会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/29
名無しさん
臨海の社風はどうですか?体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、臨海の社風に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・教室長兼指導部社会科主任・正社員
正社員としての雇用だったので、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険と一通りは整備された環境で働くことが出来ました。報奨金や社員旅行などの制度については基準もあいまいで説明もありませんでしたが、自分の配属先やエリアによって基準が異なるようです。昇給は年1回、賞与は年2回と標準的で、もともと塾業界の中では高待遇の会社だった事もあり、特に社内から不満も出ていない雰囲気でした。有給休暇については比較的寛容で、仕事の調整を早めに済ませれば希望に近い形で取れました。
30代(女性)・専任講師・正社員
春は卒業生が大量に出て在籍が減るので新規の生徒の確保に翻弄されます。夏は夏期講習で非常に長い拘束時間になり,朝九時から夜10時まで怒涛の授業ラッシュです。それだけならまだしも合間や前後に家庭電話や掲示物作成,先の授業の準備などがありますから,休日でも出勤したり家でかなりの時間を費やす必要があります。秋から冬にかけては日曜や祝日の特別講習がはじまり,必然的に週休1日あればマシという状態になります。更に受験期は入試応援などでほかの塾との場所の取り合いになるため,連日始発で出発します。授業は受験生以外もあるので10時すぎまで通常運転です。シフト上休みの日であっても入試応援には駆り出されます。出勤カウントはされません。休みが取れた日には家から動けないほど疲弊しています。休みの日は勉強しろという社風なので資格や趣味に使う時間が持てませんでした。
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ピックアップコメント(臨海の社風)
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臨海の社風に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・教室長兼指導部社会科主任・正社員
正社員としての雇用だったので、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害保険と一通りは整備された環境で働くことが出来ました。報奨金や社員旅行などの制度については基準もあいまいで説明もありませんでしたが、自分の配属先やエリアによって基準が異なるようです。昇給は年1回、賞与は年2回と標準的で、もともと塾業界の中では高待遇の会社だった事もあり、特に社内から不満も出ていない雰囲気でした。有給休暇については比較的寛容で、仕事の調整を早めに済ませれば希望に近い形で取れました。
臨海の評判・口コミ臨海の社風に関するコメント
30代(女性)・専任講師・正社員
春は卒業生が大量に出て在籍が減るので新規の生徒の確保に翻弄されます。夏は夏期講習で非常に長い拘束時間になり,朝九時から夜10時まで怒涛の授業ラッシュです。それだけならまだしも合間や前後に家庭電話や掲示物作成,先の授業の準備などがありますから,休日でも出勤したり家でかなりの時間を費やす必要があります。秋から冬にかけては日曜や祝日の特別講習がはじまり,必然的に週休1日あればマシという状態になります。更に受験期は入試応援などでほかの塾との場所の取り合いになるため,連日始発で出発します。授業は受験生以外もあるので10時すぎまで通常運転です。シフト上休みの日であっても入試応援には駆り出されます。出勤カウントはされません。休みが取れた日には家から動けないほど疲弊しています。休みの日は勉強しろという社風なので資格や趣味に使う時間が持てませんでした。
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