京王電鉄は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

京王電鉄では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（京王電鉄の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、京王電鉄の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

京王電鉄の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・事務系総合職・正社員

ボーナスが変動せず、年3回のボーナスは営業成績にかかわらず、年次に見合った額が支給され、高額です。休日出勤や残業単価も法律で定める単価よりも高めです。給与の昇給も毎年行われ、3年に1回の昇給タイミングで大幅に上がります。管理職になるとかなり高額な給与になることと、ある程度年功序列で昇給が行われるため、将来設計が立てやすく移転がメリットでした。繁閑の差はありますが、残業代は100パーセント支給の為、満足でした。

京王電鉄の評判・口コミ

京王電鉄の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・乗務員・正社員

慢性的な人員不足があるため、残業や休日出勤は当たり前のように行われています。日々の乗務時間も時を経るにつれて長くなってきており、普通に泊まり明けを勤務するだけでも疲労が溜まりますが、それに加え残業や休日出勤、２日間続けての泊まり勤務など身体を休める時間もなかなか取れない状況が続いています。休日出勤はたまにある程度ならまだしも、毎週公休が出勤になってしまったり、依頼を受けることが当たり前になっているので、年間での休日数はかなり減少すると思っていた方がいいと思います。

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京王電鉄の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・乗務員・正社員

一見して20代の年収としては比較的高めの印象をいだくかもしれませんが、これは残業代込みでの年収であり、残業代を除く基本給だけでは手取りでも15万円にいかない程度の額しかいただくことはできません。実際には欠員などもあり、公休日に出勤をし働く機会も多くあるので、時間外労働で給与の見栄えがよくなっているだけだというのが実情としてあります。最近は働き方改革で残業規制をかける傾向にあるため、残業代が少なくなり、以前は鉄道業界でもトップ3に入るほどの給与でしたが、最新のランキングではランクを落としています。

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