会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/11/16
名無しさん
※現在投稿募集中です。
営業・男性・正社員(2021年に退職)
退職を決めた理由は、Uターンで地元へ帰るためでした。将来的に、全国転勤が厳しく、いずれは地元へ帰る必要があったため、退職を決意しました。加えて、テレワークでの勤務が続き、会社に対する帰属意識が低下したことも原因の一つと考えます。時世柄、致し方ないことではありましたが、会社に所属して働くことに対する疑問を覚えたことも事実です。
事務職・女性・正社員(2017年に退職)
休みや給料等の待遇面は良かったのですが、従業員を人としてというより、駒としてみている感じがあり、また上司が部下に平気で怒鳴り散らす場面が多々あったので、心が辛くなり辞めました。例えば、朝礼が1時間近くに及び、その間上長がずっと怒鳴っていて、売上が足りていない営業社員を全員の前で詰問するというような事が日常茶飯事でした。また、社員同士でトラブルがあると先に本社へ訴えかけた方の言い分だけを取り上げて、一方的に相手を処罰(異動、または辞めさせる)する場面にも3年半の在職期間中に2度出くわしました。宅建の資格を半ば強制的に取らされるのですが、試験に不合格だった人は翌年も翌々年も合格するまで半強制的に宅建講座を受講させ試験を受けさせるという事もありました。その為、ここにいたら自分の心が正常を保てなくなると感じ辞めました。
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休みや給料等の待遇面は良かったのですが、従業員を人としてというより、駒としてみている感じがあり、また上司が部下に平気で怒鳴り散らす場面が多々あったので、心が辛くなり辞めました。例えば、朝礼が1時間近くに及び、その間上長がずっと怒鳴っていて、売上が足りていない営業社員を全員の前で詰問するというような事が日常茶飯事でした。また、社員同士でトラブルがあると先に本社へ訴えかけた方の言い分だけを取り上げて、一方的に相手を処罰(異動、または辞めさせる)する場面にも3年半の在職期間中に2度出くわしました。宅建の資格を半ば強制的に取らされるのですが、試験に不合格だった人は翌年も翌々年も合格するまで半強制的に宅建講座を受講させ試験を受けさせるという事もありました。その為、ここにいたら自分の心が正常を保てなくなると感じ辞めました。