ヤマトシステム開発は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ヤマトシステム開発では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ヤマトシステム開発の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマトシステム開発の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ヤマトシステム開発の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・事務

残業は部署によりますが、今の部署は月に2～3日程度でほぼ定時で帰ってきます。休日は体調不良や家庭の事情など考慮してもらえます。フレックスを導入しているので、コアタイムだけということもあります。出産前後の時は職場のみなさんに伝えていたこともあり、いつでも休めるようにしてくれていました。産後は5連休を取って一緒に赤ちゃんのお世話が出来ました。そういう時に嫌な顔もされないので、良い環境だと思います。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは？

ヤマトシステム開発の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

私の部署では基本的に土日祝日は休みであるため、それなりにプライベートの時間はとることができました。その反面、担当しているプロジェクトによっては、土日祝の出勤も必要になることはあり、担当している案件によっては休日出勤や過度な残業もありました。残業した分だけ残業代は出る仕組みですが、業務内容が非常にハードの為身体への負荷はかなり大きくありました。逆に残業をしないと給与がかなり低い為、生活が苦しくなるということもありました。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ

ヤマトシステム開発の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

テレワークを積極的に導入しているという点では、かなり進んでいると思います。休暇も取りやすい方なので、家庭との両立という点では満足しています。ただ、仕事量は多く、なかなか終わらないので、残業はもちろん、家に持ち帰って資料づくりをしたりしているのをよく見かけます。そういった点では、バランスが悪いと感じます。中間管理職にばかり仕事が集中しがちなので、もう少し分散できるとバランスが取れていいのではないかと思います。

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ヤマトシステム開発の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

もちろん人によるのは事実ですが、会社の規模が大きいため学歴が高い社員が多く、特に今の中堅以上（チーフ、アシスタントマネージャー（係長）、マネージャー（課長））の人間についてはとにかく頭の回転が速く「できる」社員が多く尊敬できる人や目標にしたい人が見つけやすい状態です。また、以前までは部署配属後に新人１人に対して１人（複数対１のこともあり）の先輩社員をOJTとしてつけて、がっちり教育をしていくため、先輩・後輩の距離は近いです。個人的に仲の良い社員同士で休日に泊りがけで旅行に行くなどのこともあり、社員同士の仲は良いです。

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