会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/17
名無しさん
三越伊勢丹HDの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三越伊勢丹HDの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
三越伊勢丹の残業やワークライフバランスへの満足度は高いです。私が在籍していた時は、残業させられることはなかったです。上司が積極的にもう終わりの時間だから帰宅していいよと促してくれました。また、私の部署にはフレックス制が導入されており、もし体調が悪い時は上司に伝えれば午後からの出勤に変更することも簡単にできました。ただ、残業はなくても部署内でも飲み会が多くて正直大変でした。一つのプロジェクトが終わるたびにお疲れ様でした会に参加しなければならず、飲み会に参加すると家に帰る時間が夜10時になりました。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・契約社員
残業が少ない事とパワーハラスメントをする上司がいないため、働きやすいと思います。先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境があるので良いと思います。時間がある時に話し合ったり、ミーティングも多いのでその点は良かったと思います。ただ、1回1回上司に確認してから仕事を進めるので、面倒くさがりの方は大変かも知れません。
評価:★★★★★ / 30代(男性)・バイヤー・正社員
過去は休日出勤やサービス残業も生じていましたが、今はとてもホワイト企業です。従業員のことを大切にしてくれる企業と感じています。仕事の時間は仕事の時間、プライベートはプライベートときっちり分けた日々を送ることができます。自己啓発への支援もとても盛んでセミナーや、イベントメニューは非常に充実しており、目指す自分のキャリアビジョンに合ったメニューを享受できます。特に最近ではオンラインで視聴、参加できるメニューが充実しました。内容もGAやSEO等、非常に勉強になっています。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・販売職・準社員
週の展開替えや半期に一度の棚卸し、またのんびりしたお客様のご対応など残業は少なからずありましたが、残業した分はきちんとお給料が出たので給与面では不満はありません。ただ、売り場担当としての専門知識が必要であったため、休日を使った研修や朝早くに出勤をして勉強会などがあり、貴重なお休みや自分時間を削られている感はありました。また、お客様とのお約束であれば休日を振り替えて出勤しなければならないこともあったので、せっかく入れていた予定をキャンセルしなければならないときも時折ありました。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・法人営業・正社員
残業に対してはとても厳しく管理されており、現在はほぼ毎月残業時間は10時間未満です。コロナの影響もあり在宅勤務が増え、会社への出勤がマストではないため自由な時間が以前よりは増えました。趣味や副業に時間を費やせるところは大きな魅力かと思います。その反面、残業が原則禁止のため、数年前より年収は下がっている状況です。お金・趣味や副業などに使える自由な時間、どちらを重視するかはその方によるかと思うため、どちらとも言えません。
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・マネージャー・正社員
専門的なスキルは必要なく、特に難しい仕事ではないので業務内容だけで見たら悪くない年収ですが、日常的に早出・残業や、サービス残業があったりと、働いても給料に反映されない部分もあります。また、社員として働いていると社員販売で物を買わされる場面が多々あり、商品も良いものであることが多いためについ買ってしまいます。年収の割に手元に残る額は多くはありませんでした。400万円代までは普通に働いていれば上がっていくものの、それ以上となると昇進試験を受ける必要があります。
契約社員で1年更新制だったが、給与に対して仕事量が多かった。販売以外にも、商品の発注や修理の依頼があり、販売に集中できなかった。また、定期的に売り場の切り替え、セールの準備に加えて自己啓発セミナーなどがあり、想像以上に忙しい日々だった。売り場の切り替えが毎週のようにあり、残業も多かった。それにしては賞与もなく、負担が多かった。また、制度はあっても有給休暇を取りづらかった。百貨店であっても結局はサービス業なのだと感じた。自転車での通勤を認めなかったり、社員だと分かるといけないのか、コートの下に制服を着ての出社などが禁止されていて不満に感じた。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業部・正社員
福利厚生が充実していることもあり、満足のいくバランスを取ることが出来ています。また、最近では残業などしないように勤務管理を徹底的に改革していますのでワークライフバランスの満足は高いものとなっています。また、有休制度なども整っていますので安心して働くことが出来ています。また、長期休暇のシステムも採用されていますので、リフレッシュすることが出来ます。気持ちの面でもおおきな影響があります。満足している理由になります。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・契約社員
有給は取りやすい環境でした。突発的に休みがあっても後日有給を当てることも出来ます。また、時給制の契約社員であれば残業はほぼありません。(接客があれば別ですが)その代わり、正社員の方は普通に帰っている方が珍しかったと思います。売り場の責任者はタイムカードを切ってから、戻って仕事をすることも多かったです。近年は働き方改革の影響で上司が目を光らせるようになり、無理な残業をする人は少なくなったように見受けられます。
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・契約社員
年末年始やゴールデンウィークなどは出社し、連続勤務があることやセールや初売りなどのイベント時は長時間拘束されることもあったため、体力的な部分で辛さを感じることもありました。ただし、会社の規定で半年に2週間の有給を使うことが義務付けられており、1週間ずつまとめて休むことが可能です。オフシーズンに長期休暇を取って海外へ旅行をする方も多いため、オンオフの切り替えはしやすい環境でした。周囲のみんなと同じ休みでなくても良い方はモチベーションを持って働ける環境だと思います。また、シフト勤務で時間外労働は極力減らすよう会社として動いているので、シフトによっては遅い出勤の場合もありますが、無理な働き方をする環境ではありませんでした。
評価:★★★★☆ / 40代(男性)・販売・準社員
時期によってはかなり長時間の勤務を要求されますが、客商売ですのでそれほど不満に思うような事はありません。労働組合がかなりしっかりしていますので、出来るだけ残業などをしないようになっていますし、残業時はそれなりの手当てが支給されます。ですので、損な事は何一つありません。働けば働いた分の給料はしっかり出ますし、頑張ればそれだけの手当てが付くので働き甲斐もあります。休みもほぼ希望通り取れますし、具合が悪ければ早退するのも容易です。ですので、トータルでホワイト企業と言えると思います。
評価:★★★★★ / 20代(男性)・総合職・正社員
大企業ということもあり労働時間の管理は厳しく、休みや残業、有休の取得まで細かく項目がありチェックされています。残業をしないように働き方改革も行なっているので、今まで以上に労働時間が短縮になりました。残業の月限度も定められたので守るしかありません。今まではフレックスという勤務体系でサービス残業をすることが多くありましたが、シフト勤務と会社の出勤時間の管理でとても残業ができない環境で働きやすい企業となりました。
満足度:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・バイヤー
最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休もまとめてとれるのでワークライフバランスは非常に良いのではないでしょうか。旦那の今の部署はというだけでなかなか取りづらい部署もあると聞いていますので会社全体が良いとは一眼には言えないかもしれません。ただ土日や祝日が休みというわけではないので休みも合わせづらいところもあります。
40代(女性)・販売・正社員
なんだかんだ福利厚生はしっかりしておりますし、有休も消化出来ますしサービス残業などもそこまで多くはないので決してブラック企業ではないと思います。育児休暇なども整っているので女性は特に働きやすい環境の中などではらないでしょうか。
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ピックアップコメント(三越伊勢丹HDの残業)
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三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・法人外商事業部クリエイティブ営業部・契約社員
三越伊勢丹の残業やワークライフバランスへの満足度は高いです。私が在籍していた時は、残業させられることはなかったです。上司が積極的にもう終わりの時間だから帰宅していいよと促してくれました。また、私の部署にはフレックス制が導入されており、もし体調が悪い時は上司に伝えれば午後からの出勤に変更することも簡単にできました。ただ、残業はなくても部署内でも飲み会が多くて正直大変でした。一つのプロジェクトが終わるたびにお疲れ様でした会に参加しなければならず、飲み会に参加すると家に帰る時間が夜10時になりました。
三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・契約社員
残業が少ない事とパワーハラスメントをする上司がいないため、働きやすいと思います。先輩・後輩関係なく言いたい事が言える環境があるので良いと思います。時間がある時に話し合ったり、ミーティングも多いのでその点は良かったと思います。ただ、1回1回上司に確認してから仕事を進めるので、面倒くさがりの方は大変かも知れません。
三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(男性)・バイヤー・正社員
過去は休日出勤やサービス残業も生じていましたが、今はとてもホワイト企業です。従業員のことを大切にしてくれる企業と感じています。仕事の時間は仕事の時間、プライベートはプライベートときっちり分けた日々を送ることができます。自己啓発への支援もとても盛んでセミナーや、イベントメニューは非常に充実しており、目指す自分のキャリアビジョンに合ったメニューを享受できます。特に最近ではオンラインで視聴、参加できるメニューが充実しました。内容もGAやSEO等、非常に勉強になっています。
三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・販売職・準社員
週の展開替えや半期に一度の棚卸し、またのんびりしたお客様のご対応など残業は少なからずありましたが、残業した分はきちんとお給料が出たので給与面では不満はありません。ただ、売り場担当としての専門知識が必要であったため、休日を使った研修や朝早くに出勤をして勉強会などがあり、貴重なお休みや自分時間を削られている感はありました。また、お客様とのお約束であれば休日を振り替えて出勤しなければならないこともあったので、せっかく入れていた予定をキャンセルしなければならないときも時折ありました。
三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・法人営業・正社員
残業に対してはとても厳しく管理されており、現在はほぼ毎月残業時間は10時間未満です。コロナの影響もあり在宅勤務が増え、会社への出勤がマストではないため自由な時間が以前よりは増えました。趣味や副業に時間を費やせるところは大きな魅力かと思います。その反面、残業が原則禁止のため、数年前より年収は下がっている状況です。お金・趣味や副業などに使える自由な時間、どちらを重視するかはその方によるかと思うため、どちらとも言えません。
三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(男性)・マネージャー・正社員
専門的なスキルは必要なく、特に難しい仕事ではないので業務内容だけで見たら悪くない年収ですが、日常的に早出・残業や、サービス残業があったりと、働いても給料に反映されない部分もあります。また、社員として働いていると社員販売で物を買わされる場面が多々あり、商品も良いものであることが多いためについ買ってしまいます。年収の割に手元に残る額は多くはありませんでした。400万円代までは普通に働いていれば上がっていくものの、それ以上となると昇進試験を受ける必要があります。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
契約社員で1年更新制だったが、給与に対して仕事量が多かった。販売以外にも、商品の発注や修理の依頼があり、販売に集中できなかった。また、定期的に売り場の切り替え、セールの準備に加えて自己啓発セミナーなどがあり、想像以上に忙しい日々だった。売り場の切り替えが毎週のようにあり、残業も多かった。それにしては賞与もなく、負担が多かった。また、制度はあっても有給休暇を取りづらかった。百貨店であっても結局はサービス業なのだと感じた。自転車での通勤を認めなかったり、社員だと分かるといけないのか、コートの下に制服を着ての出社などが禁止されていて不満に感じた。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・営業部・正社員
福利厚生が充実していることもあり、満足のいくバランスを取ることが出来ています。また、最近では残業などしないように勤務管理を徹底的に改革していますのでワークライフバランスの満足は高いものとなっています。また、有休制度なども整っていますので安心して働くことが出来ています。また、長期休暇のシステムも採用されていますので、リフレッシュすることが出来ます。気持ちの面でもおおきな影響があります。満足している理由になります。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売職・契約社員
有給は取りやすい環境でした。突発的に休みがあっても後日有給を当てることも出来ます。また、時給制の契約社員であれば残業はほぼありません。(接客があれば別ですが)その代わり、正社員の方は普通に帰っている方が珍しかったと思います。売り場の責任者はタイムカードを切ってから、戻って仕事をすることも多かったです。近年は働き方改革の影響で上司が目を光らせるようになり、無理な残業をする人は少なくなったように見受けられます。
三越伊勢丹ホールディングスの評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(女性)・販売・契約社員
年末年始やゴールデンウィークなどは出社し、連続勤務があることやセールや初売りなどのイベント時は長時間拘束されることもあったため、体力的な部分で辛さを感じることもありました。ただし、会社の規定で半年に2週間の有給を使うことが義務付けられており、1週間ずつまとめて休むことが可能です。オフシーズンに長期休暇を取って海外へ旅行をする方も多いため、オンオフの切り替えはしやすい環境でした。周囲のみんなと同じ休みでなくても良い方はモチベーションを持って働ける環境だと思います。また、シフト勤務で時間外労働は極力減らすよう会社として動いているので、シフトによっては遅い出勤の場合もありますが、無理な働き方をする環境ではありませんでした。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代(男性)・販売・準社員
時期によってはかなり長時間の勤務を要求されますが、客商売ですのでそれほど不満に思うような事はありません。労働組合がかなりしっかりしていますので、出来るだけ残業などをしないようになっていますし、残業時はそれなりの手当てが支給されます。ですので、損な事は何一つありません。働けば働いた分の給料はしっかり出ますし、頑張ればそれだけの手当てが付くので働き甲斐もあります。休みもほぼ希望通り取れますし、具合が悪ければ早退するのも容易です。ですので、トータルでホワイト企業と言えると思います。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 20代(男性)・総合職・正社員
大企業ということもあり労働時間の管理は厳しく、休みや残業、有休の取得まで細かく項目がありチェックされています。残業をしないように働き方改革も行なっているので、今まで以上に労働時間が短縮になりました。残業の月限度も定められたので守るしかありません。今まではフレックスという勤務体系でサービス残業をすることが多くありましたが、シフト勤務と会社の出勤時間の管理でとても残業ができない環境で働きやすい企業となりました。
三越伊勢丹の評判・口コミ三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代後半(男性)・バイヤー
最近だとフレックス制度になりあまり残業もないみたいです。在宅ワークも積極的に取り入れているらしく年々働きやすい制度に整っているようですね。また有休消化もよく一週間の連休もまとめてとれるのでワークライフバランスは非常に良いのではないでしょうか。旦那の今の部署はというだけでなかなか取りづらい部署もあると聞いていますので会社全体が良いとは一眼には言えないかもしれません。ただ土日や祝日が休みというわけではないので休みも合わせづらいところもあります。
妻から見た三越伊勢丹の評判・口コミは?三越伊勢丹HDの残業に関するコメント
40代(女性)・販売・正社員
なんだかんだ福利厚生はしっかりしておりますし、有休も消化出来ますしサービス残業などもそこまで多くはないので決してブラック企業ではないと思います。育児休暇なども整っているので女性は特に働きやすい環境の中などではらないでしょうか。
三越伊勢丹の働きやすさ・評判は?