KDDIエボルバの年収・ボーナスってどうですか？

KDDIエボルバの年収に関するコメント

200～299万円

旦那は、株式会社KDDIエボルバにつとめてから5年以上たっております。5年もたつとボーナスも年々上がりますし、家族手当てやお昼の食事手当も別で頂いております。そしてプラスお給料も通常通りコロナの時期関係なく貰えてる状況ではありますので大変助かっておりますし、不満は今のところ特にこれといってありません。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

時給制でしたが、会社やクライアントの方針などもあり時給が簡単に上げられないことは理解していたので、そこまで不満には感じていませんでした。ただ、前職と比較すると（雇用形態や業務内容の違いなどもありますが）やはり給与が低い為「早く転職先を探さないと…」とは常々考えていました。管理者になる道もありましたが、他社員が人間的に若干レベルが低いと感じるタイプが多く「ここに長くいてはいけない…」と感じる事も多々ありました。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

300～399万円

勤務歴は10年を越えてますので色々な仕事を経験して責任者もしましたが、未だに正社員になれない点はかなり不満です。しかし、現在はデータ集計の事務仕事で休みが多く、残業もなく、有給も使い放題なので満足してる部分もあります。ただ、現在在籍してる会社から親会社のKDDIに派遣されている為、派遣先のルールで働いている為満足な環境ですが、コールセンター の現場での仕事はかなりストレスを感じてました。休みも変形時間労働制の為、通常の土日祝日休みより少なく残業も多かったです。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

400～499万円

残業代により同年齢の平均年収を超えていたため、年収・給与については満足しています。仕事内容もメンバーの管理やクライアントとの折衝業務がメインになるため、自分が苦にならないように正しく筋を通して接していくことさえちゃんとできれば、トラブルなどもほぼほぼ起きず、頭を悩ませるような案件で苦悶することや、人間関係でのストレスを感じず就業することができました。結果、仕事量の割には貰いすぎでは？と感じていた覚えがあります。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

200～299万円

配属は志望とは異なるコールセンターでした。面接で伝えたことと異なったので違和感は有りましたが、社会人はそんなものと解釈して働きました。コールセンターでの適性はあまり無かったように思います。受信メインだったので、簡単な研修を受けて派遣先へすぐに配属されました。細かな研修は無く、突如仕事に取り掛かります。それも社会人はそんなものという認識でした。結果的に志望とは異なる内容の業務のため、長続きはしなかったです。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

300～399万円

コールセンターの派遣社員では高めの給与だと思いました。貰っている給与に対して業務の辛さはあまり感じませんでした。それは会社が働きやすい環境を作ってくれたり、シフト制の勤務で優遇してもらえたことが大きいです。定期的に評価に対する給与アップして頂けるなど、モチベーション維持の理由の1つになりました。更にインセンティブ制度がありました。具体的にはサービスの解約を希望のお客様に対して解約抑止をすることで、還元をしてもらえる制度です。勤務に対しての意欲が増す理由にもなりました。以上の理由で給与に関しては大変満足しています。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

給与のUPを目指して転職活動をしていたら、派遣会社からの紹介もあり、大手企業ということもあり、働く環境が良かったので志望しました。新宿にある会社で都会で働くのは憧れがあり、また大手企業の雰囲気も体験してみたいなと思いました。働いてみると、休憩する場所があったり、お菓子を売っていたり、コンビにがビルに付いているので便利でした。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

センターの立ち上げ時には、契約社員、パート、アルバイトに給料、時給の格差はなく、みんな一律の金額で働いていました。そのうちに、センターの運営が軌道にのるようになると、徐々に、能力給がないことや時給が上がらないことへの不満がみんなから出始め、それに答えるように、会社側が評価基準を作り、それに基づいて、能力給、時給の引き上げが行われました。評価基準は、純粋に数字に基づいた評価で、直属の上司の意見や私情をはさむものではないので、その公平さがいいと思っています。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

給料は契社員の場合時給な為、休んだら休んだ分だけ月の給料が減っていきます。有給は年々増えていきますが、使い切ったら普通の休み扱いになる為、風邪やインフルエンザ等でも無休扱いになります。業績給は一応あるものの微々たるもので、ある一定の業績を達成しても月の給料に換算すると５０００円程度の昇級にしかなりません。また年々時給が上がっていく訳ではないので、長年在籍していたとしても給料が上がっていく訳ではありません。事業所限定社員もありますが、ボーナスもほとんどないと聞きます。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

もらっていた給与や年収が低かったわけではないが、残業が多かったので、残業代で稼いでいるように感じました。残業時間を抑えた月は、やはり収入も低くかったです。業務内容が大変だった分、もう少し見返りが欲しいと感じることも多かったです。雇用形態にもよりますが、転勤なしでの正社員として働いていた私は、ボーナスも転勤ありの正社員と比べると3分の１以下でした。やっていることは同じなので、もう少し考えてほしいなと不満に感じることは多かったです。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

交通費、賞与、ともにありませんでした。途中から時給を下げて交通費を貰うか、時給は据え置きで交通費なしか選択出来るようになりましたが、よほど遠くから通勤している人でないと、交通費なしの方が良かったように思います。時給も上がりにくく下がりやすかった印象です。新人のうちは良いですが、在籍していると責任の大きな仕事をしたりします。覚える事はどんどん増えるのに、覚える程ミスしやすくなり、結果時給が下がったりしました。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

コールセンター業務なので、一般的に給料が高いイメージがあるのではないかと思います。わたしもそこが大きくて入社しました。実際のところは契約社員なのでボーナスなどは出ませんが、やはり時給はとても高い方ですし、残業などをした際は1分単位で残業代が支給されます。お客様対応が長引いたり、任意で残業をする以外には強制的な残業などもありません。給料というのはやはり一番のモチベーションではないでしょうか。昇給もあります。

KDDIエボルバの年収に関するコメント

24時間体制のコンタクトセンターで運用をまかされていましたが、常に人手が足りなかったこともあり、残業が多く発生したためその分の収入が上乗せされたこともあり収入は多くなっていました。基本給は多い方では無いですが、定期昇給があるので、人生設計をする際などある程度の予想はつきます。また、年に2回の上司面談があり、自己評価シートを基にして賃金アップの交渉なども積極的に行えたため、年収は500万円ほどでしたが、同年代と比べても満足のいく金額がもらえていました。