メットライフ生命保険の年収・ボーナスってどうですか？

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

300～399万円

基本給のみでは正直一人暮らしをしているとギリギリでしたが、インセンティブがあったことが助かりました。もちろん、インセンティブも月によって金額は増減しますし、最初はなかなか稼ぐことができませんでした。けれど、経験を積んでスキルアップしていく内にインセンティブも上がっていき、またインセンティブを頂いたことでさらにやる気が出て、もっと頑張ろうと思えるようになりました。夏と冬のボーナスもあったので、給与面では満足していました。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

700～799万円

上を見ても下をみてもキリがないと思っています。贅沢は望んでいませんし、いわゆる世間一般的な生活ができれば足りると思っています。ただし、子供の今後の学費(私立に行くなど)を考えると不安もあるので、妻も働く必要があるというのが現状です。上司や、更に上の立場になれば当然所得は上がると思いますが、日本の生命保険と比べると低いと聞いた事があります。唯一気になるのは、頻繁に入れ替わる外国人役員です。1.2年で出ていくケースも多く、彼らのヘッドハンティングコストや報酬はいくらかかっているのだろうと思う事はあります。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

1000～1099万円

給与水準は高い方だとは思いますが、生命保険業界の中では低いように感じます。昇給は上司のさじ加減一つなので、上司とウマが合わないと、昇給額は微々たるものにしかなりません。ボーナスは会社の業績に連動する形ですが、そんなに差がつきません。その他、以前あった家族手当てなどの各種手当てがなくなり、実質的にはここ数年、手取り額は増えていない気がします。なので、高い給与に惹かれて他社に転職する人が多いです。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

400～499万円

現在時短勤務中ですが、400万円以上の給料を確保できています。メットライフ生命は外資系のため福利厚生は手厚くはないですが、その分育休を含めて非常に休みが取りやすい環境です。子供の体調不良による急な休みも、有給休暇が残っている範囲であれば当然の権利として取得できる雰囲気です。家庭と育児を両立できるという点で、ある程度の年収は必要だと思っています。他の会社と比較してコスパがいい働き方ができていると感じます。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

1200～1499万円

一年の営業成績によってボーナスの額に変動があります。基本ボーナス＋営業成績なので、成績次第でかなり貰える年もあります。営業成績ボーナスが多い時は贅沢できます。不自由なく生活が出来、貯蓄もできているので満足しています。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

200～299万円

歩合制の給与体系のため、契約高によって毎月のお給料が決まります。毎月コツコツとやっていかないと、契約ゼロであればお給料も10万円以下になるので、そこが大変です。幸い、夫がいるので生活は苦しくありませんが、自分の中ではもう少し頑張らないとと思います。不満に思うこともありますが、そういう制度なので納得しています。コンスタントに契約高があれば、入社1年目で年収1000万円超えも夢ではありません。また、福利厚生はしっかりしているので、産休育休も取ることができ、サポートもしてもらえました。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

900～999万円

同年代の中でも高い年収だと思います。年に一度ある業績評価で毎年高い評価をもらっているのもあり、正当な対価をもらえています。毎年昇給もできています。サービス残業は全くなく、もし仕事が長引いてしまった時もきちんと残業代をいただけています。朝、始業より1時間早く仕事を開始した場合も給料が発生しているので、やる気に繋がっています。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

200～299万円

勤務時間は９：００～１８：００で、電話対応は１８：００以降は一切しなくていいので、残業等もありませんでした。受電対応が長くなり残業になった場合でも１分単位で残業代も発生するため、給料に関して不満を感じたことはありませんでした。また、勤務先が地方のためもともとの賃金が安く、同い年で就職し私よりも負担の大きい仕事をしている友人等よりも年収は高かったです。仕事の負担でプライベートに影響することもなくボーナスも年３回頂けるため年収には満足しておりました。

メットライフ生命保険の年収に関するコメント

生命保険の営業マンは大きく分けて2つに分かれます。それが生命保険会社に勤務する社員扱いの営業マンと保険代理店に所属する営業マンです。この2つには非常に大きな差があります。それは保険の手数料（給料の歩合の部分です）が圧倒的に違うということです。前者は勤務する保険会社の保険商品しか扱えず保険の手数料が安いです。後者が扱える保険商品は10社以上の商品が扱え保険の手数料に関しては前者と倍近く差があります。そのことを知ったとき、退職を決意し代理店への転職を決めました。