日本年金機構の年収・ボーナスってどうですか？

日本年金機構の年収に関するコメント

200～299万円

時給換算すると東京都の最低賃金を下回ります。いくら契約社員とはいえ継続年数もかなり経っており、正職員よりも知っている事が多いにもかかわらず、特に手当などもない為それが給料に反映されていません。毎日8時から20時まで、お昼以外の一息休憩する間もなく働いて、残業代も含めて月給手取り14万円代なのには家族でなくても安いと思うはずです。

日本年金機構の年収に関するコメント

200万円未満

朝は8時15分から朝礼があるため、勿論それ以前に出勤し、個人ロッカーに私物を納め、会社指定のシースルーの手提げ鞄に貴重品だけを入れ、事務室に出勤します。携帯電話やメモ帳などは持ち込み不可です。そのように社内のルールがかなり厳しい上に複雑な年金制度の研修はほとんど無く、素人同然で電話対応をさせられます。まず電話対応が出来ないので、電話に出ても何度も保留するため電話口で客に怒られます。正社員は逆に丁寧な研修を1ヶ月以上行うのですが、電話対応は積極的にはしません。職場環境に対して給料が比例していないので耐えられる人がほとんど居らず、離職率も高かったです。

日本年金機構の年収に関するコメント

200～299万円

正社員での給与よりもボーナスは低いですが、私が入社した年からボーナスが出る様になりました。1年という長いスパンでの仕事だったので、収入が安定しているという安定感がありました。他の行政の事務職は半年とか数か月間での契約だったので、1年間という期間に給与が入ってくるのは安心感がありました。普通の会社よりも勉強をしなければならないこともありましたが、苦労の上手に入れたという感じがしました。

日本年金機構の年収に関するコメント

400～499万円

私は育児のために短時間勤務をしていました。朝と夕方、30分ずつ短縮していました。短時間勤務にしたらその分は給与が減額となります。減額でも400万円を超えるので、金額には満足しています。ボーナスも、夏と冬にもらえます。半期に一度、上司による業務評価があります。評価が良ければボーナスと昇給に影響しますので、頑張ったらそれが待遇に反映され、やる気が向上します。一般事務職は評価が悪くても減給はありません。

日本年金機構の年収に関するコメント

500～599万円

自分の年齢からすると、金額自体はそんなに多いとは言えないかもしれませんが、仕事の量・内容、有給休暇の取りやすさ等を考えると妥当と思えます。残業はありますが、上限があるので月に35時間を越えるような時は、50時間以内に抑えるように等注意されました。有給休暇も、もともと職場の状況を考えて日を決めるということもありますが、ほとんど希望通りにとることができました。そういう観点で考えると報酬額については満足ということになります。

日本年金機構の年収に関するコメント

200万円未満

契約職員であるため、正職員との大きな差があるのは仕方のない事なのですが、業務内容は大した差がないためです。まさか契約職員の安い給料であるにもかかわらず、正職員と同じ仕事をし、同じ能力を求められるとは思ってもみませんでした。お客さんにとっては正職員、契約職員、アルバイト関係なく、この会社の職員であるため全員同じ説明、対応ができるようにとの理由でしたが、それならば何故職員間の給料の差があるのかと非常に不満に思いました。

日本年金機構の年収に関するコメント

なんだかんだで国の息のかかった企業です。公的な機関の意味も持ち合わせていますので、在籍が長ければ給料も高くなる、年功序列の典型的な企業です。収入面に関しては安定していました。未払いなんかもちろん発生することはありませんし、相当なことをしない限りは減給という処分もありません。若い頃は周りの民間に勤めている人に比べて給与が高く感じられますが、年をとっていくにつれて、民間に逆転されるのですが、その分ボーナスでカバーができますし、十分な収入が得られると思います。

日本年金機構の年収に関するコメント

初任給は、平均より少し安いくらいですが、交通費支給、賞与、と安定したお給料はいただけます。全国転勤や仕事内容を考えると、もう少しお給料が高くてもいいように思いますが、勤続２０年くらいを超えると、ぐっとお給料、賞与が上がるそうです。上半期、下半期と人事評価があり、仕事がしっかりできて、上司からも気に入ってもらえると、良い評価をつけてもらえます。その場合は、賞与に反映されますので、その分年収もアップします。

日本年金機構の年収に関するコメント

契約社員だったにも関わらず、正社員と同様にボーナスと残業代を支給して頂いたからです（正社員ほどのボーナスは貰っていないかもしれませんが、民間の契約社員は絶対にもらうことのない金額を頂けていました）。また、休暇も正社員と同様の休暇制度を頂いていたからです。さらに、3年間という契約年数でしたが、2年間ほど伸ばしていただけて本当に感謝することばかりです。延長がなかった人がいたからこそ、余計に感謝の気持ちで一杯です。