会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/03/17
名無しさん
NTTコミュニケーションズの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTコミュニケーションズの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・営業
大手ですが、給料は良くなのに残業をあまりしないように言われているので、残業代もあてにできません。援助なしで新築マイホーム購入したらローンやらで配偶者も働らなければ生活はきついです。福利厚生はしっかりしていますが、大手=高給と思っていたのは勘違いでした。管理職であればまた違うのかもしれませんが。もし、夫がNTTで妻が専業主婦であればどのようにやりくりしてるのか、知りたいくらいです。
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・システムエンジニア
部署、人によって残業の多さ、休暇の取りやすさは異なるようです。現在システムエンジニアをしていますが、要件定義時期、リリース時期は特に忙しく、土日出勤をすることもあります。ただし、管理職による残業時間の管理はしっかりと行われているようで、月の残業時間が45時間をなるべく超えないように調整しているようです。また、有給取得日数が少ない場合、取得するよう管理職から働きかけられるようです。会社全体で見れば、ワークライフバランスは取りやすい会社なのではないかと思います。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・企画営業
福利厚生がしっかりしていて、残業時間も少なくワークライフバランスをとても大事にしている会社だからです。有給休暇も使いやすく、急な熱や法事などでも休みやすいようで、働きやすさに本人も満足しているようです。とくに残業については、労働組合がしっかりしているので、既定の残業時間以上は絶対に残業できないようになっているようです。水曜日と金曜日は、絶対に17:25までには仕事を終えて17:30には帰るようにしなければいけないそうです。
20代(男性)・サーバー管理・契約社員
基本的には立場を問わず定時で退社される方が多いです。残業が発生しても1時間に満たないほどです。これは定時退社を会社自体が推進していることが大きいと思っています。もちろん休憩時間もしっかりと取れています。みなさん早く帰ることが当たり前という雰囲気を持たれていて、残業が普通な会社と比べるととても帰りやすいです。自分の時間をしっかり確保できます。
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
近年はライフワークバランスが重視され、会社で残業をすることができません。結局家に持ち帰って仕事しているのですが、当然その分の残業代は支払われませんので、仕事に見合った給与ではないと思っているからです。
20代(女性)・事務・正社員
当たり前のことかもしれませんが、有給取得率は100%でした。時間給などにも柔軟に対応が可能でしたし、残業自粛日や給料日は、定時を過ぎるとフロアは閑散としていて、残業をしている人もいません。また、職務に必要のある物品はなんでも経費で買っていただけましたし、加湿器などの環境を良くするための物品も進んで用意してくださりました。他の部署の環境は分かりかねるのですが、毎日快適に過ごすことが出来ていますし、不満を覚えたこともありません。
20代(女性)・営業・正社員
うちの部署では週に2回(水曜日と金曜日)のノー残業デーがあり、特別な理由がない限り残業が許されず、またその他の日でも自分の仕事が終われば先輩上司が残っていようがお咎めなく帰ることができました。私は家族との時間が第一なので、これは大変ありがたかったです。また有給も一年目から20日もらえ、基本的にはいつでも好きな時に取ることができました。また私はあてはまりませんが、子育て中のママさんたちには時短勤務や在宅勤務という選択もあり、ワークライフバランスに力を入れていることがそこかしこで見受けられました。
20代(女性)・販売推進・正社員
勤務時間はしっかり守られていて、残業時間も上限が決められています。組合も強くてルールは必ず守らないと上司は大変なことになります。また、社員を尊敬しあうので、差別やハラスメントは絶対に許されません。健康診断も毎年業務命令として実施されております。
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ピックアップコメント(NTTコミュニケーションズの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTコミュニケーションズの残業に関連したコメントを表示しています。
NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代前半(男性)・営業
大手ですが、給料は良くなのに残業をあまりしないように言われているので、残業代もあてにできません。援助なしで新築マイホーム購入したらローンやらで配偶者も働らなければ生活はきついです。福利厚生はしっかりしていますが、大手=高給と思っていたのは勘違いでした。管理職であればまた違うのかもしれませんが。もし、夫がNTTで妻が専業主婦であればどのようにやりくりしてるのか、知りたいくらいです。
妻から見たNTTコミュニケーションズの評判・口コミは?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 30代後半(男性)・システムエンジニア
部署、人によって残業の多さ、休暇の取りやすさは異なるようです。現在システムエンジニアをしていますが、要件定義時期、リリース時期は特に忙しく、土日出勤をすることもあります。ただし、管理職による残業時間の管理はしっかりと行われているようで、月の残業時間が45時間をなるべく超えないように調整しているようです。また、有給取得日数が少ない場合、取得するよう管理職から働きかけられるようです。会社全体で見れば、ワークライフバランスは取りやすい会社なのではないかと思います。
妻から見たNTTコミュニケーションズの評判・口コミは?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・企画営業
福利厚生がしっかりしていて、残業時間も少なくワークライフバランスをとても大事にしている会社だからです。有給休暇も使いやすく、急な熱や法事などでも休みやすいようで、働きやすさに本人も満足しているようです。とくに残業については、労働組合がしっかりしているので、既定の残業時間以上は絶対に残業できないようになっているようです。水曜日と金曜日は、絶対に17:25までには仕事を終えて17:30には帰るようにしなければいけないそうです。
妻から見たNTTコミュニケーションズの評判・口コミは?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
20代(男性)・サーバー管理・契約社員
基本的には立場を問わず定時で退社される方が多いです。残業が発生しても1時間に満たないほどです。これは定時退社を会社自体が推進していることが大きいと思っています。もちろん休憩時間もしっかりと取れています。みなさん早く帰ることが当たり前という雰囲気を持たれていて、残業が普通な会社と比べるととても帰りやすいです。自分の時間をしっかり確保できます。
NTTコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・営業
近年はライフワークバランスが重視され、会社で残業をすることができません。結局家に持ち帰って仕事しているのですが、当然その分の残業代は支払われませんので、仕事に見合った給与ではないと思っているからです。
妻から見たNTTコミュニケーションズの評判・口コミは?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
20代(女性)・事務・正社員
当たり前のことかもしれませんが、有給取得率は100%でした。時間給などにも柔軟に対応が可能でしたし、残業自粛日や給料日は、定時を過ぎるとフロアは閑散としていて、残業をしている人もいません。また、職務に必要のある物品はなんでも経費で買っていただけましたし、加湿器などの環境を良くするための物品も進んで用意してくださりました。他の部署の環境は分かりかねるのですが、毎日快適に過ごすことが出来ていますし、不満を覚えたこともありません。
NTTコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
20代(女性)・営業・正社員
うちの部署では週に2回(水曜日と金曜日)のノー残業デーがあり、特別な理由がない限り残業が許されず、またその他の日でも自分の仕事が終われば先輩上司が残っていようがお咎めなく帰ることができました。私は家族との時間が第一なので、これは大変ありがたかったです。また有給も一年目から20日もらえ、基本的にはいつでも好きな時に取ることができました。また私はあてはまりませんが、子育て中のママさんたちには時短勤務や在宅勤務という選択もあり、ワークライフバランスに力を入れていることがそこかしこで見受けられました。
NTTコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?NTTコミュニケーションズの残業に関するコメント
20代(女性)・販売推進・正社員
勤務時間はしっかり守られていて、残業時間も上限が決められています。組合も強くてルールは必ず守らないと上司は大変なことになります。また、社員を尊敬しあうので、差別やハラスメントは絶対に許されません。健康診断も毎年業務命令として実施されております。
NTTコミュニケーションズの働きやすさ・評判は?