平山ホールディングスの年収・ボーナスってどうですか？

平山ホールディングスの年収に関するコメント

200～299万円

製造現場にも様々な環境、内容がありますが、その人自身の実績はお得意様の情報を元に判断をされるので、しっかり仕事をこなせているかだけしか見て貰えていない気がします。実際のところ、大活躍している人もいれば、迷惑ばかりかけている人もいます。なので、しっかりとその人の仕事のこなし方や、お得意様との関係性も大事に出来ているかどうかをみた状態で、昇給やボーナスを支給して欲しいと感じています。どれだけ頑張っても、支給額は年数で決まっているようなので不満です。

平山ホールディングスの年収に関するコメント

最初は契約社員として現場作業員として入社しました。すぐ働くことができる工場作業なら会社を選ぶつもりはなかったので、求人サイトの1番上に掲載されていた会社へ応募しました。最後は現場作業員から営業職へ正社員登用と同時に昇進しました。営業職へキャリアチェンジした理由は現場よら給料が良く、昇進も望むことができそうだったからです。

平山ホールディングスの年収に関するコメント

一応は正社員ですが、派遣法か何かの対策として、書類上だけの正社員です。ですからボーナスも昇給もありません。給料を上げたいのなら社員試験を受けなさいといった感じです。しかし、実際に正社員の人に話を伺うと、昇給はほとんどない、ボーナスも寸志程度(部署による)、入った時期によって給料が違うなどかなり不満があるようです。私には関係ない話ですが、ただ、現在の仕事でのミスは全て自分が責められる、ほかに代わりがいないなど、他工程の検査員に比べて体力、精神的負担が大きいのに全く評価されない、する気もない、形だけの社員は評価の対象外というのがとても不満です。

平山ホールディングスの年収に関するコメント

300〜399万円

給与面に関しては妥当が少し低めの印象を受けます。問題なのは、福利厚生があまり整っていないかなと思います。例えば住宅手当は新卒3年までしか補助されません。また、上司や同僚との、仕事内容のやり取りがスムーズにいかないことが多いです。単純に個々に対する仕事内容が多いのか、仕事を後回しにされているのかは不明ですが、連絡関係で困っていることを何度も見たことがあります。