ピーロート・ジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ピーロート・ジャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ピーロート・ジャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ピーロート・ジャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ピーロート・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

残業はほぼ無く、あっても１日1時間程度でした。朝10時出勤、定時は20時、休憩2時間、遅くなっても21時には退勤が義務付けられていました。休日は週休二日でしたが、週の売り上げがノルマ未達の場合などに休日出勤することも多々ありました。逆に売り上げに余裕のある日や週は定時前に上がることもでき、出勤時間を遅らせることもでき、融通の利く勤務体系でした。有給休暇の消化率も高く、ほぼ100パーセントに近かったと思います。家族と一緒にいる時間も多く作ることができていました。

ピーロート・ジャパンの評判・口コミ

ピーロート・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

雇用契約上、土曜日は休日に指定されていましたが、売り上げ目標が達成していない時はほぼ強制的に出社しなければなりませんでした。また休日手当が支給されないのでサービス休日出勤が常態化していた点は不満でした。イベントなどが頻繁にあり、定時を大幅に超えた勤務時間になる事が思ったより多かったです。残業代は基本給に込みで支給という契約だったので相当残業は多かったにも関わらず基本の給料は増加しない点は苦しかったです。また、定時が10時から20時と比較的遅い勤務時間だったので仮に定時で帰宅したとしても夜は自分の時間があまりなく食事をして寝るだけという生活になってしまいプライベートを充実させるのが難しかったです。

ピーロート・ジャパンの働きやすさ・評判は？

ピーロート・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

とにかく売り上げを作らないといけない為、数字が足りなければ目標値に達するまで残業をしなければなりません。また、上司によっては売り上げを作れていても来週の分まで数字を作るようにと休日出勤を強要してくる場合もあります。しかし、いくら残業・休日出勤をしても手当は出ません。部署によっては月に５日程度しか休めず、出張が多いところもあります。将来結婚を考えている女性や、家庭のある人が実際に仕事とプライベートの両立が出来ず退職したという話も聞きました。

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