富士通コミュニケーションサービスはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/28
名無しさん
富士通コミュニケーションサービスはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？富士通コミュニケーションサービスで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
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富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業サポート・契約社員
ホワイト企業だと思う
残業代は一分単位で出ていて、朝の朝礼は始業開始前から始まるのですが時給も発生していました。台風の日のタクシー代もきちんと支給してくれる会社でした。基本的には残業を推奨していない会社なので、その点もいい点だと思います。上司からの面談も入ったばかりの人間でも行われており、色々と話を聞いてもらえるのでいいと思いました。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・準社員
ホワイト企業だと思う
給料が業務内容に見合っていなかった点についてはとても不満に思いますが、人間関係において非常に風通しがよく、今でこそ新型コロナの影響でなくなりましたが、コロナ以前は月に一度は部署のチームごとに飲み会が開催されているほどでした。先輩や上司の呼び方も「〇〇さん」で統一されており、給料に目を瞑れば非常に居心地の良い職場だと思います。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサポート・契約社員
ブラック企業だと思う
人の出入りが激しく、月に5人新人が配属されても4人が辞めていく職場です。残業が無い月の場合でもやはり新人の80％が辞めていく職場でしたが、新人以外の既存メンバーでもすぐに辞めていく人達も沢山いました。理由としては上に上がれない、給料が低いと言っており、正社員の人達を特に優遇して、正社員になりたい契約社員等は基本的に見ていない事が多かったからです。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミ富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・電話応対業務・派遣
ホワイト企業だと思う
残業代やシフト管理等しっかりしていたのでブラック企業ではないと思います。ただ、残業時間や休日出勤の数等で言えばブラック企業に当たるのではないかと思うところもありますが、上司や先輩・給与面を考えてもテレビで見るようなブラック企業等とは程遠く、過労死した社員もいないことから自分の中ではホワイト企業に勤めていたなと感じます。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミ富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
30代(男性)・技術職・正社員
ホワイト企業だと思う
残業時間を管理しているので、残業代がきちんと出ます。。また、残業時間が多すぎてくると、健康推進室に健康状態を知らせる必要があり、残業時間が多すぎると産業医と面談をすることで不調になる事を防ぐような取り組みがあります。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
40代(男性)・サポートエージェント・契約社員
ホワイト企業だと思う
契約に沿った業務内容で、賃金も契約通りに支払われること、勤務時間等について複数のシフトがあり、出勤する時間帯に融通が利くこと、出勤日数の調整ができること等、事情を考慮してもらえる点で良い企業だと思います。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
30代(男性)・オペレーター・契約社員
ホワイト企業だと思う
お給料は安いですが、休みやすく時間帯も比較的早く帰ることができ、残業はありますが任意で受けることができたため、無理をしながら働くことはない環境でした。また、従業員も多く、風を引いても比較的休みやすい職場でした。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
20代(女性)・カスタマーサービス職・正社員
ホワイト企業だと思う
適切な業務量に応じた給与と、親会社と同じ年間休日数が与えられるためワークライフバランスは問題ありません。仕事とプライベートの距離感を大切にしている従業員が多く、有給の取得やシフトの調整なども譲り合うことができとても働きやすいからです。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
事務・20代女性・契約社員・山口県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
わたしは契約社員として勤務していますが、残業はたまにあります。しかし、残業代はきちんと支払われ、残業ができない場合、管理者に申告すると残業せずに退勤できます。また、早出に関しても、管理者から10分以上前からは勤務ブースに入らないよう言われています。なので、時間外の勤務については良く管理されていると思います。給与に関しては、事務職の時給としては、地域水準よりやや良いくらいでしょうか。しかし、部署で統一されているため、仕事内容によりやや不公平感は拭えない節はあります。
富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
カスタマーサポート・40代男性・契約社員・神奈川県
どちらかと言えばブラック企業だと思う
大企業のグループ会社であるため法令遵守の風土はあります。コールセンター運営がメイン業務なので、オペレーターの残業はあまり発生しない一方、マネージャー陣はかなりの時間をサービス残業しています。ホワイト企業演出のため部下に残業抑制を指示している手前、上司は表向き残業できず、サービス残業となっているようです。産休育休を整えている等の働きやすい環境を売りにしていますが、制度を利用できるかどうかは常駐先次第です。例えば発注元との契約が、毎月決まった人数を稼働させることをコミットしている内容だった場合はそう簡単に休めません。ましてや育休・産休等の長期休暇は取れません。実際に私は、子供が０歳で保育園に通い出し、様々な病気にかかるようになったため、どうしても遅刻や休みを取らざるを得ない状況があっても出社を強要され、従わないと退職勧奨されました。従業員に優しいと掲げている姿勢と実態がかけ離れています。
富士通コミュニケーションサービスはホワイト？ブラック？
コールセンター受付・20代女性・正社員・神奈川県
どちらかと言えばホワイト企業だと思う
女性が多い職場で、育休・産休で休んでる方がどの部署にも大体いるくらい女性働きやすい職場です。有休取得率も高く、シフトなどもありますが、基本希望の日に取得可能です。業務は窓口の受付のため、定時時間外の業務はほぼありません。そのため、残業代ではあまり稼げないですが定時に帰れるメリットがあります。人間関係もそこまでお互いが干渉することなく、一人一人が業務を行っている形が多いため、良好なところが多いかと思います。