住友林業の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

住友林業の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（住友林業の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、住友林業の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

住友林業の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

必ず週休二日で休むことが出来、月に必ず8日休まなければならないという規則もあります。以前はあまり休めていませんでしたが今はしっかり休めています。有給も消化できています。しっかりとした福利厚生の元働けているのかなと思います。

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住友林業の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

やはり大手企業ということもあり、福利厚生の制度は整っていました。例を挙げると、職場の女性で一年間産後休暇を使っていた方がいたのですが、復帰した際も以前と同じ業務に復帰し、周りからの風当たりというのも全くありませんでした。有給休暇も支店長直々に推奨していて、比較的休みは取りやすかったです。ただ、直属の上司によって休みを取ると嫌味を言う方がいたのも事実です。保険も住友グループの力があり、かなり良いものでした。

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住友林業の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計・正社員

資格を取るための手厚い研修や資料を準備していただいたり、有給はしっかりと貰えるため、資格勉強前にまとめて使うなどの融通は利く福利厚生だったと思います。また、住友系列の会社のサービスをお得に受けることができたり、家賃補助、通勤手当等もしっかりしていました。また、リロクラブという、福利厚生アウトソーシングサービスに加入することができたため、飲食店や娯楽施設等をお得な料金で利用が可能でした。

住友林業の評判・口コミ

住友林業の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

社員の住環境には非常に手厚い会社だと思うためです。社宅として賃貸の家賃も会社の負担が大きいのと、戸建て住宅を建てた場合の持ち家手当も非常に手厚く長い期間受けることができます。また、結婚や出産した際の祝い金等も手厚いため、非常に満足しています。若い社員がいきいきと働くための環境は十分整っていると感じます。福利厚生クラブもたくさん活用することができ、家族と旅行や食事など様々な場面で活用できます。

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住友林業の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・生産・正社員

良くも悪くも話をあまり聞きません。交通費全額支給されます。家賃手当は、通勤2時間超えると支給されますが、全額支給ではありません。単身赴任の人は全額支給されるようですが、上限が決まっているので、それ以内で部屋を探し、個人契約をするようです。住宅会社なのに、何やってんだ。という話です。それ以外は、健康診断が年1回義務づけられています。あと、仕事用の車を自分で選べます。(自分で買います)会社から一定の金額を補助としてもらえます。

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