スターバックスコーヒージャパンを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/09/02

名無しさん

スターバックスコーヒージャパンに就職しようか迷っています。スターバックスコーヒージャパンを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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スターバックスコーヒージャパンの退職理由

アシスタントストアマネージャー・女性・正社員（2021年に退職）

慢性的な人材不足と責任者の仕事負担の多さにより子育てと仕事の両立が難しいと感じました。シフトは開店前の６時からの朝番と夜１２時までの遅番がありますが、子供がいながら不規則にシフトを組まれると自分の体調管理も難しかったです。パートだったら希望する時間にシフトを作って貰えるが、社員は契約上どの時間も入れなければいけないため入れないとは言いづらいです。そして慢性的な人材不足により、朝番遅番の人員が足りず常にどちらかを社員で埋めなければならないのです。子供が急に体調を悪くしても休みづらいというか休めないのが現状です。また業務負担も多く繁忙期はシフト中に管理業務ができず、残ってまで管理業務をやるほぼ無給でやることが多かったです。精神的にも肉体的にも辛くなり退職しました。

スターバックスコーヒージャパンの退職理由

バリスタ・女性・アルバイト・パート（2021年に退職）

職場環境が悪化したからです。この会社は数年ごとに店長が変わるのですが、店長によってお店はとても変化します。今まで良しとされていたことがだめになったり、評価基準も店長によります。いい方にも悪い方にも転ぶ可能性があるのです。店長の中には労働基準法をきちんと理解していない方もいらっしゃいますので、有給を使いたいと思ってもよくわからない理由をつけて使えなかったり渋られたりします。飲食業だから仕方ないのかもしれませんが、契約は、その日の忙しさによって守られなかったりします。お店が暇なので３０分後に働いてほしいとか、もう３０分多く休憩してほしい、３０分早く退勤してほしいなどいろいろです。今はもう法律が変わったのでそんなこともないとは思いますが。また、ずっと働いてるアルバイトの人がものすごい怖いお店もあります。店長も分かってはいますが指摘できないことがあるので、新しく入った人は我慢しなければなりません。

スターバックスコーヒージャパンの退職理由

接客・女性・アルバイト・パート（2017年に退職）

研修期間からしっかりと勉強があります。仕事内容も勉強しますが、座学がかなりあり研修期間を過ぎても、毎月新作を覚えたり、コーヒー豆の知識をかなり勉強します。時間帯マネージャーになった時から、仕事量が多く残業が毎日当然のようにありました。残業代は分単位ででますが、アルバイトなのに残業をして終業時間が毎日決まらないので辞めました。