山崎製パンを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/07/13

名無しさん

山崎製パンに就職しようか迷っています。山崎製パンを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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パワハラ撲滅より:

2023年3月28日 5:20 AM

大阪府内の某工場では、古株の男性社員に1人
クセの悪い人がいます。
パートやアルバイトは
パワハラを受け苦労していました。
他から転勤してきた社員も、無視をされる始末。
とにかく新人や立場の弱い者には高圧的な対応。
また、女性にも同じ様なタイプが1人いて
仕事は出来る方だが、やはり仲良しグループ以外
には同じ様な高圧的な対応。
いい年した大人がみっともない。
この2人は共通して、上司がいる時は
ニコニコして大人しいが、上司が消えると
とたんに態度が急変していた。
イジメられている人達が可哀想だった。
よく我慢して働いてる。

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山崎製パンの退職理由

製造業・女性・正社員（2020年に退職）

私は洋菓子科の製造業に配属させて頂いて、そこでの同期が男の子1人しかいませんでした。なのでしゃべり相手もおらず、ただひたすら同じ作業を何時間もして精神的にしんどかったのを覚えてます。沢山のポジションがある中、新人に対して誘導がなかったので自分がしたいポジションに着くと違う所に誘導されたりライン作業で新人に合わすのではなくできる人たちのスピードに合わして動かしてたので自分がミスればラインも止まると言う責任とストレスで、ここの会社で続けたいと思う気持ちがなかったのと、腰を痛めてしまった為、会社を辞めました。

山崎製パンの退職理由

事務・男性・正社員（2020年に退職）

残業時間が多く、月平均50時間でした。ライフワークバランスを大事にしたいと思い退職致しました。また、パートの方が年上の方が多く、ワガママな方や常識のないと思われる方が多くいたのでそのような人とは働きたくないと思っていました。仕事内容は特に嫌になったわけではありませんが、色々なことが積み重なり辞めることにしました。

山崎製パンの退職理由

製造・女性・正社員（2021年に退職）

先輩からの嫌がらせが原因で退職を決意しました。中途入社なので新しく覚えることがたくさんあり、常に頭がパンク状態でした。最初は優しく教えてもらいましたが、１か月したら現場の全部を押し付けるようにされました。そして一番辛かったことは挨拶を返してくれないことでした。やめていく若者が多いことは入社する前から耳にはしていましたが、現場の人が仲良くならないと、助け合わないと会社は成り立っていかないと思います。

山崎製パンの退職理由

製造業・男性・正社員（2014年に退職）

工場でのライン作業をしていました。基本的にはアルバイトの方が大半なのですが、自らも製造ラインに入りアルバイトさんへ指示を行うと言った形です。ローテーションで事務作業もあるのですが、とにかく毎日がマンネリ化するようなルーティンワークがメインです。わたしはそれが苦痛で退社しましたが、同じことを繰返し行う事に対しストレスがたまらなければ転職していないかもしれません。

山崎製パンの退職理由

製造・男性・契約社員（2021年に退職）

不況にも強い最大手であるパン製造会社に勤めており、コロナの影響も関係無く安定して働けていました。しかし、どれだけ働き続けても私のような立場は目立った昇給も無く、コロナと言えども周りで手に職をつけて働いている人達は、それだけの高待遇で稼いでいると痛感しました。会社のシステムが管理職でなく、一番下のような立場の者もどんどんステップアップしていける制度であれば働き続けていきましたが、その先はないと感じたので辞めるきっかけとなりました。

山崎製パンの退職理由

営業・女性・正社員（2015年に退職）

最初、営業職での採用となりましたが、配属はデイリーヤマザキとなり、週休2日制は不確実なものとなりました。その上勤務時間が13：00～22：00となり完全にプライベートな時間を確保することができなくなりました。営業職採用だったものが販売職配属になり、今まで説明されてきたものがどんどん覆されていることに不信感を覚えました。また職場には男の人が多く、女性であり新入社員であった私は先輩の社員からパワーハラスメントを受け、この先この仕事を続けていれば心がおかしくなってしまうと思い退職しました。

山崎製パンの退職理由

一般事務・女性・正社員（2016年に退職）

入社後最初に配属された部署では、仕事内容も人間関係も特に大きな問題も無く勤務していました。しかし、勤務3年目の時に部署移動があり、移動後の部署の人達と馬が合わず、残業時間も長くなり、それがストレスで退職しました。移動後の部署での仕事内容はそこまで難しいものではあ「ませんでしたが、月末月初5?6日間は仕事量が極端に増え、朝8時から夜23時まで勤務するのが毎月恒例でした。私の作業効率が悪いのもありましたが、さすがに毎月6時間の残業があるのはとても辛く感じました。更に上司からは、月内の残業時間が超過するからと言われ、サービス残業になる日が何度もありました。そんな勤務状態でも上司・同僚と馬が合えば良かったのですが、同部署では互いが互いを嫌っていて、時には言い合いをしたり、聞こえるように嫌味を言ったりと、良い環境ではありませんでした。こんな環境で無理に仕事を続ける必要は無いと思い、退職を決めました。