リコージャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/03/12

名無しさん

リコージャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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へいへいより:

2021年5月27日 7:21 PM

有休はとりやすい環境です。
毎年年始に付与される有給休暇の日数を70%消化することを目標として、管理職にはその消化を促すように徹底されています。
スポットでの時間休制度なども絡めて、ワークライフバランスはとても良い会社ではないでしょうか。

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ピックアップコメント（リコージャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リコージャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

リコージャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・カスタマーエンジニア・正社員

健康保険や慶弔制度、保養施設利用など、福利厚生に関しては満足しています。ある出来事で社員が亡くなったとき、会社側で手厚く家族に対してフォローしていたことを覚えています。永年勤続表彰に特別休暇、旅行券のご褒美はとても嬉しいです。知人や友人の会社と比べても、充実していると思います。退職金制度もしっかりしていて、定年退職時には、それ相応の額が支給されるようです。退職後のセカンドキャリア制度もあり、企業としてしっかりしていると思います。

リコージャパンの評判・口コミ

リコージャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

制度がとても充実していて、子供参加型のワークショップやイベントが多くあります。また、仕事を家に持ち込むこともなく、仕事は仕事、休みは休みとしっかり分けることができています。男性でも育児の制度もあるようで休みなどもとりやすいので、共働きの私たちにとってはすごくありがたいです。私も転職したいくらいです。

妻から見たリコージャパンの評判・口コミは？

リコージャパンの休暇・有給に関するコメント

50代(男性)・技術・契約社員

仕事以外のランチや休日のときも同僚たちと団体行動することが多く、プライベートの時間を侵食していることがあります。ランチは近隣に食べる場所がほとんどないこともあり、社員食堂で摂ることになります。数棟の社員が一斉に食堂に押し掛けるので、落ち着いて食事をとることができません。また、休日などに強制的ではありませんが有志での旅行などのイベントがそれなりにあり、ひとりの時間を持つことで気が休まる人にとっては意外にストレスです。

リコージャパンの働きやすさ・評判は？

リコージャパンの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

男性も女性も育児休暇がちゃんと取れます。子供が2歳になるまでの育児休暇が認められており、時短勤務に関しては小学生まで取れるようになっています。他にも介護休暇も気軽に取れるようになっており、取得している人が多数います。自宅勤務ができる環境も一部あり、家庭と仕事のバランスが上手く取れるような会社になってきています。

リコージャパンの働きやすさ・評判は？