コンパスグループ・ジャパンの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/06/04

名無しさん

コンパスグループ・ジャパンの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（コンパスグループ・ジャパンの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、コンパスグループ・ジャパンの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

コンパスグループ・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・調理師・契約社員

手当が他社ほど明確にされておらず、仕事のやる気に繋がる要素が少ないです。有給休暇も存在はしますが、実際に取得することはできない職場環境です。会社内の交流はほぼ無く、本社勤めの内勤社員と各職場に派遣されている現場社員スタッフの扱いには格差があり、現場は年中無休で年末年始もお盆休みも存在しないですし、休暇取得もできない状況です。できれば現場社員に関しては明確な生活につながる手当が存在するのが望ましいです。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミは？

コンパスグループ・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

もともとセゾングループであったため、遊園地やホテルなど更生施設の利用についての補助は完備されていると思います。また、その他エンタメ施設などの構成も充実しています。しかし、飲食店という職種柄、長期休暇や、土日に休みを取りにくく、施設が都心であるとの理由からなかなか利用できないのが実態です。慶事などの補助は充実しているものの、その他の部分では地域や職種により不公平感がでていると思われます。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミ

コンパスグループ・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調理・正社員

有給休暇制度は他の一般企業と同程度あり、職場全体の消化率は高くありませんが取得する環境は整っているので問題ないと思います。社会保険制度や厚生年金制度も完備されているので、日々や退職後の生活もある程度不安なく過ごせています。退職金については、確定拠出年金制度を導入しており、退職後の給付金を自分の責任で管理できるのでとても良いと思います。家族手当や交通費全額支給、単身者の住居手当もあり、今の時勢では難しいですがグループコミュニケーション制度という食事会の費用補助が出る制度もあるので中々充実していると思います。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミ