テレビ朝日

年収・給料：500～599万円

新人として就職したので、新人として考えると比較的高い方です。同世代でもここまで高くありませんでした。当時のTV局によって多少の給料の違いがありますが、TV朝日は比較的高…続きを読む

ワークライフバランス

当時はとにかく忙しかったです。終わらない仕事、ディレクターとのミーティング、予算に合わせた構成を考え企画としてプレゼン、視聴率を気にした演出など様々な仕事を同時に行う必…続きを読む

福利厚生

福利厚生はある程度揃っていました。ジムやディズニー、旅行、エステなど様々ありました。しかし、問題は福利厚生を使うヒマがなかった事です。番組制作、予算、タレント（事務所）…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなりのブラックだと思います。土日も仕事がありますし、月に50時間は残業していました。さらに1人に課せられる業務量が多く、時間に追われながら仕事をしているイメージです。…続きを読む

口コミを見る

オイコーポレーション

年収・給料：200～299万円

私は現在バラエティー番組などを担当しています。テレビ業界は正直めちゃくちゃきついです。このご時世、働き方改革で少しはましになったとはいえ、家に帰れないこともあり、時間と…続きを読む

ワークライフバランス

私はテレビがとても大好きなので、仕事のやりがいは強く感じています。ただ、拘束時間が長かったり帰れない日があったりと、ワークライフバランスはとてもバラバラかなと思います。…続きを読む

福利厚生

福利厚生はもちろんあります。これは私の問題なのですが、使えるものを使っていません。仕事が忙しい、プライベートもそこそこ充実していることもあり、今後はもっと使っていきたい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく給料が安いと思います。手取りは20万を超えていません。テレビ業界はとにかく拘束時間が長く、時間と給料が割に合っていません。また、残業代も出ず、いくら働いても損し…続きを読む

口コミを見る

中京テレビ放送

年収・給料：700～799万円

同じ20代と比べてものすごく待遇は良いと感じていたためです。名古屋でも有数の給与体系であると感じていましたし、実際に数十本の指には入るのではないでしょうか。仕事はハード…続きを読む

ワークライフバランス

昨今は働き方改革に力を入れてきたため、残業時間が大幅に減りましたが、上司の中には長時間働くことを美徳と感じている人間も多いため、見えない部分での付き合いや残業というもの…続きを読む

福利厚生

すべてにおいて素晴らしく感じました。子供手当てはもちろんのこと、結婚した際にも多額のお祝い金などがあり、私は結婚することはありませんでしたが、さすが一流企業だなと感じま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり一番は見えないところで残業している人が多々いるということでしょうか。昔よりも業務は効率化されたのかもしれませんが、風土というものは残るものです。先ほども書いた通り…続きを読む

口コミを見る

群馬テレビ

年収・給料：300～399万円

基本給が非常に低いです。1年目の基本給はとても恥ずかしく、5年となった今でも基本給が20万を超えておらず友人と比べると年収に大きな差があります。職務手当等、諸手当は整っ…続きを読む

ワークライフバランス

現場にいたときは早朝、深夜の勤務もありましたがその分しっかり手当はつきますし、休日も確保できます。現在は営業なのでカレンダー通りに休め、休日に出勤する際は平日に振替休日…続きを読む

福利厚生

社員の宿泊補助については、会社からと保険からももらえるので積極的に使っています。ただ、入社時に福利厚生等の説明をしっかり受けていないのでもらえていない手当や損をしている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。地方のテレビ局は大変でしょ？ブラックでしょ？という言葉をよく聞きますが、会社に対してブラックというイメージはありません。若手はやりたいことを出来るし、給与面こそ不満はあ…続きを読む

口コミを見る

KeyProduction

年収・給料：800～899万円

今の段階では悪くない給料だと思いますが、グループでM&Aを急激に進めていて、まだどの会社も実績が出ていません。元々見込んでいた売り上げ、および利益が出せないことが明らか…続きを読む

ワークライフバランス

自身が規定を作ったり変更したりしているので、残業や福利厚生、働き方改革に沿った制度は一通り備えていますが、それを逆手にとって業務怠慢なスタッフが多くなっていて、制度を廃…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても最低限のことは自身が定めて提案し役員会で決議を経て実施しているので、悪い方では無いと思いますが、退職金制度や昼食補助など、私自身が必要だと思っていて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。根幹事業の現場のスタッフは労働時間も長く、就業時間も常に変更したりと不規則だと思います。しかし、他の制作会社にくらべると色々と規定や業務フローが規則化され整備がなされて…続きを読む

口コミを見る

泉放送制作

満足している点：配属されるテレビ番組の選択肢が多いところ

歴史ある会社のため、在京キー局の報道・情報番組を中心に昔から多くのスタッフを派遣してきた実績があります。だから、自分がやりたい分野（例えば、ドラマ・報道・情報など）があ…続きを読む

不満な点：給料が安いところ

従業員を多く抱えている分、全員に対して平等に守っていかなければならない義務があるため、会社を維持するためにお金が必要になり、そのため現場で働く社員たちの毎月の給料はとて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料の仕組みに納得がいかないところがありました。基本給が１０万円以下で、その他の「残業手当」「能率手当」などをフルにしてようやく２０万円に届くというものでした。「基本給…続きを読む

口コミを見る

大分ケーブルテレコム

満足している点：福利厚生が手厚いこと

jcomグループの子会社となり、年間休日数が増えました。また、残業についても厳しくなり定時退社を推奨するようになり、毎週水曜日はノー残業デーとなり強制的に退社することに…続きを読む

不満な点：朝礼で早出が必要なところ

毎週月曜日に全体朝礼があります。全体朝礼の日は30分早く出社し、30分間社内全体の朝礼に出席しなければなりません。毎週月曜日は朝礼後の業務が大変忙しく、始業時間になった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体で残業を減らす姿勢があり、仕事が終われば上司の目を気にすること無く退社できます。また、頑張った事に関しては正当に評価されるため、手を抜く必要性がありません。福利…続きを読む

口コミを見る

上越ケーブルビジョン

満足している点：扶養内勤務ができたところ

扶養内で働きたいと申し出たところ、きちんと時間内で働かせてくれました。子供がいるので残業も発生することなく、もし残業が発生しそうになると、事前に申し出ると引きつぎをして…続きを読む

不満な点：コンプライアンスが徹底されていないところ

子育てや扶養について理解はありますが、働いている時、コンプライアンスに違反していそうなことを平気で言う、上司がいました。私が働いていた場所は本社ではなく東京にある支部で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一人の上司と、社長のワンマンで社員の方はかなり苦労してました。かなり、パワハラな事をしていましたがもみ消されていました。上司に対して、ご機嫌をとりながらでも働きたいと言…続きを読む

口コミを見る

フジテレビジョン

満足している点：社内環境

仕事は正直しんどいし、休みあまりなかったり、お台場という場所で終電が早くなくなってしまうような場所だったのですが、フジテレビの中には、シャワー室や浴場があったり、コイン…続きを読む

不満な点：人間関係

職場を点々としていた私が今思う、働く中で１番重要なのが「人間関係」です。しかし、私は同じ班の上司の半分程が苦手であり、嫌いでした。プロデューサーが「ADの休みの日は連絡…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそもテレビ業界はまだまだブラック企業だと思います。最近では、プロデューサーの方々が「休みをちゃんと取れ」「ちゃんと寝ろ」「早く帰れ」と言って、ADを気遣ってくれるよ…続きを読む

口コミを見る