会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/02/02
名無しさん
阪和興業の残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、阪和興業の残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・営業・正社員
残業はかなり多いです。直属の上長にもよりますが、私は時間外労働を全て申請していませんでした。※私が在籍していた当時は勤怠を自身のPCで入力する方式だったため、業務時間はいじれました。また、鉄鋼業ということもあり、営業部門に配属されるとどうしてもお酒の席での接待や休日のゴルフが多かったです。お酒が大好き、ゴルフが好きという方は最高の環境ですが、苦手という方にはかなり辛い環境と思われます。産休や育休という制度はしっかりありました。
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・営業
どちらかと言えば、ホワイト企業であると思います。残業手当が残業時間通りにつかないのは、以前よりは改善されたようですが、月●●時間まで、というなんとなく暗黙の了解があって、それ以内の残業で終わらせようとしているようです。しかし、仕事の内容や繁忙期などは当然サービス残業もしています。タイムカードがないといったことや、社内PCでの時間管理がないからではないでしょうか。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・総合職
同じ業界の他社様と比べると、ワークライフバランスは良いと考えられます。祝日があると、前後が有給取得奨励日に設定され、有給を申請することが可能です。また出勤時間と退勤時間はしっかりシステムで管理されているらしく、不当な残業やサービス残業を強いられることはなく、夕ご飯を一緒に食べられる時間帯に毎晩帰ってきます。業務や客先でのトラブル時を除き、土日出勤もなく、家庭の時間もしっかり確保できています。平日に有給を取得すると、電話が鳴りっぱなしですが、総じて満足です。
20代(男性)・営業(鉄鋼製品)・正社員
総合商社である為、給与体系は非常に満足していました。新入社員でも冬のボーナスは約50万円頂け、2年目からは年収400万を超えてくるあたりはさすが商社だなと感じていました。数年前より残業代についての規制も厳しくなり、みなし残業制度を廃止し、完全申告制へと変わって、残業代もしっかりと貰える環境が整ってきました。残業時間については他の仕事よりも多いと感じますが、将来的に4桁を目指せる報酬に関しては非常に魅力的に感じました。
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ピックアップコメント(阪和興業の残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、阪和興業の残業に関連したコメントを表示しています。
阪和興業の残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・営業・正社員
残業はかなり多いです。直属の上長にもよりますが、私は時間外労働を全て申請していませんでした。※私が在籍していた当時は勤怠を自身のPCで入力する方式だったため、業務時間はいじれました。また、鉄鋼業ということもあり、営業部門に配属されるとどうしてもお酒の席での接待や休日のゴルフが多かったです。お酒が大好き、ゴルフが好きという方は最高の環境ですが、苦手という方にはかなり辛い環境と思われます。産休や育休という制度はしっかりありました。
阪和興業の評判・口コミ阪和興業の残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・営業
どちらかと言えば、ホワイト企業であると思います。残業手当が残業時間通りにつかないのは、以前よりは改善されたようですが、月●●時間まで、というなんとなく暗黙の了解があって、それ以内の残業で終わらせようとしているようです。しかし、仕事の内容や繁忙期などは当然サービス残業もしています。タイムカードがないといったことや、社内PCでの時間管理がないからではないでしょうか。
妻から見た阪和興業の評判・口コミは?阪和興業の残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・総合職
同じ業界の他社様と比べると、ワークライフバランスは良いと考えられます。祝日があると、前後が有給取得奨励日に設定され、有給を申請することが可能です。また出勤時間と退勤時間はしっかりシステムで管理されているらしく、不当な残業やサービス残業を強いられることはなく、夕ご飯を一緒に食べられる時間帯に毎晩帰ってきます。業務や客先でのトラブル時を除き、土日出勤もなく、家庭の時間もしっかり確保できています。平日に有給を取得すると、電話が鳴りっぱなしですが、総じて満足です。
妻から見た阪和興業の評判・口コミは?阪和興業の残業に関するコメント
20代(男性)・営業(鉄鋼製品)・正社員
総合商社である為、給与体系は非常に満足していました。新入社員でも冬のボーナスは約50万円頂け、2年目からは年収400万を超えてくるあたりはさすが商社だなと感じていました。数年前より残業代についての規制も厳しくなり、みなし残業制度を廃止し、完全申告制へと変わって、残業代もしっかりと貰える環境が整ってきました。残業時間については他の仕事よりも多いと感じますが、将来的に4桁を目指せる報酬に関しては非常に魅力的に感じました。
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