臨海の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

臨海の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（臨海の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、臨海の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

臨海の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・講師・正社員

勤務をしていた時には、福利厚生を意識したことが特にありませんでした。法定内の福利厚生はきちんとしていたと思いますが、法定外の福利厚生は社内であまり周知されていなかったと思います。私の覚えている限りですが、映画館の割引券や八景島などの割引券があったと思います。また、法定外の福利厚生として社員に提供されていた物はあまり多くなかった印象が強く、更に法定外の福利厚生を取得したという話も聞いたことがありません。

臨海の評判・口コミは？

臨海の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・教室長兼指導部社会科主任・正社員

正社員としての雇用だったので、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険と一通りは整備された環境で働くことが出来ました。報奨金や社員旅行などの制度については基準もあいまいで説明もありませんでしたが、自分の配属先やエリアによって基準が異なるようです。昇給は年1回、賞与は年2回と標準的で、もともと塾業界の中では高待遇の会社だった事もあり、特に社内から不満も出ていない雰囲気でした。有給休暇については比較的寛容で、仕事の調整を早めに済ませれば希望に近い形で取れました。

臨海の評判・口コミ

臨海の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・講師・正社員

通勤費に関しては、定期換算で支給されてたので、最安値で計算されていました。研修などで別の教室への移動費は別途支給されてました。住宅手当などは一切ありません。社宅もないです。医療保険は一般的な企業と変わらず健康診断かありました。育児休暇も設けられてはいますが、男性講師は一切取れていませんでした。技術を上げるための教材や、時間に対しては一切報酬はなかったです。入社の際も、教員免許でプラスにはならなかったです。

臨海の評判・口コミ