ヤマダデンキのノルマ・営業目標は厳しいですか?

最終更新日:2022/01/26



名無しさん

ヤマダデンキで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか?実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント(ヤマダデンキの営業ノルマ)

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・店頭販売員・正社員

入社前からブラックだとは覚悟していましたが、想像を上回るものでした。特に酷かったのはモラハラで、一日中トランシーバーから暴言が飛んできます。自分に対してではなくても、一日中暴言を聞いていると参ってしまいます。でも、意外と女の人はノルマなど全然ありません。男の人は上司からガンガン突き上げられるので大変そうでした。

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評価:★★★★☆ 30代(男性)・法人営業・契約社員

給料に関しては到底満足のいくものではなかったです。中途採用や地方の店舗ということもあり、最初の給料設定が低かったです。昇給の制度は一応ありましたが、自分の雇用形態が契約社員のような扱いだったため、ボーナスは一切ありませんでした。給料をあげるには、取り次ぎ(新規会員などのノルマ)をかなり獲得して社内試験に合格が必要でした。しかし、自分のいた部署は外回りなどがある法人営業だったため、取り次ぎなどの獲得が難しく給料はずっと低いままでした。

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評価:★★★☆☆ 40代(男性)・営業・正社員

これは配属される店舗によって違うと思いますが、私の勤めている店舗はホワイトです。もちろん個人のノルマがあり、それが達成出来ないと厳しい言葉が飛び交うこともしばしばありますが、営業職であればそれは当然ですし、ニュースなどで拝見するサービス残業やパワハラなどは一切ないので、ブラックだと感じた事はありません。

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評価:★★★★★ 20代(女性)・販売、接客・契約社員

残業も今ではなるべくしないようなシフト作りをしていますし、なので最近は定時で上がる人の方が多く、ノルマノルマとうるさく言われることもありません。オンとオフがつけやすい会社で、休みの日に呼ばれたりなどは一切なく、休日も希望が通りやすいですし、有給消化もさせてくれるので、この会社がブラックだとは何も思っていません。

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