リクルートは激務ですか？

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1. 匿名 より:

   2021年12月27日 4:39 PM

   不動産ポータルサイトの広告掲載営業をしています。クライアントの中ではあくまで出入業者の1つでしかありませんが、会社としては経営に介在することを求められるので、単純に広告出稿の話だけではなく、営業組織の研修会や経営戦略への提案書を作るなど、先方に求められていない部分での仕事量を自身で増やす必要がある部分に非常に体力と精神を消費します。また、多くの不動産会社は火水休みのため、土日での電話依頼などが多く、対応をする必要があります。

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2. 営業事務 より:

   2021年9月16日 2:07 PM

   私は派遣社員として働いていたので激務ではなかったですが、社員の方はほぼ毎日残業しており激務だと思います。特に営業の方は外回りをした後にオフィスに戻って作業をしなければならず直帰する方は少ないです。派遣社員でも部署によって仕事量にばらつきがあり、時給が違えど忙しいところでは忙しくない部署に比べて3倍の件数を持っていたります。

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3. 企画 より:

   2021年8月25日 4:06 PM

   この会社は、明確に仕事への成果を求めると同時に、働きやすさも追求した会社です。そのため、激務ではありません。有給休暇は取得しやすく、日程を申請すれば基本的に承認されます。また、月間の労働時間も制限があるため、それ以上を超えて働くことはありません。時短勤務もあり、ワーキングマザーもたくさんいます。一方で、働きやすいが、成果は求められるので、楽な会社というわけではありません。仕事もプライベートも打ち込める、充実した会社と思ってもらうのが良いかと思います。

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4. 内勤営業 より:

   2021年8月11日 4:29 PM

   役職がつくと割と激務になるイメージです。あとは基本的にやる気、成長したければ自分で仕事を見つけ動くような風潮が強いです。またどこの会社も一緒だとはおもいますが、それに関係なく仕事ができる人は上からたくさんの仕事が降ってきます。残業時間は本当に人それぞれです。休みはかなりあり、有休消化もしやすい環境ですので、自分の仕事スピードによりけりで何とでもなります。

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5. 匿名 より:

   2020年12月25日 6:33 PM

   常に何個もの仕事を抱えている状態で、「今日の仕事が終わった」という感覚になることがないです。一つ終わったと思えば二つ仕事が増えていた、というような感覚です。

   クライアントの為、カスタマーの為にと考えている会社なので、永遠にやることが増えていきます。さらに社内での研修や企画などへ時間を割く必要があり、残業をしたくなくてもせざるを得ないのが現状です。（営業・男性・契約社員）

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