NTTコムウェアの年収・ボーナスってどうですか？

最終更新日：2021/04/07



名無しさん

NTTコムウェアの年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（NTTコムウェアの年収・ボーナス）

NTTコムウェアの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・SE・正社員

500～599万円

一般的な企業に比べると低くはない給与だと思いますが、仕事内容に対する評価をしたときに、同じレベルの仕事をしている他社の給与より低いと感じるため、どちらでもないを選択しています。私の会社ではシステム開発の業務が主になりますが、実際にプログラミング等の作り上げる作業は協力会社に任せています。では、私の会社がどのような業務をしているかというと、開発の全体のマネジメント作業になります。開発を進めるにあたる進捗管理、課題解決、方針決定、お客様対応進める上でのマネジメント作業はすべて自社で行っています。管理業務は非常に高度な業務なので、その内容を考慮すると低くと感じます。

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NTTコムウェアの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・保守・正社員

500～599万円

仕事内容はほぼ脳死でできるようになってきており、それで給料がそこそこもらえるのでコストパフォーマンスの良さでいうと非常に満足しています。しかしながら、この給料で生活していけるかといわれると、妻子を持つには中々足りない給料であると考えています。しかし、上を見るとキリがありませんし、私は定時後に行っている副業でプラスアルファの収入もそこそこ得ているので特に不満はありません。また、福利厚生も充実しており、やりたいことは大体できる印象です。

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NTTコムウェアの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

500～599万円

自分の仕事量や働きに対して十分な給料を頂いていたと感じています。育休、短時間勤務制度も使いましたが、特に不満はありませんでした。しかし、同僚に話を聞くと不満な声がよく聞こえてきました。優秀な社員に仕事が集まってしまう傾向がありますが、給料に差がつきにくく、たいして仕事もせず同じような給料（年功序列なので年配の方ほど多い）をもらっている人が多いです。昇給したばかりだと評価がつかない等もあり、優秀な社員がやる気をなくすような制度だと感じました。

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NTTコムウェアの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・開発・正社員

500～599万円

残業時間がIT業界の中では少ない方であり、かつ有給休暇取得率は日本でもトップクラスなので、それを加味するとワークライフバランスが素晴らしいです。また、年収があまり高くないのでは？と外部からは見えるのですが、福利厚生がしっかりとしている分家賃にかけるお金が低かったりするので、引かれるお金が少ないです。そのため、案外小金持ちな方が多いんです(笑) 海外旅行に毎年10日ほど行くことだって当たり前にできます。

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