会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
島村楽器の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
現在、育児休業中ですが、育休手当をもらえることで家計がとても助かっています。
毎年スキー旅行に行くので、スキー場のリフト券の割引があるのは嬉しいです。他にもディズニーランドの割引や日帰り温泉施設の割引など、首都圏のレジャー施設も安く使えるので、子連れで出掛ける際に重宝しています。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、島村楽器の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・店舗販売、営業
兼任店長の基本給はあるものの、月の残業時間が20時間を超えると総務からブラック店舗と認定されてしまうそうで、ほぼサービス残業として出勤しています。福利厚生などはしっかりしているためブラックとまではいかなくとも、ホワイトでは無いと感じています。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・販売・準社員
当たり前のことなのですが、産休・育休はきちんと希望する期間に取得可能です。「早めに戻って来て欲しい」という圧力もなく、きっちり休ませてもらえるのはありがたいです。住宅手当もありますが、転勤してもよい正社員のみしかもらえなかったので、全社員に支給されると良いと思っていました。他社の住宅手当を知人から聞く機会があったのですが、そちらと比べてしまうと金額もかなり少ないです。保健組合は大きいところに所属しているので、保養所や割引券などが充実していました。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・講師・業務委託
福利厚生については、あまり他と比較したことがないので、その時は不満も何も感じていませんでした。ですが、他の職業や会社の方のお話を聞く機会があるたびに、私が勤めていた会社は特別に何もない会社だったと思い知らされます。かと言って手厚い福利厚生を求めていた訳でもないので、他の会社の方たちはいいなと思う程度です。島村楽器株式会社にしか勤めたことが無かったので、無知なのが逆に良かったのだと感じています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・店舗営業販売・正社員
産休や育休、傷病手当など福利厚生はしっかりしています。私自身、妊娠し切迫流産で入院した際に、傷病手当としてお給料の7割が振り込まれました。その後、産休を経て現在も働いていますが、子供の体調不良で突然休まなければならなくなった日などは有給になったり、現在は不自由なく生活をしています。ただ、休んでしまった分売り上げが落ちてしまうので、給与やボーナスは下がります。育児をしている主婦と、フルタイムで働いている方とで評価は分けてほしいです。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・店舗営業販売・正社員
福利厚生については特に不満はありません。産休や育児休暇、育児短時間勤務など母親でも働きやすい環境になっていると思います。最近では、子どもがいるお母さんがどうしたら働きやすいかという会議も開かれ、子どもが小さいお母さんでも業績がしっかりついてきていれば店長になれるようになりました。体調が優れず一定期間働けなくなってしまったスタッフは、傷病手当を受け、1年後に店に戻ってきたので、スタッフを見捨てることなく育ててくれる会社だと思います。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
本社できちんと管理をしてくれているので、福利厚生に関して何か漏れやミスがあったということが一度もありません。出産手当などもきちんと出ますし、女性の多い職場なので女性に対する福利厚生はかなり手厚い方だと思います。また、以前怪我をしたことがありましたが、すぐに本社から書類が送られてきて、翌月にきちんと労災がおりました。まだ発展途上なので今後もより社員に寄り添った様々な体制が作られていくように思います。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・正社員
一般的な福利厚生は一通りあったと思います。有給なども労基法にのっとって取れました。特筆すべきは、社割制度でしょうか。やはり音楽を楽しんでいる社員が多いので、楽器やメンテナンス道具を社割で買えるのは、かなりありがたかったと思います。その他、音楽教室にも割引で通えるので趣味としての音楽も楽しめますし、福利厚生とは違いますがイベントでプロミュージシャンとお会いできるのも楽しみの一つでした。また、社割で買えるのは楽譜や音楽誌、文房具などもあったので、幅広く活用できたのも良かったです。
20代(女性)・販売・準社員
有給休暇や福利厚生などはしっかりしていますが、評価基準が平等ではないので、必ずしも全員が働きやすい環境ではない点からブラック企業だと感じます。ノー残業を推奨していますが、現場の声よりは会社の声が優先される為どんどんやる事が増えていき、サービス残業の時間が長いです。
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現在、育児休業中ですが、育休手当をもらえることで家計がとても助かっています。
毎年スキー旅行に行くので、スキー場のリフト券の割引があるのは嬉しいです。他にもディズニーランドの割引や日帰り温泉施設の割引など、首都圏のレジャー施設も安く使えるので、子連れで出掛ける際に重宝しています。
ピックアップコメント(島村楽器の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、島村楽器の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・店舗販売、営業
兼任店長の基本給はあるものの、月の残業時間が20時間を超えると総務からブラック店舗と認定されてしまうそうで、ほぼサービス残業として出勤しています。福利厚生などはしっかりしているためブラックとまではいかなくとも、ホワイトでは無いと感じています。
妻から見た島村楽器の評判・口コミは?島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・販売・準社員
当たり前のことなのですが、産休・育休はきちんと希望する期間に取得可能です。「早めに戻って来て欲しい」という圧力もなく、きっちり休ませてもらえるのはありがたいです。住宅手当もありますが、転勤してもよい正社員のみしかもらえなかったので、全社員に支給されると良いと思っていました。他社の住宅手当を知人から聞く機会があったのですが、そちらと比べてしまうと金額もかなり少ないです。保健組合は大きいところに所属しているので、保養所や割引券などが充実していました。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・講師・業務委託
福利厚生については、あまり他と比較したことがないので、その時は不満も何も感じていませんでした。ですが、他の職業や会社の方のお話を聞く機会があるたびに、私が勤めていた会社は特別に何もない会社だったと思い知らされます。かと言って手厚い福利厚生を求めていた訳でもないので、他の会社の方たちはいいなと思う程度です。島村楽器株式会社にしか勤めたことが無かったので、無知なのが逆に良かったのだと感じています。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・店舗営業販売・正社員
産休や育休、傷病手当など福利厚生はしっかりしています。私自身、妊娠し切迫流産で入院した際に、傷病手当としてお給料の7割が振り込まれました。その後、産休を経て現在も働いていますが、子供の体調不良で突然休まなければならなくなった日などは有給になったり、現在は不自由なく生活をしています。ただ、休んでしまった分売り上げが落ちてしまうので、給与やボーナスは下がります。育児をしている主婦と、フルタイムで働いている方とで評価は分けてほしいです。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・店舗営業販売・正社員
福利厚生については特に不満はありません。産休や育児休暇、育児短時間勤務など母親でも働きやすい環境になっていると思います。最近では、子どもがいるお母さんがどうしたら働きやすいかという会議も開かれ、子どもが小さいお母さんでも業績がしっかりついてきていれば店長になれるようになりました。体調が優れず一定期間働けなくなってしまったスタッフは、傷病手当を受け、1年後に店に戻ってきたので、スタッフを見捨てることなく育ててくれる会社だと思います。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・アルバイト・パート
本社できちんと管理をしてくれているので、福利厚生に関して何か漏れやミスがあったということが一度もありません。出産手当などもきちんと出ますし、女性の多い職場なので女性に対する福利厚生はかなり手厚い方だと思います。また、以前怪我をしたことがありましたが、すぐに本社から書類が送られてきて、翌月にきちんと労災がおりました。まだ発展途上なので今後もより社員に寄り添った様々な体制が作られていくように思います。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・正社員
一般的な福利厚生は一通りあったと思います。有給なども労基法にのっとって取れました。特筆すべきは、社割制度でしょうか。やはり音楽を楽しんでいる社員が多いので、楽器やメンテナンス道具を社割で買えるのは、かなりありがたかったと思います。その他、音楽教室にも割引で通えるので趣味としての音楽も楽しめますし、福利厚生とは違いますがイベントでプロミュージシャンとお会いできるのも楽しみの一つでした。また、社割で買えるのは楽譜や音楽誌、文房具などもあったので、幅広く活用できたのも良かったです。
島村楽器の評判・口コミ島村楽器の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・販売・準社員
有給休暇や福利厚生などはしっかりしていますが、評価基準が平等ではないので、必ずしも全員が働きやすい環境ではない点からブラック企業だと感じます。ノー残業を推奨していますが、現場の声よりは会社の声が優先される為どんどんやる事が増えていき、サービス残業の時間が長いです。
島村楽器の働きやすさ・評判は?