臨海は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

臨海では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（臨海の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、臨海の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

臨海の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・教室長兼指導部社会科主任・正社員

残業手当は一律支給ですが、月単位で80時間前後あり、法令違反レベルで残業が多かったです。「生徒のため」を謳い文句に社員の良心をぞんざいに扱い、「残って当たり前」「プライベートの時間も使え」的な風潮があり、会社として誤った方向に進んでいる気がしてならなかったです。実際、休日に上司や同僚から仕事に関する連絡が飛んでくることも頻繁にあり、全く気が休まりませんでした。また、入学式のシーズンには朝7時から勤務して終電間際に退勤することもあり、拘束時間の長さから精神的にしんどかったです。

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臨海の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・講師・正社員

通勤費に関しては、定期換算で支給されてたので、最安値で計算されていました。研修などで別の教室への移動費は別途支給されてました。住宅手当などは一切ありません。社宅もないです。医療保険は一般的な企業と変わらず健康診断かありました。育児休暇も設けられてはいますが、男性講師は一切取れていませんでした。技術を上げるための教材や、時間に対しては一切報酬はなかったです。入社の際も、教員免許でプラスにはならなかったです。

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臨海の休暇・有給に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・講師

休暇は、事前に申請すればある程度は通るようですが、授業をする立場の人なので授業時間外に行う作業がとても多く、休みを取るために授業のためのプリントを新たに作成しなくてはならなかったり、授業が終わった後の遅い時間からのミーティングなどが終わらず、残業時間はとても多いと思います。また、どれだけ残業を多くしていても給与が発生するのは授業に入っているコマ分のみになるので、余分にお金が入ってくることがありません。

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臨海の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・専任講師・正社員

春は卒業生が大量に出て在籍が減るので新規の生徒の確保に翻弄されます。夏は夏期講習で非常に長い拘束時間になり，朝九時から夜10時まで怒涛の授業ラッシュです。それだけならまだしも合間や前後に家庭電話や掲示物作成，先の授業の準備などがありますから，休日でも出勤したり家でかなりの時間を費やす必要があります。秋から冬にかけては日曜や祝日の特別講習がはじまり，必然的に週休1日あればマシという状態になります。更に受験期は入試応援などでほかの塾との場所の取り合いになるため，連日始発で出発します。授業は受験生以外もあるので10時すぎまで通常運転です。シフト上休みの日であっても入試応援には駆り出されます。出勤カウントはされません。休みが取れた日には家から動けないほど疲弊しています。休みの日は勉強しろという社風なので資格や趣味に使う時間が持てませんでした。

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