富士通の年収・ボーナスってどうですか？

富士通の年収に関するコメント

800～899万円

私の主人が以前勤めていた会社は、仕事内容はハードなのに給料が見合ってなくて、家計も厳しいという状態でした。しかし、今の会社は仕事もたくさんあるみたいなのですが、それに見合う給料をいただけているので心に余裕ができました。また、懐に余裕が生まれたため、将来に向けた貯金や投資など生活以外のことを考える余裕もできました。

富士通の年収に関するコメント

500～599万円

一般的な定年である65歳まで、順風満帆に出世して給料もそれなりに勤務できるという保証がないからです。それなのに、社内の人事制度や管理職の上司達はその終身雇用前提で色々な話をしてきたり、経営方針をすすめるので、現場の社員達の考え方と大きなズレが生じます。それらのストレスは、現場の社員達が我慢する結果になるからです。

富士通の年収に関するコメント

600～699万円

やはり、同年代の男性と比べると高額であることと、残業手当などがしっかりしているので、働いた分きちんと給与に反映されるところです。個人的な内容になってしまいますが、彼とは交際する以前から現在まで食事代等は全て支払ってもらっているので、懐の深さを感じます。私自身の収入が少なく、食生活のほとんどを頼っているため、とても助かっています。

富士通の年収に関するコメント

700～799万円

周りの同年代と比べると平均的に見て年収は高いと感じますし、大手上場企業なので今後の伸び代も大いに期待できます。また、IT系企業なのでこのコロナ禍でも業務上の影響はさして受けず、今夏のボーナスも問題なく支給される予定です。この社会情勢の中でも以前と変わらずお給料が頂けることは大変有難いと感じています。

富士通の年収に関するコメント

1000～1199万円

金額としては決して少なくはないと思います。しかし、労働時間や労働環境がどう考えても共働き前提ではない、パートナーが専業主婦・主夫であることが前提であるために、結果としては一番損をする収入帯になってしまっています。この収入では児童手当や私立高校助成金も対象外です。私が常勤で仕事を続けているか、夫がもう少し昇進するか、もう少し収入が低いままであった方が結果としてはよかったように思います。

富士通の年収に関するコメント

700～799万円

基本給は特別高いわけではありませんが、残業代はきっちり1分単位で出ます。また、営業成績に応じて頑張った分だけ賞与は上がります。同じ業種の中でも、全体収入は多く頂いている方だと思うので、満足しています。

富士通の年収に関するコメント

600～699万円

このようなコロナ禍の状況においても普段と何ら変わらないお給料を頂いているようなので、とても満足しています。私の夫は、残業が余り多くないため、残業代が少ないですが、その分基本給が多いのである程度の収入を得ることができています。先日のボーナスも例年通りの額をいただいていたため、その点も満足しています。

富士通の年収に関するコメント

1500～1999万円

共働きで、お互い家事の分担をしなければならないのですが、夜ご飯を作るのがどうしても負担で、話し合いの結果どちらもしたくないということになりました。毎晩お惣菜を買ったり外食に行きますが、そのための食費が十分にあるということがまず一つあります。もう一つは、障害のある子供に不自由のない生活をさ与えられて、遺産もたくさん残せるということです。

富士通の年収に関するコメント

給与形態や昇格のタイミングなどは、ほとんど年齢で決められているようなものと感じる実態があります。つまり、若くて仕事ができる人がいたとしても、年齢で昇格の対象にならなかったり、逆に仕事のできないおじさん、おばさんが年齢だけで昇格できたりもします。能力で判断してもらえないところは非常に不満と感じています。

富士通の年収に関するコメント

500～599万円

同じような仕事を行っている外資系のIT企業と比較した場合、額面での年収金額はどうしても低く見えます。仕事についても、ITに関する仕事は非常に高いスキルと向上心・行動力を求められるため、正直に言って戦力となり利益を生み出している社員は一部の人材に偏り、大方の人間は会社に寄生しているような実態があります。（本人には自覚がないことも）収入に関し、個人の成果や能力に応じて再配分できる仕組が必要と考えています。

富士通の年収に関するコメント

400〜499万円

残業が少ない月は、手取りが20万円をきります。月に40時間ほど残業をすると20万は超えますが、働き方改革で残業規制がかかっており、残業代があてにならなくなりました。残業なしでも充分な給料がもらえるよう、基本給をあげてほしいです。

富士通の年収に関するコメント

400～499万円

メーカーの割に社風は自由ですが、就業中なら一日中堂々と寝ている人や雑談している人もいます。経済や会社が景気の良い頃にある程度出世し、それ以上は望めないからそのような態度になるみたいです。少し上の年代が多く、会社は景気が悪いので自分は仕事をしてもその人たちより簡単に上には行くことができません。同業他社よりもらっていても、いまいち納得がいきません。悟っている人は残業などで年収をあげて、転職してキャリアアップを狙うようです。

富士通の年収に関するコメント

大手電機で比べると給料水準は普通ですが、近年はNECや東芝よりボーナスが100万円以上多いのが普通で、金銭的には恵まれているほうだと思います。それと、本人次第ですが、能力とやる気があればどんどんでかい仕事をとってきて高い成果評価を勝ち取ることも可能です。それにより、一時金や昇給で同僚よりめりはりのきいた金額を受け取ることも可能な人事制度でもあります。日本企業ではこうした社風の会社は少ない気がします。むろん、人によっては「バリバリ働かされたのに、低評価でボーナスが下げられた」というケースもあるでしょうが、自分はドラスティックな方が好きです。

富士通の年収に関するコメント

残業時間が多く、非常にハードな職場でしたが、給与は非常に高かったです。３０歳代の頃には、額面で５０万円以上の給与がありました。各種手当も充実していて、年末年始などに出勤した時など、特別手当が出ていたと思います。もちろん、残業代が多かったせいもありますが、基本給も毎年５０００円づつくらいは上がっておりました。私と同年代の人達と比較しても、多くの給与をもらっていたほうだと思います。給与面では、大変満足しています。

富士通の年収に関するコメント

500～599万円

入社してから5年目程度までは、給料は上がりづらいです。年功序列の評価の風土は確かに残っており、能力のある若手に対して厚い待遇は簡単にもたらされることはないです。しかし、残業代はきちんと支給され、サービス残業はないです。サービス残業が発覚した場合、管理職側が厳しく処罰を受けるので、管理職、従業員ともにサービス残業をすることはほぼありません。働き方改革で残業時間削減の動きはあるものの、管理職の裁量によって制限のきつさは変わります。

富士通の年収に関するコメント

同じような仕事をしている他の会社の方から給料の額を聞いたときに、その数字が自分の給料の額とかなり違っていました。しかも、その会社は残業しても上限が決まっているため、それ以上残業をしても払ってもらえないとのこと。私の会社では残業代は全額払われていたため、それを聞いたときは、こんなにも違うものかとびっくりし、自分の会社はかなり恵まれているのだなと感じました。働いた分はしっかりもらえていたという意味で満足していました。

富士通の年収に関するコメント

800～899万円

現在の社会情勢を反映してか、10年ほど前と比べて昇給できる割合が少なくなった感じがします。人によっては、40代になっても、30代の時の年収とあまり変わり映えのしない金額か、逆に下がってしまうこともあるかもしれません。おそらく、IT関係の同世代の方との年収水準を比較すると、若干少ないと思われます。今後、給料体系については、年功序列型からジョブ型への移行が計画されており、AI技術やデータサイエンティストを中心とした先端技術を有する人間は20代でも高い年収を得られる一方で、従来のスキルしか有していない40代、50代の年収は現状維持もしくは、減少も予想されます。

富士通の年収に関するコメント

400〜499万円

能力に対してきちんと対価が支払われているかというと疑問です。その人の能力でグレードが上がっていき(下がることもあるらしい)、給与に反映されるが、相対評価のようです。「〇〇さんが今回上に上がるから、君は待って」というような。それではただの順番待ちで、上がどかない限り若手は評価してもらえないのでしょうか。残業代で稼ぐ、という効率の悪い人が得するような、一昔前の日本企業から脱却できていないと思います。

富士通の年収に関するコメント

僕自身は大学時代の友人などの話を聞いて自身と比較をする限りでは、かなり収入は多いのでないかと感じています。社会人２年目で年収４００万であり、家賃６万の家で一人暮らししながらの生活ですが普通に年間で１００万くらいは余裕で貯金ができるので、とても満足しています。方針としてサービス残業は一切させないことになっているので、残業代もきっちり出ます。人によっては「残業しないと生活ができない」という人もいるので、お金遣いの荒い方はもしかしたら、少ないと感じるのかもしれません。

富士通の年収に関するコメント

300～399万円

お給料の水準としては、同業・同規模の会社と比較しても大差は無く、「普通」だと思います。大企業らしく、基本給は年々ある程度上がっていきますし、ボーナス等も安定して頂けます。ただ、他業界の同規模の会社に比べてしまうと、お金を稼ぐには少し効率が悪いというか「給料がいい」とは言えません。何故なら、残業文化が色濃いからです。24時間365日動いているITシステムの会社なので仕方ない部分もありますが、（私が在籍していた当時は）残業をするのが当たり前で、効率よく仕事をしようという雰囲気はあまりありませんでした。実際、同期も先輩達も充実した生活を送るのに十分な額を貰ってはいましたが、かなりの残業をこなしてこそという感じでした。