富士通コミュニケーションサービスの残業・定時後の時間外労働は？
最終更新日：2022/02/16
名無しさん
富士通コミュニケーションサービスの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
富士通コミュニケーションサービスの基本情報
- 会社名：富士通コミュニケーションサービス株式会社
- 本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
- 従業員数：4,150名
- URL：http://www.fujitsu.com/jp/group/csl/
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ピックアップコメント（富士通コミュニケーションサービスの残業）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、富士通コミュニケーションサービスの残業に関連したコメントを表示しています。
富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・コールセンター管理職・正社員
給与は他業種と比べ低いですが、低くても満足できる環境だからです。正社員として求められる業務量と支給される給料が釣り合っていないと思います。幹部クラスまで昇格すると給料は大きく増加しますが、正社員の給与だけでは家族を養うのが難しいです。賞与は年2回あります。一方、残業・休日出勤は原則発生せず、休日の呼び出しもほぼありません。また、有給も最低月1日は利用でき、休日数も年間120日以上あるため、仕事とプライベートを明確に分けて過ごすことが出来ます。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・オペレーター・準社員
有給消化は自分の在籍していた部署では90%以上は社員のみなさんが取得できていたと思います。その他結婚時の祝金などもしっかり頂けましたし、お子さんのいる女性の方だと時短勤務や育休もしっかり取ることができて育児と仕事の両立をされていた方が多くいました。また、残業時間も超過1分ごとに支給されたり繁忙期を除くと定時であがることも多くあり、仕事とプライベートを完全に分けて生活ができたので充実していたかなと思います。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・コールセンター・準社員
毎年、業務の頑張りによっては昇給があります。また、契約社員はボーナスはありませんが、年1～2回程度、1万円程度の臨時手当が支給されたり、クオカードが支給されることもあります。本人の努力次第で正社員登用の道もあり、正社員になるとボーナスも支給されます。基本給が高いわけではありませんが、残業時間を1分単位で計算し、サービス残業は一切ありません。休日出勤をした場合もしっかりと割り増し賃金が支給されます。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・管理職
二度の転職を経て、今勤務6年目になるそうですが、今までの会社に比べ有給の消化率が非常に高く、３-4日連続での有休消化も可能なようで、コロナ禍になる前はよく旅行に行っていました。また、仕事を家に持ち帰ることが一切なく、残業も月に30時間までと決められているようで、ここもまた家にいる時間が増えるとてもいい規則だと思います。残業も大体月の半分ほどで1回が1-2時間とブラック企業とはかけ離れた残業時間だと思います。
妻から見た富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業サポート・契約社員
「残業はほぼない」と聞かされていましたが結構ありました。昼食も食べられない日や夕方になる時も多々ありました。休憩がないこともありましたが黙認状態でした。他の部署はそんなことはなさそうでしたが、時給なので休憩がなくても休憩分の時間が引かれた計算でした。とても不満でしたが、不満を言える雰囲気ではありませんでした。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート・準社員
世間にはノー残業デーがあるくらいですから、他の企業は残業しないでほしいというのが一般的な方針かと思われますが、私が勤めていた部署では「毎日残業ウェルカム」という風潮でした。コールセンターなので電話の件数を積み上げなくてはならないことはわかりますが、希望制の残業募集も「出来ません」と断ると「そこを何とか…」と粘られます。残業代が1分単位で出るのでいいものの、部署内での欠勤者が多い日には2～3時間の残業を余儀なくされます。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミは？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・カスタマーサポート・契約社員
まったく残業が無い日は半年以上残業がなく、残業がある日は1カ月まるまる4時間残業が当たり前と波が激しすぎます。朝10時に業務が始まるため、朝は余裕は出来ますが、夜は19時が定時であり、その後残業を4時間だと23時に終わる事になりますが、終電が23時前なので私は仕方なく終電前に帰っていました。そうすると次の日に仕事が溜まっており、結局また残業になり、翌日仕事が残っているのループがずっとある状態のため、残業時期は体が壊れると思いました。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミ富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・電話応対業務・派遣
基本給に特に不満はありませんでした。そう考える理由は、他の方の給料の金額を知らなかったからです。残業代や休日手当てもきちんと給与に反映されており、残業や休日出勤が多かった月は事務系の職種としてはいい金額をもらっていたのではないかなと思います。ただ、最終学歴によって基本給に差があり昇給もほぼないため、自分が頑張って評価されてもそれが実際に給料として反映されないことは少し不満がありました。ですが自分の気持ちとしては「満足」です。
富士通コミュニケーションサービスの評判・口コミ富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
40代(男性)・サポートエージェント・契約社員
業務量や障害の発生、欠勤者等により、残業が発生する場合もありますが、本人が希望しない場合は、通常、残業を強制されることはありません。また、どうしても残業が必要な場合は、可能な範囲で協力を要請されますが、その場合であっても、子どものお迎えや用事がある等、事情を話せば定時で帰ることも可能です。私は、通院の予約がある場合に帰ることがあります。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
30代(男性)・技術職・正社員
プロジェクト単位で残業がすごく多くなる期間もあれば、少なくなる期間もあることです。残業代はもちろん出ますが、多いときは多く、少ないときは少ないためバランスが悪いです。遠い場所で残業時間が多くなってしまう際には、健康管理に気をつける必要があります。体調を整え、万全な状態でい続けるのも、社会人としてすごく大事になります。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
20代(女性)・カスタマーサービス職・正社員
上長が部下の仕事を良く見ているため、個人の能力に適した業務内容、量を割り振ってくれます。そのため無理を超えた労働をする必要が無く、自分のペースで遂行することができます。定時後に業務を行うことは少なく、残っている方がいると周りの方が声を掛け合い協力してくれる環境が整っているためとても働きやすい環境です。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
30代(男性)・オペレーター・契約社員
週休2日制であり、平日や休日の休みが選択できるため、役所や病院、銀行に行きやすいです。また、時間も朝9時から18時までであり、窓口が1日の仕事量に対してノルマがあるため、達成していない場合は残業がありましたが、それほど忙しくない場合は残業を拒否することも簡単にできていました。また、部署にもよりましたが従業員が比較的多く、残業を多くして稼ぎたいに人は任意で残業ができたので、その分給与も多くもらえていたと思います。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？富士通コミュニケーションサービスの残業に関するコメント
40代(男性)・カスタマーサポート業務・契約社員
休日は年間120日程度あります。月10日ほど休めますので、趣味の時間は十分にとることが可能です。また、それほど長時間の残業はなく、ほぼ定時での出勤・退勤の毎日です。空き時間に好きなことに費やすことは充分できます。また、契約社員の場合、年間10日の有給休暇を取得可能です。12月など繁忙期には、有給休暇申請は却下されることもあります。ただし、他の月では有給休暇の申請を出せば、100％取得可能です。自分の趣味でどうしても出勤できない日があるとき、前もってその旨を伝えていれば、問題なく休日・有給休暇を取得できます。
富士通コミュニケーションサービスの働きやすさ・評判は？