ミュゼプラチナムのノルマ・営業目標は厳しいですか?

最終更新日:2022/01/26



名無しさん

ミュゼプラチナムで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか?実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント(ミュゼプラチナムの営業ノルマ)

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・エステティシャン・正社員

拘束時間も長く、休日も決して多いとは言えませんが、残業代が本当に1分単位で出ます。ノルマに対する上からの圧や、ハラスメントなどもなく、そういったことがあった際は相談するための窓口なども設けられています。また、以前有給消化に関する不満を上に伝えたところ、すぐに改善されるという風通しの良さもありますので、基本的にはホワイト企業に近いのではないかと思います。

ミュゼプラチナムの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・カウンセラー・正社員

ノルマこそありませんでしたが、毎月個人での売り上げ目標や店舗ごとでの目標設定がございました。お店を運営する上で避けられない壁であることは理解しつつも、決して容易な数字ではありませんでした。しかしながら、スタッフ一丸となって目標を目指すことで活気が湧き、達成することの喜びを共有することが仕事を続ける上でのモチベーションとなっておりました。インセンティブも発生し、新入社員から安定した収入が得られていた点には満足しておりました。

ミュゼプラチナムの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エステティシャン・正社員

入社当初は早番、遅番制度で勤務時は短かったですが、震災があった事からワンシフト制になり勤務時間が長くなってしまいました。その分給料は上がったのですが、立ち仕事で体力面ではきつかったです。ただ、スタッフ同士の仲がとても良く、常にみんなで協力しあいながら作業が出来ました。同世代の女子が集まるので不安もありましたが、ノルマが無く、店舗内での売り上げ目標があるのでみんなで頑張ろう!と声を掛け合いながら仕事が出来た事がとても良い環境であったと思います。

ミュゼプラチナムの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・エステティシャン・正社員

手当は色々付いていましたが基本給が低かったです。また、みなし残業代が少なく、体力仕事と残業の割にお給料が少ない印象でした。ボーナスが出なかったり出ても少額だったため、みなし残業を超えた分の残業代や化粧品販売などのインセンティヴで稼がざるを得ない状況でした。ノルマはありませんでしたが、稼ぐためにはお店単位でのインセンティヴを得るための契約や勧誘に近い営業をせざるを得ない環境でした。体力的にきつい仕事なため、整体などで体のメンテナンス代もかかるのでお給料は低く感じました。

ミュゼプラチナムの評判・口コミ

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