セブン＆アイ・ホールディングスのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

セブン＆アイ・ホールディングスで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（セブン＆アイ・ホールディングスの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、セブン＆アイ・ホールディングスの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

セブン＆アイ・ホールディングスの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・販売職・正社員

いわゆる昭和な企業体質であるため、自分自身を犠牲にしてまでもどれ位会社に貢献して働けるのかが評価のフォーカスになっていることが往々にして見受けられるので、皆馬車馬のように働くのがスタンダードになっているところがあります。当然馬車馬のように働けない人から脱落していくことになります。最近はもう無くなったと思いますが、昔は怒声、罵声は日常茶飯事でした。言われるのは嫌ですが、そのうちに慣れました。だから長年働いていると精神的にはタフになるのではないかと思います。ノルマは実質ないですが、やはり目標に届かないと何を言われるかわからず、そういう意味ではきつくて、これが原因で私の仲間も次々と退職していきました。

セブン＆アイ・ホールディングスの評判・口コミ

セブン＆アイ・ホールディングスの営業ノルマに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・管理者（副店長）

残業の多さ、シフトによる予定の立てづらさが大きな要因です。他にもお正月時期のおせち商戦、節分の恵方巻き等、店舗ごとにノルマがあるようで、必死に身内を頼って連絡を取っている彼の姿をよく見ます。最悪の場合、自分でもおせちを注文したり、クリスマスチキンを大量に買ってくることもあるので、ノルマに意味はあるのだろうかと感じています。

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