JR東日本リテールネットのパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2020/12/22

名無しさん

JR東日本リテールネットでパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（JR東日本リテールネットのパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR東日本リテールネットのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

JR東日本リテールネットのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業

コンプライアンスへの意識が強く、特に労働基準法の遵守には力を入れている会社だと思います。特に時間外労働については、サービス残業を悪とし、上司の命令や本人の申告があれば認めて割増賃金を支払ってくれます。パワハラやセクハラの防止についても隠蔽体質は悪とされており、被害者のメンタルヘルスケアについても幹部教育をされているようです。

妻から見たJR東日本リテールネットの評判・口コミは？

JR東日本リテールネットのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売、店舗運営・契約社員

決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし（好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無かった）、年間僅かにある繁忙期以外は、焦る事なく黙々と作業をしていれば良い環境だったのが良かったです。ノルマやパワハラ的なものもゼロで、許容範囲内の棚卸し誤差も認められていて、環境としてはかなり働きやすかったのです。待遇に関して不満に感じた事はありませんでした。

JR東日本リテールネットの評判・口コミ