リコージャパンのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

リコージャパンで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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匿名より:

2021年11月5日 4:47 PM

この会社は複合機メーカーになるため、一般的な営業成績である売上や粗利の他に、複合機販売台数と他社入替の複合機台数も成績にかかわるため、項目が他の会社に比べて高いところが1番厳しいです。今の時代複合機の価格競争が激しいことと、成熟産業のためなかなか利益を確保できる案件が少なく台数も捌けないため、常に情報収集をして時代に合った提案活動をして行けません。その為休みの日や退勤後でも仕事のことが頭によぎり心が休まらないことが多々あります。

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匿名より:

2021年10月17日 9:37 PM

毎年どんどん予算が上がっていきます。私は今入社6年目ですが、今の予算は6年前だと係長以上の予算を普通に押し付けられています。人数は減るのに常に前年比110パーセントで部の予算をつけられているため個人への皺寄せが半端ではありません。スタッフ職から営業に人数を回して一人当たりの予算を減らして欲しいです。

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ピックアップコメント（リコージャパンの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リコージャパンの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

リコージャパンの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

1番の理由は、給与、賞与が低いからです。給与については、全国的に見れば平均なのかもしれませんが大手の営業職にしては低いと思います。ひどいのは賞与です。他大手企業の友達の半分ほどしかありません。また、年次が上がっても給与、賞与どちらもそれほど上がらず未来がないです。他にも所長によって全く対応が異なります。特に都会から地方へくる所長は、お客様を持たず社内でひたすら数字を見ているだけです。今月のグループノルマが達成できるような施策を作るわけでもなく、SAが作ってきた案件に対し「いつあがるの？納期は？今月売り上げれる？」です。毎月毎月、売上、粗利、意外にも様々なノルマが課せられるのに対し、少しはサポートいただきたいものです。

リコージャパンの評判・口コミは？

リコージャパンの営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・法人営業・正社員

主力製品のOA機器以外にも幅広く製品を取り扱えることを売りにしてはいますが、やはり主力のコピー機をはじめとする自社製品の販売がかなり重要視されます。その一方で、課せられたノルマをクリアするためには自社製品を販売するだけでは到底追いつかず、システムやライセンス等、まとまった金額になりやすくかつ、販売しやすいものを主に営業していました。ただ、どれだけ売り上げを上げていても、コピー機の販売実績が伴わない場合は報奨金や総合評価においてもかなりマイナスになります。

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