会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/04/21
名無しさん
ヤマダ電機の年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。
一般職を20年近く頑張って管理職になりましたが、なぜか基本給と毎月の手取り収入は下がったので非常に残念です。家電業界は前年度より売れているものの、残業削減が厳しくてみんな去年よりも給料が下がってます。しかし、周りの人間関係も大変良い会社ですし、自分はこの仕事と会社が好きなので耐えて頑張っていきたいと思います。(年収600万円・家電営業・40代男性・正社員)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマダ電機の年収に関連したコメントを表示しています。
満足度:★☆☆☆☆ / 30代後半(男性)・販売営業
サービス残業が多く、些細なことですぐ反省文を書かせる小学校のようなところがあります。また全国転勤できるかどうかで年収が大きく変わりますが、転勤出来ない家族持ちの社員は我慢するしかありません。家族だからこそ職場で買い物するわけですからもっと支援しなければいけないと思います。
満足度:★★☆☆☆ / 30代前半(男性)・商品本部
三人家族ですが、日々の暮らしには何の問題も無いからです。あまり切り詰めなくても、月数回の外食、必要な物であれば高額商品であっても購入でき、積立や貯金もできています。欲を言えば残業なしで現状維持ができれば一番いいのですが……。
満足度:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・一般職(家電販売)
サービス残業が多く、時給に換算すると1100円程度しかない為、派遣社員などと給料は変わらないと思います。仕事内容も専門的でスキルが必要なものが多いので、それらを考えると今の給料ではとても見合っているとは言えません。
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・事務
家族で一緒に過ごす時間が少なく、残業も多いのに仕事とお給料が割に合ってないかと思います。給料は全然上がらず、上がったとしても微々たるものであまり変わりません。給料の見直しがされる事もなく管理職にならないと年収が上がることはない感じです。ボーナスも以前に比べたら減りました。もう少しもらってもいいのではないかなと思います。
評価:★☆☆☆☆ / 40代前半(男性)・販売
給料の査定の方法が店舗の管理職の判断に委ねられており、売り上げの数字重視で変わります。上司に従う従順な人間だけが評価が高く、管理職が変わらない限りいつまで経っても評価に変化はありません。多面的な判断をしない人柄を見ない企業でもあります。上司の判断に左右されるので偏った評価になっても仕方ないのかもしれません。店舗によって格差があるようですが、どこも似たり寄ったりだと聞いています。人が人を評価する給料制度はやめてほしいと思います。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
月給や基本給の上昇は最終学歴なども考えれば仕方ないかもしれませんが、勤続年数が長い分もう少し上がってくれたら良いなと思います。更に、育児手当や家族手当などの部分がもう少しプラスになってくれれば子育てがしやすいです。
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・営業
仕事量に給料が比例していないのが一番大きいです。その分、年に2回のボーナスは結構貰っていますが、それにしても月給が仕事量と年齢にしては低すぎるように感じます。私は20代半ばですが、私と同年代の人でも稼げる額だなと思います。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・営業・正社員
役職が管理職ならばそれなりの給料をもらえてると思います。ただ、一般社員ならばなかなか厳しい給料かと思います。1人暮らしなら別に問題ないですが、家族がいる人だとなかなか養っていくのは大変かと思います。管理職も役職が分かれるので、店長以外の管理職はそこまで責任を持たなくていいようになっています。店長に関しては全ての責任を負わなくてはならず、給料に直結はしていますが他の管理職との開きはないので、誰も店長をやりたがらないのが事実です。
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・カメラ担当・正社員
学歴社会なのでやはり文句は言えないのですが、自分よりも動きが悪い大卒の人間の方が給料や昇級が早かった事が不満です。業績や資格の有無で上がる事は最初から知っていたのですがフタを開けてみればやはり学歴でした、業績云々は年々会社自体がなあなあになっていき、ただただ上司やエリアマネージャー等偉い人に気に入られた人間のみに昇級の話が行き、実力は全く関係ありませんでした。むしろ上司に使いづらいと思われた人間はお払い箱のように人前に出ない仕事へと回されて行きました、自分もその一人でした。
評価:★★★☆☆ / 40代(男性)・営業・正社員
あくまで一般職のままで出世もしてないため、基本的に毎年のベースアップ位しか昇給の経験がありません。そのベースアップも正直微々たるものなので、サラリーマンの平均年収などのニュースを見ると低いなあと感じてしまったりもします。只、今のところはそれで日々の生活には支障がないので特に不満に感じることもないのですが、強いて言えばボーナスはもう少し欲しいなと思う部分があります。ですが、これも業界の景気次第なのでこの回答になりました。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売、接客・契約社員
扶養内に収まるようにお給料など決めて頂きました。契約社員なのに、週4日の10時~15時までと、とても働きやすく子育てもしやすい環境にしていただき、子供が休みの土日祝日は、毎週土曜か日曜のどちらかをお休みもらっていたり、子供が風邪にかかった時などで病院に連れていかなければならない時も、快くお休みを下さいました。ブランクがあったにもかかわらず、何年も前から変わらない接し方をしてくれて、働きやすい環境をくれました。
評価:★★☆☆☆ / 30代後半(男性)・管理職
3~4年前に給与体系が変わり、月収を15万円減らす代わりにボーナス支給するという制度になりました。ボーナスの支給はありがたいですが、月収が減るのは家計のダメージがでかいです。30代後半で家庭を持った人が生活するには厳しい金額だと思います。
評価:★☆☆☆☆ / 30代前半(男性)・販売員
勤務年数が増え、収入も安定しておりボーナスも毎年出るのでそこそこ満足です。会社内で色んな資格を取らされたりして、多少賃金が上がったりしたのは、不況の現代ではありがたい部類に入るのではないかと思っています。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・販売・正社員
好きなことを仕事にしていてやりがいは感じますが、仕事量に給料、年収は見合っていないように感じるため、不満感はあります。やったらやった分だけの給料が入るなら売り上げにもっと貢献しようと思えますが、やってもやらなくても給料が変わらない今の環境ではモチベーションも下がります。理不尽なクレーマー対応など精神的にしんどい面もあります。給料、収入が今よりももっと上がればそういうことも多少は気にならなくなるかもしれません。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・法人営業・契約社員
給料に関しては到底満足のいくものではなかったです。中途採用や地方の店舗ということもあり、最初の給料設定が低かったです。昇給の制度は一応ありましたが、自分の雇用形態が契約社員のような扱いだったため、ボーナスは一切ありませんでした。給料をあげるには、取り次ぎ(新規会員などのノルマ)をかなり獲得して社内試験に合格が必要でした。しかし、自分のいた部署は外回りなどがある法人営業だったため、取り次ぎなどの獲得が難しく給料はずっと低いままでした。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
入社後しばらく、高卒ということもあり、正直給料はそう高くなく、あまり満足はしていませんでした。しかし、2年後超大型店舗への異動をきっかけに、自分の営業力を活かす機会が増え、その結果により給料にも変化が現れました。更にその後、成績を認められた結果管理職に就くことができ、当時の倍近い給料を頂けるようになりました。自分の力で結果を出したことで満足のいく給料をいただけるようになり、自分の力を認めてもらえたようで非常に満足しました。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・営業・販売
手取り金額がもう少し高ければという思いもありますが、基本給や残業代などのベースになる部分には満足しています。不満な点は出産祝い金や育児手当など家族を支える立場になった時に会社から貰える金額が少ないところです。毎月のコストになる手当は仕方ないとして出産祝い金はもう少し欲しかったなと思います。
20代(男性)・販売員・契約社員
販売業の宿命ではありますが、給料は高いとはいえません。店長クラス以上であればある程度の収入はあるようですが、平社員や契約社員である限りはあまり高い給与賞与は望めません。契約社員から社員に昇格する例も多くはないですし、毎年の昇給も成績があってもあまり変化しません。この先に期待ができるかと言われたらあまりできませんので、実家が裕福であるなど、いわゆる後ろ盾のある状況でなければ金銭的に苦労することになるかもしれません。
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一般職を20年近く頑張って管理職になりましたが、なぜか基本給と毎月の手取り収入は下がったので非常に残念です。家電業界は前年度より売れているものの、残業削減が厳しくてみんな去年よりも給料が下がってます。しかし、周りの人間関係も大変良い会社ですし、自分はこの仕事と会社が好きなので耐えて頑張っていきたいと思います。(年収600万円・家電営業・40代男性・正社員)
ピックアップコメント(ヤマダ電機の年収)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマダ電機の年収に関連したコメントを表示しています。
ヤマダ電機の年収に関するコメント
満足度:★☆☆☆☆ / 30代後半(男性)・販売営業
300〜399万円
サービス残業が多く、些細なことですぐ反省文を書かせる小学校のようなところがあります。また全国転勤できるかどうかで年収が大きく変わりますが、転勤出来ない家族持ちの社員は我慢するしかありません。家族だからこそ職場で買い物するわけですからもっと支援しなければいけないと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
満足度:★★☆☆☆ / 30代前半(男性)・商品本部
500〜599万円
三人家族ですが、日々の暮らしには何の問題も無いからです。あまり切り詰めなくても、月数回の外食、必要な物であれば高額商品であっても購入でき、積立や貯金もできています。欲を言えば残業なしで現状維持ができれば一番いいのですが……。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
満足度:★★☆☆☆ / 20代後半(男性)・一般職(家電販売)
300〜399万円
サービス残業が多く、時給に換算すると1100円程度しかない為、派遣社員などと給料は変わらないと思います。仕事内容も専門的でスキルが必要なものが多いので、それらを考えると今の給料ではとても見合っているとは言えません。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・事務
300~399万円
家族で一緒に過ごす時間が少なく、残業も多いのに仕事とお給料が割に合ってないかと思います。給料は全然上がらず、上がったとしても微々たるものであまり変わりません。給料の見直しがされる事もなく管理職にならないと年収が上がることはない感じです。ボーナスも以前に比べたら減りました。もう少しもらってもいいのではないかなと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 40代前半(男性)・販売
500~599万円
給料の査定の方法が店舗の管理職の判断に委ねられており、売り上げの数字重視で変わります。上司に従う従順な人間だけが評価が高く、管理職が変わらない限りいつまで経っても評価に変化はありません。多面的な判断をしない人柄を見ない企業でもあります。上司の判断に左右されるので偏った評価になっても仕方ないのかもしれません。店舗によって格差があるようですが、どこも似たり寄ったりだと聞いています。人が人を評価する給料制度はやめてほしいと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
300~399万円
月給や基本給の上昇は最終学歴なども考えれば仕方ないかもしれませんが、勤続年数が長い分もう少し上がってくれたら良いなと思います。更に、育児手当や家族手当などの部分がもう少しプラスになってくれれば子育てがしやすいです。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・営業
400~499万円
仕事量に給料が比例していないのが一番大きいです。その分、年に2回のボーナスは結構貰っていますが、それにしても月給が仕事量と年齢にしては低すぎるように感じます。私は20代半ばですが、私と同年代の人でも稼げる額だなと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・営業・正社員
400~499万円
役職が管理職ならばそれなりの給料をもらえてると思います。ただ、一般社員ならばなかなか厳しい給料かと思います。1人暮らしなら別に問題ないですが、家族がいる人だとなかなか養っていくのは大変かと思います。管理職も役職が分かれるので、店長以外の管理職はそこまで責任を持たなくていいようになっています。店長に関しては全ての責任を負わなくてはならず、給料に直結はしていますが他の管理職との開きはないので、誰も店長をやりたがらないのが事実です。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代(女性)・カメラ担当・正社員
300~399万円
学歴社会なのでやはり文句は言えないのですが、自分よりも動きが悪い大卒の人間の方が給料や昇級が早かった事が不満です。業績や資格の有無で上がる事は最初から知っていたのですがフタを開けてみればやはり学歴でした、業績云々は年々会社自体がなあなあになっていき、ただただ上司やエリアマネージャー等偉い人に気に入られた人間のみに昇級の話が行き、実力は全く関係ありませんでした。むしろ上司に使いづらいと思われた人間はお払い箱のように人前に出ない仕事へと回されて行きました、自分もその一人でした。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 40代(男性)・営業・正社員
200~299万円
あくまで一般職のままで出世もしてないため、基本的に毎年のベースアップ位しか昇給の経験がありません。そのベースアップも正直微々たるものなので、サラリーマンの平均年収などのニュースを見ると低いなあと感じてしまったりもします。只、今のところはそれで日々の生活には支障がないので特に不満に感じることもないのですが、強いて言えばボーナスはもう少し欲しいなと思う部分があります。ですが、これも業界の景気次第なのでこの回答になりました。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売、接客・契約社員
200万円未満
扶養内に収まるようにお給料など決めて頂きました。契約社員なのに、週4日の10時~15時までと、とても働きやすく子育てもしやすい環境にしていただき、子供が休みの土日祝日は、毎週土曜か日曜のどちらかをお休みもらっていたり、子供が風邪にかかった時などで病院に連れていかなければならない時も、快くお休みを下さいました。ブランクがあったにもかかわらず、何年も前から変わらない接し方をしてくれて、働きやすい環境をくれました。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 30代後半(男性)・管理職
500~599万円
3~4年前に給与体系が変わり、月収を15万円減らす代わりにボーナス支給するという制度になりました。ボーナスの支給はありがたいですが、月収が減るのは家計のダメージがでかいです。30代後半で家庭を持った人が生活するには厳しい金額だと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 30代前半(男性)・販売員
400~499万円
勤務年数が増え、収入も安定しておりボーナスも毎年出るのでそこそこ満足です。会社内で色んな資格を取らされたりして、多少賃金が上がったりしたのは、不況の現代ではありがたい部類に入るのではないかと思っています。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・販売・正社員
200~299万円
好きなことを仕事にしていてやりがいは感じますが、仕事量に給料、年収は見合っていないように感じるため、不満感はあります。やったらやった分だけの給料が入るなら売り上げにもっと貢献しようと思えますが、やってもやらなくても給料が変わらない今の環境ではモチベーションも下がります。理不尽なクレーマー対応など精神的にしんどい面もあります。給料、収入が今よりももっと上がればそういうことも多少は気にならなくなるかもしれません。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・法人営業・契約社員
300~399万円
給料に関しては到底満足のいくものではなかったです。中途採用や地方の店舗ということもあり、最初の給料設定が低かったです。昇給の制度は一応ありましたが、自分の雇用形態が契約社員のような扱いだったため、ボーナスは一切ありませんでした。給料をあげるには、取り次ぎ(新規会員などのノルマ)をかなり獲得して社内試験に合格が必要でした。しかし、自分のいた部署は外回りなどがある法人営業だったため、取り次ぎなどの獲得が難しく給料はずっと低いままでした。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
500~599万円
入社後しばらく、高卒ということもあり、正直給料はそう高くなく、あまり満足はしていませんでした。しかし、2年後超大型店舗への異動をきっかけに、自分の営業力を活かす機会が増え、その結果により給料にも変化が現れました。更にその後、成績を認められた結果管理職に就くことができ、当時の倍近い給料を頂けるようになりました。自分の力で結果を出したことで満足のいく給料をいただけるようになり、自分の力を認めてもらえたようで非常に満足しました。
ヤマダ電機の評判・口コミヤマダ電機の年収に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・営業・販売
300〜399万円
手取り金額がもう少し高ければという思いもありますが、基本給や残業代などのベースになる部分には満足しています。不満な点は出産祝い金や育児手当など家族を支える立場になった時に会社から貰える金額が少ないところです。毎月のコストになる手当は仕方ないとして出産祝い金はもう少し欲しかったなと思います。
妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは?ヤマダ電機の年収に関するコメント
20代(男性)・販売員・契約社員
販売業の宿命ではありますが、給料は高いとはいえません。店長クラス以上であればある程度の収入はあるようですが、平社員や契約社員である限りはあまり高い給与賞与は望めません。契約社員から社員に昇格する例も多くはないですし、毎年の昇給も成績があってもあまり変化しません。この先に期待ができるかと言われたらあまりできませんので、実家が裕福であるなど、いわゆる後ろ盾のある状況でなければ金銭的に苦労することになるかもしれません。
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