ピーロート・ジャパンの年収・ボーナスってどうですか？

ピーロート・ジャパンの年収に関するコメント

300～399万円

実力主義なので、ノルマ達成次第で給与が若干変わってきます。ランクがあり、ランクが上がるほど基本給、ノルマ達成時等のインセンティブが高くなっていきますが、入社して間もない頃は低い金額となり、そこまで恩恵を受けている印象は受けません。キャンペーンのノルマも達成すればするほど次回のノルマが高くなっていくので、毎回の達成は難しくなりました。達成すれば満足ですが、達成しない場合は給与も低くなり不満な気持ちが強くなりました。

ピーロート・ジャパンの年収に関するコメント

300～399万円

基本給は最低賃金並みといっていいと思います。営業職なので、インセンティブが付きます。つまり、売ったら売った分だけ自分の給与として返ってきます。逆に売れなければ、ずっと最低賃金です。新人でも人並み外れた努力とセンスがあれば、極端な話ですが、初年度から年収600万越えも可能です。実際、そういう先輩もいらっしゃいました。そういう意味では非常に公平で、納得のできる給与体系だったと感じております。ただ、都心と地方でのワインの認知度による売り上げ規模の格差や、イベントの数など、全国の営業所が完全に公平だったかと言われれば、正直納得のいかない部分もありました。

ピーロート・ジャパンの年収に関するコメント

雇用契約上、土曜日は休日に指定されていましたが、売り上げ目標が達成していない時はほぼ強制的に出社しなければなりませんでした。また休日手当が支給されないのでサービス休日出勤が常態化していた点は不満でした。イベントなどが頻繁にあり、定時を大幅に超えた勤務時間になる事が思ったより多かったです。残業代は基本給に込みで支給という契約だったので相当残業は多かったにも関わらず基本の給料は増加しない点は苦しかったです。また、定時が10時から20時と比較的遅い勤務時間だったので仮に定時で帰宅したとしても夜は自分の時間があまりなく食事をして寝るだけという生活になってしまいプライベートを充実させるのが難しかったです。