NTT西日本の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

NTT西日本（西日本電信電話）の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（NTT西日本（西日本電信電話）の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関連したコメントを表示しています。

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

サービス残業は絶対に許されないというのが徹底されてきてます。併せて、時間外自粛日および月毎の社員一斉休暇が設定されてます。有給も年に20日は消化することが義務付けられており、休みやすい雰囲気は社内にあります。最近は働き方改革として、フレックスタイム制が導入されましたし、在宅勤務が普通になることでダイバーシティにも対応できてきています。社員およびその家族にとってはメリハリのある働き方ができる会社だと感じます。

NTT西日本（西日本電信電話）の評判・口コミは？

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

仕事量も残業も休日も充分にもらえているし、そんなに過酷ではないので、満足しています。旦那さんはたまに人材不足で仕事が増えて忙しいと言っていますが、帰りもそんなに遅くないですし、元気に頑張っているので、そんなに大したことはないと思います。休日も有給休暇も充分に取れるので、満足しています。有給休暇は、会社側から消化するように言われるくらいなので、無理に休むこともたまにあります。私としては、家のことを頼めるのでありがたいです。

妻から見たNTT西日本(西日本電信電話)の評判・口コミは？

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業企画・正社員

少しずつ変化していますが、20年前から最大3年間の育児休職の制度や生理休暇などもありました。大きく変わったのは、労働時間についてシステムでの管理となり、残業管理をキッチリするようになり、女性活躍が謳われ始めたことによる男女区別の考え方だと思います。女性は結婚して出産するので転勤はさせづらく、男性社員は有無を言わせず転勤する等の男女区別は少なくなったように感じます。これによって男性の育児休暇も取りやすくなりました。また、テレワークなどの普及により会社でダラダラと仕事をせず、メリハリがつけやすくなったことも最近のワークライフバランス施策の一つかと思います。

NTT西日本(西日本電信電話)の評判・口コミ

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・設備系・正社員

給料の額面は高くないですが、平均程度貰えているのでそこまで悪くないと思います。福利厚生や休暇の面も充実しているので、全体的評価としてはそこまで悪くないと思います。しかし、古い体制が依然として残っているので無駄なことも多くあり、変えようとしないため働きやすいとは言えません。また、意味のない研修が多く、とりあえず研修を行えばいいというような雰囲気を感じます。部署にもよりますが、サービス残業も多く見受けられます。

NTT西日本（西日本電信電話）の評判・口コミ

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・企画職

残業を頑張ってして年収が700万あるかないかです。残業がなく基本給だけでは年収が少し低いかなぁ...と思う額になります。若いうちは沢山残業して稼げるので良いですが、子供ができたりしたら早く帰って来て欲しいと思うので将来のお給料には正直期待はしていません。昇格していけばちゃんとお給料も上がっていくそうなので、そちらに期待です。

妻から見たNTT西日本の評判・口コミは？

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・設備管理

残業が少なくても月々の収入は安定していて、賞与が多く年収は比較的に良いと思います。賞与は自分の評価と自己アピールで判断されます。数年ごとに昇給があるので収入も増えていきます。福利厚生がしっかりしているので満足しています。

妻から見たNTT西日本（西日本電信電話）の評判・口コミは？

NTT西日本（西日本電信電話）の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・SE・正社員

平均残業時間が20時間、在宅勤務可能、フレックス勤務、時短勤務が可能です。実際の例として、育児と並行している奥様は、10時出社16時退社をしています。また、子供が病気になった時は、在宅勤務など柔軟な対応をすることができます。一方その他の一般社員については、水曜日と金曜日がノー残業デー、組合によって最大残業時間が38時間/月となっており、そもそも長時間労働をしたくてもできないという環境となっております。

NTT西日本（西日本電信電話）の評判・口コミ