セブン&アイ・ホールディングスの年収・ボーナスってどうですか?

最終更新日:2021/06/11



名無しさん

セブン&アイ・ホールディングスの年収はどうですか?ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(セブン&アイ・ホールディングスの年収)

評価:★★★★★ 40代(男性)・販売職・正社員

500~599万円

突出したスキルを必要としない職種だあったため、給与に反映させられるようなものが自分にあるだろうかと考えた時に、努力をすればある程度は誰でもこなしていける職種であったので、金銭面であまり高望みをしてもという思いはありました。確かに仕事自体は肉体的にも精神的にもかなりきつかったので、さすがにもう少しもらえないと釣り合わないという思いもありましたが、それなりに楽しく、また精神的にもタフになったため、どちらでもないにしました。

セブン&アイ・ホールディングスの評判・口コミ

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・総務

500~599万円

友人の旦那さんの話などを聞くと、多いと感じました。さすが大企業だと思いました。私たちが生活するお金にも困らないし、子供たちの養育費などを払ってもしっかり貯金が出来ているので、今のところの収入には満足しています。年なので、これからもう少し給料や、位が上がると思いますが、そうしたらもっと楽に暮らせると思います。

妻から見たセブン&アイホールディングスの評判・口コミは?

評価:★★☆☆☆ 20代後半(男性)・管理者(副店長)

300~399万円

20代後半という年齢にしては、よくもらっている方だと思います。また、これから昇給があるという話、店長などの試験を受けて昇進することができればさらに年収が上がるという話も聞いています。今後も安定して働いてくれれば、生活が安定すると思うので安心しています。ただし、労働時間の長さ、残業の多さが気になるため、もう少し金額が高くても良いのではないかと思う時もあります。

妻から見たセブン&アイ・ホールディングスの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 40代(女性)・MD・正社員

良くも悪くもない、といった感じです。有給休暇は最初の半年間は3日間しかありません。6か月を過ぎるとようやく6日間になります。夏休みを長期で取るように、と奨励してはいますが、有給がないので結局欠勤扱いでお給料が出ないお休みを取るしかありません。お子さんもいる方は休日にお子さんを連れて出勤できる出勤制度がありましたが、この制度を作るのであれば、お休みをもっと増やすべきだと思います。10日ほど、一般的な企業に比べて休日が少ない企業です。

セブン&アイ ホールディングスの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・FC

400~499万円

主人の仕事は、いくつかの店舗を担当し経営マネージメントする仕事です。その他に、売上に少しでも貢献する為、お中元やお歳暮、セールなど、本当は我が家に必要のない物を購入するという暗黙のルールのようなものがあります。もちろんオーナーさんのやる気につながるという理由からです。しかし、かなりの回数そのような出費がありますから、いくら節約してもイベント時期にどかっとお金がなくなってしまうのです。ですから、収支のバランスからして、少し不満足です。

妻から見たセブン&アイホールディングスの評判・口コミは?

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