臨海を辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2021/07/20

名無しさん

臨海に就職しようか迷っています。臨海を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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臨海の退職理由

講師・女性・正社員（2017年に退職）

入社前研修では学習指導がメインでしたが、入社直後に配属先で求められるのは営業スキルでした。元々営業成績が良くない教室に配属されたため、入社早々に集会で責められる羽目になりました。みなし残業の制度だったため、定時で帰るという概念がありませんでした。勤務時間中は電話がけ等の営業に専念できるように授業準備は厳禁でした。異動が決まり、異動先は家から2時間の教室で、先輩方が定時を過ぎてから会議を始めるため、終電を逃すこともしばしばありました。タクシーも使いながら家に帰ると1時過ぎ、定時は13時からの勤務ですが1時間前に着かなければならず、10時には仕事に出かけます。帰宅してから授業準備をし、新人研修の前には研修準備も加わり、ほとんど寝ずに仕事をしていました。ストレスと睡眠不足で持病が悪化し、診断書をもらって退職に至りました。

臨海の退職理由

講師・女性・正社員

いわゆる「ブラック企業」だったためです。学習塾で、定時は1300-2200なのですが、会議やら動員やらで結局1100出社0000退社(終電のため、車の人は0200や0300までいたと聞きます)が基本で、1300出社だと今日はゆっくりできるなぁと思っていたくらいです。仕事内容も、講師の仕事の時間より動員活動(営業)している時間の方が長かったです。室長も、生徒の成績が伸びるよりも、友人をたくさん連れてきた方が褒められるという、変な塾でした。