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最終更新日:2021/05/13
名無しさん
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評価:★★★★☆ / 30代(女性)・技術アシスタント・正社員
成果に対する正当な評価という面で、給与というのは一番分かりやすいものと思います。しかし、13年勤続しましたが上り幅は非常に少ないのに求められるのは高いレベルでの成果で、業務内容も多岐にわたり、自分と同じ職種ではない人と同じ仕事をしたり、同じ職種だが求められるレベルが異なるという面で、給与もしくは等級で評価してほしかったですが、どちらも評価してもらえたと感じるには程遠い状態でした。客先からの高い評価は、自社の上司の評価には何も影響を示しませんでした。
20代(男性)・事務職・正社員
評価制度は年に一回、定例で行われ昇給や昇格、賞与の参考となります。仕方がないことではありますが評価者が違うことで評価にどうしてもブレが出てしまっています。また、ブレを抑える方法として部やセンターのセクション単位で評価の上限が決められています。(例として○○部はS評価一人、A評価三人、B評価六人まで等)その為、どんなに成果をあげても自分以上に成果を上げた人間がいる限りMAX評価されることがありません。
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会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、デンソーテクノの年収に関連したコメントを表示しています。
デンソーテクノの年収に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・技術アシスタント・正社員
400~499万円
成果に対する正当な評価という面で、給与というのは一番分かりやすいものと思います。しかし、13年勤続しましたが上り幅は非常に少ないのに求められるのは高いレベルでの成果で、業務内容も多岐にわたり、自分と同じ職種ではない人と同じ仕事をしたり、同じ職種だが求められるレベルが異なるという面で、給与もしくは等級で評価してほしかったですが、どちらも評価してもらえたと感じるには程遠い状態でした。客先からの高い評価は、自社の上司の評価には何も影響を示しませんでした。
デンソーテクノの評判・口コミデンソーテクノの年収に関するコメント
20代(男性)・事務職・正社員
評価制度は年に一回、定例で行われ昇給や昇格、賞与の参考となります。仕方がないことではありますが評価者が違うことで評価にどうしてもブレが出てしまっています。また、ブレを抑える方法として部やセンターのセクション単位で評価の上限が決められています。(例として○○部はS評価一人、A評価三人、B評価六人まで等)その為、どんなに成果をあげても自分以上に成果を上げた人間がいる限りMAX評価されることがありません。
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