ケーズホールディングスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

ケーズホールディングスの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ケーズホールディングスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ケーズホールディングスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ケーズホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・レジ・アルバイト・パート

ロングパートで働いていますが、きちんと産休、育休の制度があるので女性からすればとてもいいと思います。私自身も産休と育休を使わせてもらいましたし、その手続きのやり方や、説明が書いてある書類など一式すぐに本部から送られてきたりと、スムーズにしてくださったので分かりやすかったです。コロナが流行っている時に私の家族も濃厚接触者になってしまったときは、私も仕事を休まなければいけなくなりましたが、有給とは別の特別有給というのがあり、給料が支払われたのですごく感謝しています。

ケーズホールディングスの評判・口コミは？

ケーズホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・店頭で営業・準社員

私は準社員だったのですが、正社員に匹敵する福利厚生はありました。有給休暇などの休暇も半年勤めれば付きました。なかなかお休みは取れないのですが、取っていないと取るように促され、申請しやすかったです。正社員でなくても同じ制服、エプロンをしているので、お客様には正社員と同じように映るため、社員教育などもしっかりしていました。接客やトラブルに見舞われた時の対処法など、みっちり教わりました。これは今の職場でも役に立っています。

ケーズホールディングスの評判・口コミ

ケーズホールディングスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・販売担当・契約社員

契約社員でも社会保険や雇用保険、厚生年金等の保険類はしっかりと入れてもらえます。あと契約社員でもケーズホールディングスユニオンと言う組合に加入はさせられます。月々で組合費を多少給料から徴収されてます。組合があることによってコンプライアンスや人間関係等で問題があった際の対応はしっかりしていただけるとは思います。しかしながら、実名を出したりどういったことが起きたなど具体的なことを話さなければ当然組合も動いてはくれない為、なんでも相談できるというわけではないかと思います。あと組合から年2回、レク費というものが2000円出ますのでそちらを飲み会などに使えます。

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