取り組みが進んでいると感じます。案件の都合により残業時間が一時的に増えたとしても後日調整するようにしていま…続きを読む

福利厚生

新入社員の時から有給休暇を20日いただけたのは非常にありがたかったです。おかげさまで自分のペースに合わせて休むことができました。また独身寮を安く利用することができ、お金…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。一部上場企業であることから、勤務時間は厳しく管理されており、サービス残業はありません。コロナ禍であることも手伝って、テレワークの導入も進んでおり、非常に柔軟な会社である…続きを読む

イオン

年収・給料：500～599万円

夫婦二人暮らしのため、そこまで高年収は求めていないからです。多いに越したことはないかもしれませんが、普通に暮らしていれば十分な金額です。会社の業績によって、業績変動賞与…続きを読む

ワークライフバランス

この会社の風土なのか、人がいないというのと、みんながしていることだから仕方がないことなのかわかりませんが、とにかく勤務時間が長いです。主人は朝６時～出勤だったときでも、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人はもっとブラックな会社は山ほどあると言っています。確かに給与もきちんと支払ってもらっていますし、もっとひどい働き方を求められる会社はたくさ…続きを読む

鹿島建設

年収・給料：900万円

国内の同年代男性の平均年収より高く、同業他社と比べても低くないので概ね満足しています。ただ、本人から仕事の話を聞いていると、一人に任せられる業務内容やその責任に対しての…続きを読む

ワークライフバランス

大手企業であるため、福利厚生は充実しており各種休暇も取得できる制度は用意されています。ただ、制度上休暇を取得できる一方で仕事量が減るわけではないので、実際には仕事が片付…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。福利厚生が整っている点が大きいです。また、最近では共働き世帯の女性社員も増えているそうで、結婚や出産を経ても時短勤務やフレックスタイム制を利用…続きを読む

ホットスタッフ

年収・給料：450万円

思うような営業成績が伸びずインセンティブがほとんどないため、固定給以上のお給料には至らないようです。また、査定額は仕事での頑張りというよりも、成績でしか反映されないので…続きを読む

ワークライフバランス

残業は会社で決められた時間内に収まる範囲で、有休もしっかり消化できます。サービス残業もないので、毎日決まった時間に帰宅する事が多いです。基本的に土日は休みですが、持ち回…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。客観的にみて福利厚生もしっかりしていますし、お給料の点でも満足のいく金額です。職場の人事や環境の変化などには多少悩むこともあるようですが、自分…続きを読む

日清食品 関東工場

年収・給料：350万円

旦那一人の収入で家族が不満なく生活することはできないので、不満を感じています。このまま子どもができたると考えると、不安も伴います。しかし、今現在子なし夫婦でかつ私自身も…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生もしっかりしており、人員も確保されているので、休みたいときに休みを申請すればよっぽどでは無いかぎりその申請が却下されることは無いに等しいです。長期連休を取ること…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。旦那の日々の顔色などを見ていると、ブラックではないも思っています。個人的な人間関係にストレスを感じる事はあるようですが、福利厚生や心身の健康面…続きを読む

東京海上日動火災保険

年収・給料：900万円

残業が多く、仕事以外にも付き合い等があったりと多忙で家族との時間が少なくなりつつあるとは思いますが、まずまず給料に見合っている仕事内容だとは思っているので満足度は高いで…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的に多いです。今まで定時に帰ってきたことはほぼないです。仕事勤務外にも接待等の付き合いがあります。激務なので体調面が心配ではあります。休みは繁忙期でなければ取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。大手企業、福利厚生共に良いのでブラック企業ではないと感じています。労働に対しての対価は低くはないので満足しています。また、実績をきちんと評価し…続きを読む

NHK（日本放送協会）

年収・給料：800万円

月々の手取りやボーナスには大変満足しています。新卒１、２年目でも生活に充分な余裕がありました。勤務地、職種、個人にもよると思いますが、数百万の貯金が出来たほどです。しか…続きを読む

ワークライフバランス

「残業があって当たり前」、「体育会系だ」という考え方が残っていると感じます。記者であるからには、ネタを掴むために聞き込みを行い、足で稼ぐというスタイルがあります。そのた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。業務内容は過酷ですが、それに見合った給料や福利厚生の制度が整っているため、ホワイトであると感じます。しかし、災害や緊急事態(大規模な事件、事故…続きを読む

サンドラッグ

年収・給料：500万円

一般的には年齢にしてはもらっている方だと思います。ただ、残業代を含んでの金額なので基本給は対して多くはないので、毎月残業がなかったとしたら家賃補助もないこの会社で都内で…続きを読む

ワークライフバランス

月間の休日数の9～10日は守られますが、1日当たりの拘束時間がとにかく長いです。1日14時間ほど拘束され、休憩時間もしっかりと休めるような余裕はないことがほとんどなので…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。会社内はホワイト企業に転じようとハラスメント防止の働きかけがありますが、数年前までのパワハラ気質が抜けていない部分があり、様々なハラスメントが…続きを読む

ヤフー

年収・給料：750万円

ボーナスがきちんと出るので、そこはとてもいいと思います。しかし、基本給の部分はなかなか上がり幅が少ないため、管理職にならないと年収は上がっていかなそうです。主人は管理職…続きを読む

ワークライフバランス

子どもや親の看護休暇など、何かあった際にお休みが取りやすい環境ではあります。フルリモートになり、ワークライフバランスもかなりいいバランスを保てていると思います。子どもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休暇が取りやすく、残業が少ないことが理由です。コロナワクチンの際も、いち早く副反応による特別休暇を取り入れていました。社員のための制度がかなり…続きを読む