コンパスグループ・ジャパンを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/08/12

名無しさん

コンパスグループ・ジャパンに就職しようか迷っています。コンパスグループ・ジャパンを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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匿名より:

2023年10月11日 11:00 AM

現場の上司や契約社員、本社の偉い方々からパワハラ、モラハラ、セクハラの嵐でした。
結婚後、妊娠中のつわりが酷かった時に『つわりは気合いで治るでしょ？』と未婚で何年も彼氏が居ない女上司に真顔で言われた時に、もう辞めようと決心しました。

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コンパスグループ・ジャパンの退職理由

店長・男性・正社員（2021年に退職）

事業所の社員食堂や福祉施設、学校などの食事を提供している委託給食会社です。そこに20年ほど勤務していましたが、3年位前から本社のあるイギリスから主要部署に世界各地の人種の人達が配置され、数字に対する要求が年々大きくなりとても達成できる予算ではなくなりやる気かなくなります。サービス残業、無茶なオペレーション等にはじまり利益優先ばかりで魅力がなくなり辞めて良かったと思ってます。

コンパスグループ・ジャパンの退職理由

店長・男性・正社員（2013年に退職）

西洋フードコンパスグループは、もともとセゾン系の会社でしたので大企業ならあるあるのシステムがあり、そのシステムに納得がいかず退社する運びとなりました。具体的に申しますと、完全な学歴社会が根強く残っている会社で、会社には1～10の等級制度があり、等級が高い方が出世もでき昇給もすることに繋がるのですが、高卒はいくら勤続年数が長くても、仕事が出来ても最高位として上がる等級は4等級と決まっていました。対して大卒は、入社時点で4等級になり10等級まであがる事が可能でした。勤続20年の高卒店長と、大卒の新入社員が同じ給料・同じ立場である。この事実に愕然とし、高卒の私はこの会社では未来がないなと感じ、退社致しました。

コンパスグループ・ジャパンの退職理由

調理・接客・女性・アルバイト・パート（2020年に退職）

上司・同僚からの職場でのモラハラ・パワハラが酷く鬱になるほどの精神状態まで追い込まれてしまい、とても仕事を続けれる状態でなくなってしまいました。周りの方に相談もしましたが解決どころか余計に状況が悪化し、暴言・陰口・情報共有もしてもらえなくなり仕事に差し支えるほどになったので、即刻退職させて頂くこととなりました。

コンパスグループ・ジャパンの退職理由

管理栄養士・女性・正社員（2019年に退職）

2ヶ月程度の短期間の勤務体系の変更を無期限の変更にされそうになったためです。元々日勤でしたが、人手不足を理由に早朝勤務や夜間勤務になるとこがしばしばありました。パートを雇うまでの繋ぎとしてシフト調整しましたが、半年経ってもパートを雇う気配がなく、上司に確認するとパートを雇うつもりはないと言われました。日勤に戻してほしいとも言いましたが、聞き入れてもらえず、このまま良いように使われるのも納得がいかず辞めることを決めました。