会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/07/21
名無しさん
拘束時間が長いわりに給料はそんなに貰えません。スタッフによっては仕事を押し付けてきたり、パワハラに近いことを言われたりします。入社当時の店長はしっかり人の話を聞いてくださる方だったのですが、人員調整で来た新しい店長や他の店舗の店長は最悪でした。本当に働く店舗、そこにいるスタッフによると思います。結局忙しいのは変わらないのでおすすめはしません。私はうつ気味になってしまいました。
エステティシャン・女性・正社員(2021年に退職)
入社早々、残業が多いことに違和感を感じていました。もちろん業務に関係のあることでしたら仕方なしとも思えますが、月の終わりに異動や休暇を取る方を全員のスピーチとともに見送る2時間近い残業がかなりキツかったのを覚えています。採用ホームページには『ノルマ無し』と書かれていましたが、実際には個別のノルマはないとの事でした。先輩から「あなたがしっかりしていないせいで店のノルマが超えられずみんな困っている」と怒鳴られたのをきっかけに、会社に対しての不信感が最骨頂になり退職しました。
エステティシャン・女性・正社員(2019年に退職)
ノルマがないと言いつつも美容商品が売れる度にインカムで「〇〇さん◯◯売りました」など言っていたり売り上げを個々にグラフ化されていてプレッシャーしか感じなかったです。女性だけの職場なので数人にしか話していないことも全員に知られていたりプライバシーも全然なかったです。お客様も女性なので男性とほとんど話す機会がなくて精神的にもおかしくなりそうでした。
脱毛施術・女性・正社員(2021年に退職)
スタッフ、お客様ともに美容意識が高く、働く上では女性としての立ち振る舞いや接客対応を学べる環境ではありました。しかしながら、残業が多く拘束時間が長いと考えた時に、将来長く働ける場所ではないという考えにいたり、退職いたしました。目標という名のノルマが発生することでメンタルがやられてしまうスタッフもいたように感じます。
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拘束時間が長いわりに給料はそんなに貰えません。スタッフによっては仕事を押し付けてきたり、パワハラに近いことを言われたりします。入社当時の店長はしっかり人の話を聞いてくださる方だったのですが、人員調整で来た新しい店長や他の店舗の店長は最悪でした。本当に働く店舗、そこにいるスタッフによると思います。結局忙しいのは変わらないのでおすすめはしません。私はうつ気味になってしまいました。
ミュゼプラチナムの退職理由
エステティシャン・女性・正社員(2021年に退職)
入社早々、残業が多いことに違和感を感じていました。もちろん業務に関係のあることでしたら仕方なしとも思えますが、月の終わりに異動や休暇を取る方を全員のスピーチとともに見送る2時間近い残業がかなりキツかったのを覚えています。採用ホームページには『ノルマ無し』と書かれていましたが、実際には個別のノルマはないとの事でした。先輩から「あなたがしっかりしていないせいで店のノルマが超えられずみんな困っている」と怒鳴られたのをきっかけに、会社に対しての不信感が最骨頂になり退職しました。
ミュゼプラチナムの退職理由
エステティシャン・女性・正社員(2019年に退職)
ノルマがないと言いつつも美容商品が売れる度にインカムで「〇〇さん◯◯売りました」など言っていたり売り上げを個々にグラフ化されていてプレッシャーしか感じなかったです。女性だけの職場なので数人にしか話していないことも全員に知られていたりプライバシーも全然なかったです。お客様も女性なので男性とほとんど話す機会がなくて精神的にもおかしくなりそうでした。
ミュゼプラチナムの退職理由
脱毛施術・女性・正社員(2021年に退職)
スタッフ、お客様ともに美容意識が高く、働く上では女性としての立ち振る舞いや接客対応を学べる環境ではありました。しかしながら、残業が多く拘束時間が長いと考えた時に、将来長く働ける場所ではないという考えにいたり、退職いたしました。目標という名のノルマが発生することでメンタルがやられてしまうスタッフもいたように感じます。