コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナスってどうですか？

最終更新日：2021/06/04

名無しさん

コンパスグループ・ジャパンの年収はどうですか？ボーナスや毎月の手取り額などを含め、年収について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナス）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナスに関連したコメントを表示しています。

コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 50代(男性)・調理師・契約社員

300～399万円

基本給が非常に低く（全体給の約55％）、特別手当がほとんどで、みなし残業代が多く、残業をおこなっても当たり前と「みなされ」サービス残業状態であります。また、昇給は明示されておらず、何年勤務すれば昇給するのかが定かではないです。賞与に関しても、基本給の90％はほぼ確定していますが、変動が見込めなかったり、仕事内容に結びついていない現状が不満に思う大きな要素であります。手当も内容が明示されておらず、増額の条件が分からないのが満足いかない要素です。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミは？

コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・店長・正社員

700～799万円

飲食店でありながらサラリーマンであるため、実質の仕事や作業を確認しないままで、残業をしない、休みをきっちり取る、新規従業員募集は禁止という司令が出ています。現場と本社の意識の相違がひどく、しかしながらこの給料をもらえる同業他社はないため、飼い殺しの状態です。つまり、本気でやる気のある人間は転職しても仕事があるので辞めていき、どこに行っても使い物にならない人だけがしがみついているような状況で、とても危機感を抱いています。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミ

コンパスグループ・ジャパンの年収・ボーナスに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・調理・正社員

300～399万円

経済的な理由で転職したので、転職後の給料はそれと同等以上が最低条件でした。以前の会社で管理職に就いていてもらっていた金額より、今の会社は一般職で入社する時の方が高額だったので入社しました。研修期間を終え正社員になった時に給料は上がりましたが、問題は内訳でした。契約更新でついた手当てを引くと支給額が下がっていたのです。説明を求めると、入社時にこちらが提示した条件を満たすために考慮してくれたとのことでしたが、納得できないまま今も働いています。さらに、先日昇格しましたが形だけで、給与には何の手当もついていませんでした。不満です。

コンパスグループ・ジャパンの評判・口コミ