会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/07/27
名無しさん
JR東日本リテールネットの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR東日本リテールネットの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・営業
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムの10時~16時の間に出勤していれば良くて、月間の労働時間を満たしていれば良いという柔軟性があります。忙しい月初と月末に残業を多くしても、他の週で抑えることで超過勤務を抑えることもでき、負担軽減となっています。休暇については、事由に関わらず有給休暇を午前と午後に分けて取得することが可能なので、平日の短時間の用事にも対応しやすいです。結婚休暇や育児休暇を取得することを快く認めてくれる社内風土もあります。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売、店舗運営・契約社員
決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし(好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無かった)、年間僅かにある繁忙期以外は、焦る事なく黙々と作業をしていれば良い環境だったのが良かったです。ノルマやパワハラ的なものもゼロで、許容範囲内の棚卸し誤差も認められていて、環境としてはかなり働きやすかったのです。待遇に関して不満に感じた事はありませんでした。
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ピックアップコメント(JR東日本リテールネットの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR東日本リテールネットの残業に関連したコメントを表示しています。
JR東日本リテールネットの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・営業
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムの10時~16時の間に出勤していれば良くて、月間の労働時間を満たしていれば良いという柔軟性があります。忙しい月初と月末に残業を多くしても、他の週で抑えることで超過勤務を抑えることもでき、負担軽減となっています。休暇については、事由に関わらず有給休暇を午前と午後に分けて取得することが可能なので、平日の短時間の用事にも対応しやすいです。結婚休暇や育児休暇を取得することを快く認めてくれる社内風土もあります。
妻から見たJR東日本リテールネットの評判・口コミは?JR東日本リテールネットの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売、店舗運営・契約社員
決して高くはないお給料でしたが、業務内容から見れば妥当だと思っていました。時間外、残業が発生することはほぼありませんでしたし(好立地の為、アルバイトさんが不足する事が無かった)、年間僅かにある繁忙期以外は、焦る事なく黙々と作業をしていれば良い環境だったのが良かったです。ノルマやパワハラ的なものもゼロで、許容範囲内の棚卸し誤差も認められていて、環境としてはかなり働きやすかったのです。待遇に関して不満に感じた事はありませんでした。
JR東日本リテールネットの評判・口コミ